Актуальность темы. Главной основой жизнедеятельности общества, как и отдельного человека, во все времена был и остается труд. Поэтому исследование его организации в рыночных условиях, адекватное отражение в науке этого непростого явления всегда актуально. Необходимо отметить, что экономическая наука, теория, не всегда дает правильное представление об организации труда, а хозяйственная практика нередко действует нерационально в этой сфере. В частности, за годы рыночных реформ в России были допущены серьезные ошибки при реорганизации систем управления организацией труда.
Они проявились еще на начальном этапе реформ при выборе целей, методов и способов решения организационно-экономических и социальных проблем. При централизованном плановом управлении экономикой основным оценочным показателем деятельности предприятий вообще и организаций труда в частности была его производительность, от уровня и динамики которой, по существу, зависело экономическое положение предприятия.
Дипломная работа по математике на заказ является подходящим решением для тех, кто не хочет писать работу самостоятельно. Доверьте ваш диплом профессиональным авторам Work5!
В условиях рынка главным показателем любого хозяйственного субъекта стала прибыль.
Руководство предприятий весьма пренебрежительно стало относиться к службам организации и оплаты труда, иногда вообще отрицалась целесообразность нормирования в условиях рынка; на большинстве производств практически прекращена работа по пересмотру трудовых норм; не планируется снижение трудоемкости продукции; не составляются планы повышения производительности труда.
Сегодня предприятия игнорируют внутрипроизводственное планирование на основе технико-экономических норм и нормативов (по видам работ, затратам труда и т.д.), в то время как требуется планировать и координировать масштабы и интенсивность деятельности по всем элементам организации труда - занятость, структура кадров, ее подготовка, оплата, производительность труда, его трудоемкость и интенсивность.
Цель работы – изучить пути повышения производительности труда на предприятии (в организации ООО «ОБЛНЕРУДПРОМ»).
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
- изучить ключевые факторы повышения производительности труда в организации;
- провести исследование социально-экономических факторов повышения производительности труда в организации ООО «ОБЛНЕРУДПРОМ».
- Разработать мероприятия и рекомендации по совершенствованию управления производительностью труда ООО «ОБЛНЕРУДПРОМ».
Объект исследования – ООО «ОБЛНЕРУДПРОМ». Предметом исследования является совершенствование управления производительностью труда.
В работе использованы следующие методы: табличный, системный анализ изучаемых процессов и явлений, синтез информации об объекте исследования, обработка теоретических материалов, индукция.
Научная разработанность проблемы характеризуется тем, что при всей разработанности многих вопросов производительности труда в современной экономической литературе (отечественной и зарубежной). В той или иной степени с решением этой проблемы связаны работы: Берешева С.Х., Волгина Н.А., Жукова А.Л., Кокина Ю.П., Ляшецского А.П., Мазмановой Б.Г., Мошенского М.Г., Шатовой Т.Н., Щербакова В.И., Яковлева Р.А.
Практическая значимость исследования. На основе проведенного анализа сделаны выводы, разработаны рекомендации и предложения по повышения производительности труда в ООО «ОБЛНЕРУДПРОМ».
При исследовании использованы следующие методы: изучение и анализ литературных источников, сравнение, анализ, математическая обработка данных и графическое представление результатов.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
26 страниц
74% уникальность
2022 год
14 просмотров
