Стандартизация социальной ответственности в России и за рубежом

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, компаниям недостаточно просто производить привлекательные для клиентов товары или услуги. В нынешней экономической ситуации, когда для своего процветания и развития компании вынуждены активно реагировать на все протекающие в обществе изменения, поддерживать свой имидж и работать над улучшением репутации, социальная ответственность стала одним из ключевых факторов эффективности деятельности бизнеса, позволяющим повысить лояльность общественности к компании и поддерживать как можно более тесные отношения с обществом. Именно с этой целью многие зарубежные и отечественные компании разрабатывают и реализуют программы социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это современная версия неформального системного поведения, предназначенная для достижения необходимого холизма в поведении влиятельных лиц компании, так и самой компании. Большинство литературы, посвященной КСО, подтверждает быстро растущий интерес к этой концепции, как с научной точки зрения, так и с практической. Сегодня концепцию корпоративной социальной ответственности все чаще используют в мировом бизнессообществе Сегодня кажется естественным, что вопросу социальной ответственности в наши дни уделяется значительное внимание, однако история показывает, что широкое распространение теория КСО получила лишь в середине ХХ века. Именно в данный период большинство американских и европейских фирм начали применять концепцию КСО на своих предприятиях, заметив, что осуществление каких-либо социально значимых программ (строительство детских садов, материальная помощь малоимущим семьям) значительно увеличивало репутацию компании в глазах общества. В течение следующих лет, компании существенно продвинулись вперед в исследовании и использовании концепции КСО в их деятельности. Таким образом, происходит смена ориентиров бизнеса – это не только стремление к повышению прибыльности, но и, улучшение общественно благосостояния, а также уменьшение отрицательного влияния бизнеса на окружающую среду. Цель работы – изучить сущность стандартизации социальной ответственности в России и за рубежом.

---

Ищете компанию где можно купить контрольную работу по алгебре? Обращайтесь к нам. В Work5 за 15 лет мы научились писать студенческие работы наилучшего качества. Мы напишем контрольную работу на 5!

---

. Задачи работы: 1. Определить теоретические аспекты сущности социальной ответственности и ее стандартизации. 2. Провести анализ стандартизации социальной ответственности в России и выявить возможности ее совершенствования. Объект изучения: социальная ответственность. Предмет изучения: стандартизация социальной ответственности в России и за рубежом. Теоретической базой для написания работы выступили труды и монографии специалистов в сфере экономики и стандартизации, а также ресурсы сети интернет. В процессе написания работы были использованы различные научные методы, в числе которых: метод теоретического анализа, метод классификации, метод структуризации. В структуре работы: введение с обоснованием актуальности выбранной темы, основная часть, заключение и список использованной литературы

В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении цели и задач. Определено, что SA8000 (Social Accountability 8000) - стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека. SA 8000 основан на тех же системных подходах, что и стандарты ИСО 14001 (управление охраной окружающей среды) и ИСО 9000 (управление качеством), однако значительно отличается от них базовыми значениями используемых оценочных показателей. Основным назначением стандарта SA 8000 является улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций. Данный стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов: детский и принудительный труд, здоровье и техника безопасности, свобода профессиональных объединений и право на переговоры между нанимателем и профсоюзами о заключении коллективного договора, дискриминация, дисциплинарные взыскания, рабочее время, компенсация, системы управления. Установлено, что исследования показывают, что потребители в основном ожидают, что компании не будут ограничивать свою активность только получением прибыли, но и станут брать на себя социальную ответственность. Многие сотрудники, в особенности представители молодого поколения, особо щепетильны в выборе работодателя и предпочитают работать в компаниях, деятельность которых защищает окружающую среду и выражается в поддержке социально незащищенных групп населения Отражено, что компания должна начать работу в сфере корпоративной социальной ответственности с того, чтобы осознать идею: эта деятельность должна и может быть совместима с бизнес-процессами. Бизнес, который имеет социально ориентированную позицию и работает в этом направлении системно, активно и прозрачно, в итоге получает огромный бонус в виде доверия потребителей. Определено, что благодаря имеющемуся государственному контролю за реализацией концепции КСО, социальная ответственность европейских компаний гораздо более разнообразна, нежели компаний США. Бизнес в этих странах считает реализацию проектов СО своей обязанностью, которую компании добровольно выполняют для улучшения качества жизни общества и укрепления связей между ним и бизнесом. Выявлено, что модели КСО в США, ЕС и России имеют особенности из-за различий в менталитете, экономической и политической ситуации и исторического опыта. В американских и европейских компаниях на данный момент уже сформирована устойчивая культура КСО, которая включает в себя не только добровольное следование ее идеям и принципам, но также ее популяризацию и публикацию ежегодной социальной отчетности. Тем не менее, в России тоже наблюдаются положительные тренды в сфере СО, и, возможно, в скором времени все больше компаний станет внедрять данную концепцию в свою деятельность, а государство разработает эффективные инструменты регулирования деятельности в рамках социальной ответственности.

1. Международный стандарт SA 8000:2014 «Социальная ответственность» 2. Аникеева О.П. Управление социальной ответственностью// В мире научных открытий. Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2018. - № 3 (15). — С. 180-184. 3. Аникеева О.П. Модели социальной ответственности бизнеса: // Вестник ТюмГУ. — 2019. - №4. — С. 72-77. 4. Даньшина В.В. Зарубежный опыт реализации КСО// Вестник ТГУ. Экономика. - 2017. - № 40. - С. 152–170. 5. Кречко, М.Ю. Социальная ответственность в российских организациях / Наука, образование и культура. - 2019. - № 3 (3). - С. 19-20. 6. Майорова, Е.А. Деловая репутация и социальная ответственность торговых организаций / Карельский научный журнал. - 2018. - Т. 5. - № 2 (15). - С. 45-48. 7. Кравцова Е.М. Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике // Экономика, предпринимательство и право. - 2016. - № 1. - С. 81–98. 8. Международные стандарты в области КСО - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/mezhdunarodnye-standarty-v-oblasti-sotsialnoy-otvetstvennosti-predpriyatiy-i-organizatsiy (дата обращения: 22.12.2022) 9. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://publications.hse.ru/mirror/pubs/share/direct/341976543.pdf (дата обращения: 22.12.2022) 10. Что такое корпоративная социальная ответственность? - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://topfacemedia.com/blog/corporate-social-responsibility (дата обращения: 22.12.2022)