Введение…………………………………………………………………...3
1. Концептуальные подходы к исследованию цифровизации………………………………………………………………….…4
2. Виды цифровизации……………………………………………….6
Заключение……………………………………………………………….8
Список использованной литературы……………………………………9
Читать дальше
В результате выполненной работы следует вывод о том, что цифровизация проникает во все сферы жизни человека, функционирования организации и государства. Руководители организаций не всегда понимают необходимость внедрения цифровых технологий, особенно в случае, когда организация и так показывает хорошие результаты. С другой стороны, в условиях, когда вся внешняя среда начинает трансформироваться, никому не получится оказаться в стороне от происходящих процессов. Необходимо либо подстраиваться под новые условия взаимодействия с поставщиками, покупателями, государством, либо возникает риск потерять позиции. Внедрение цифровых технологий требует непрерывного развития персонала компании, а также немалых инвестиций. Пожалуй, здесь будет уместно вспомнить известную фразу: «Мы должны бежать, чтобы оставаться на месте». Новые компании, основанные на принципах цифровизации, используя цифровые бизнес-модели, продукты и сервисы, зачастую меняют целые отрасли и сферы жизни. Обычно цифровизация позволяет быть более оперативным, более удобным для конечного покупателя, а также предлагает более доступный продукт за счет сокращения издержек.
Таким образом, управление организацией в условиях цифровизации заключается в первую очередь в использовании новых цифровых бизнес-процессов, участники которых могут быть рассредоточены по всему миру, повышении их эффективности за счет более «умного» и оперативного управления с учетом большого количества данных. В целом стратегическое планирование попрежнему осуществляется менеджерами компании, но передача процесса принятия решения на более низких уровнях управления цифровым системам является несомненным трендом уже сейчас. Что касается исполнителей, а не управленцев, то ожидается сокращение работников массовых профессий, в цене, как, впрочем, и сейчас, останутся наиболее талантливые и компетентные сотрудники.
Читать дальше
1. Караваева Е.Д. Управление организаций в условиях цифровизации П, : 2020, 10-12с
2. Антонов В. Г. Проблемы и перспективы развития цифрового менеджмента / В. Г. Антонов, М. В. Самросудов // E-Management. — 2018.— 38—47с
3. Цифровизация. Что это? — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://inostudio.com/ru/article/digital_transformation.html (дата обращения: 21.11.2022).
4. Быть готовым: какие сферы затронет цифровизация [Электронный ресурс]. — Режим доступа: https://invlab.ru/texnologii/kakie-sfery-zatronet-cifrovizaciya / (дата обращения: 21.11.2022)
5. Заметки о цифровом предприятии. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://upr.ru/upload/vote/36f/podrivnie-tehnologii.pdf (дата обращения: 21.11.2022).
6. Революция в мозгах, или чем цифровизация отличается от автоматизации. [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.uppro.ru/library/strategy/tendencii/cyfra-avtomat.html (дата обращения: 21.11.2022
Читать дальше