Уголовно-правовая охрана трудовых прав граждан

Актуальность темы курсовой работы. В 1993г. Конституция Российской Федерации провозгласила Россию правовым социальным государством. В новых правовых реалиях необходимо применение новых адекватных путей и способов обеспечения защиты конституционных прав граждан, в том числе, - права на труд и его оплату. Формирование стабильной экономики, применение новых информационных технологий должно проводится в комплексе с созданием системы гарантий основных прав человека и гражданина. Российское трудовое право всегда отличалось высоким уровнем социальной направленности. Ему присуще достаточное количество мер дисциплинарной ответственности. Однако в случае нарушения работодателем трудовых прав работников такие меры не обеспечивают должного результата. В связи с этим работнику гарантирована уголовно-правовая защита его трудовых прав.

---

Реферат по туризму на заказ в Work5 гарантирует, что работа будет в лучшем виде.

---

Поскольку речь идёт о защите конституционного права на труд, социальная значимость темы исследования обусловливает её актуальность. Кроме того практическая значимость темы курсовой работы подтверждается высоким уровнем латентности преступлений в сфере нарушения трудовых прав, что говорит о необходимости выработки теоретических рекомендаций совершенствования правоприменительной практики в этой сфере. Степень изученности темы курсовой работы. Проблема уголовно-правовой защиты трудовых прав граждан видится недостаточно исследованной. Большинство работ носят комплексный правовой характер, направлены на изучение способов защиты трудовых прав не только в уголовном праве, но и в рамках трудового законодательства. Непосредственно по теме курсовой работы следует выделить диссертации Вишнякова Д.Ю. и Рыбалка А.А., а также научные публикации таких авторов как Вихристюк М.А., Петрашко И.А., Яни П.С. и других авторов Целью курсовой работы является раскрытие сущности уголовно-правовой охраны трудовых прав граждан в России. Обозначенная цель работы обусловливает постановку следующих задач: 1. Определить источники уголовно-правовой охраны трудовых прав граждан. 2. Провести сравнительный анализ зарубежного законодательства об охране трудовых прав граждан. 3. Проанализировать состав преступлений, предусмотренных статьями 143 и 145.1 УК РФ. 4. Выявить проблемы правоприменительной практики в сфере уголовно-правовой защиты трудовых прав граждан и предложить пути их решения Источники и литература, использованные в курсовой работе. При подготовке курсовой работы были использованы нормативные правовые акты, материалы судебной практики Верховного суда РФ и кассационных судов общей юрисдикции, монографии и научные статьи по тематике исследования, авторефераты и рукописи диссертаций, а также интернет источники. Объект исследования–общественные отношения, возникающие в связи с привлечение к уголовной ответственности за нарушение трудовых прав граждан. Предмет исследования – совокупность норма трудового права и уголовно-правовых норм, а также доктринальных положений и материалов судебной практики, характеризующих понятие, сущность и основания привлечения к уголовной ответственности за нарушение трудовых прав граждан. Методология исследования. При подготовке курсовой работы использовался исторический метод, метод сравнительного анализа, а также системно-правовой метод. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, состоящих из четырех параграфов, заключения и библиографического списка. Первая глава посвящена изучению общих вопросов уголовной ответственности за нарушение трудовых прав в России и за рубежом. В рамках второй главы курсовой работы проведён анализ составов преступлений, предусматривающих уголовную ответственность за нарушение трудовых прав граждан. Выявлены проблемы правоприменительной практики и намечены пути их возможного решения. В заключении сформулированы общие выводы по теме курсовой работы.

Проведённое исследование позволило сделать следующие основные выводы. 1. Право на труд является основным правом человека и гражданина, гарантированным на международном и российском уровне. В результате сравнительного анализа законодательства стран Евросоюза в курсовой работе сделан вывод о наличии единой системы гарантий защиты трудовых прав работников в большинстве европейских стран. Одной из таких гарантий является возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности. 2. Существование уголовно-правовой защиты трудовых прав граждан обусловлено высоким уровнем значимости трудовых прав граждан. Право на труд относится к числу гарантированных Конституцией и должно быть обеспечено комплексом правовых гарантий, одной из которых и выступает уголовная ответственность. 3. В сфере трудовых правоотношений у работодателя есть три основополагающие обязанности: - предоставление возможность трудиться с учётом принципа равенства; - обеспечение безопасных условий труда; - оплата труда. Соответственно, нормы уголовного законодательства об ответственности за нарушение трудовых прав предусматривают ответственность за нарушение именно этих основных обязанностей. 4. Нарушение обязанности по предоставлению возможности труда регламентировано ст. 144, 144.1 и 145 УК РФ; нарушение правил безопасности труда – ст. 143 УК РФ; нарушение обязанности по оплате труда – ст. 145.1 УК РФ. 5. Анализ зарубежного законодательства позволяет утверждать, что в большинстве современных государств уголовная ответственность наступает за дискриминацию при приёме на работу, кражу заработной планы, а также домогательство на рабочем месте. 6. В судебно-следственной практике РФнаиболее распространёнными преступления в сфере нарушения трудовых прав является ст. 143 УК РФ (нарушение правил охраны труда), а также относительная новелла уголовного закона – ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы…). 7. При квалификации по ст. 143 УК РФ особенно важно разграничивать данный состав со смежными, а именно с нарушением правил ведения конкретных видов работ (строительных и др.). 8. Наличие мер уголовной ответственности за невыплату заработной платы не обеспечивает снижение размера задолженности по оплате труда. Напротив, анализ статистики показывает постоянный устойчивый рост этой задолженности. Соответственно, необходимо принятие комплекса экономических и социальных мер, направленных на стимулирование своевременной оплаты труда.

I. Законы и иные нормативные акты 1. Декларация прав и свобод человека и гражданина (принята постановлением Верховного Совета РСФСР 22 ноября 1991 года) // Ведомости Съезда Народных Депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 52. Ст. 1865. 2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод. Заключена в г. Риме 04.11.1950г. (с изм. от 24.06.2013). / СЗ РФ.2001. № 2. Ст. 163 3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года, с поправками от 30 декабря 2008 года, 5 февраля 2014 года) // Российская газета. 1993. 25 декабря; СЗ РФ. 2009. № 1. Ст. 1, 2; 2014. № 6. Ст. 548. 4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.01.2022) // СЗ РФ.1996 г. № 25. Ст. 2954 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) / Российская газета. 2001. 31 декабря. 6. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 21.12.2021) // Российская газета. 1997. 16 января. II. Материалы судебной практики 1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 г. № 46 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)" / Российская газета. 2019. 9 января 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 г. № 41 "О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов" / Российская газета. 2018. 5 декабря. 3. Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.03.2022 N 77-1377/2022 / СПС «КонсультантПлюс» III. Учебники и учебные пособия 1. Козаченко И.Я. Уголовное право России. Общая часть. Визуально-аналитический рецепт. М.:Юрлитинформ, 2021. 256 с. IV. Научные статьи 1. Бадамшин И.Д., Поезжалов В.Б. Восстановление социальной справедливости как цель наказания // Пробелы в российском законодательстве. 2013. № 2. С. 94 – 97 2. Гущев М.Е., Загрядская Е.А. Особенности правоприменительной практики при квалификации и расследовании преступлений, предусмотренных ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации // Российский следователь. 2020. N 12. С. 31 - 34. 3. Калашников Н.Н. Зарубежный опыт прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства // WORLD SCIENCE. 2018. № 2 (30). С. 80 - 88 4. Лазуренко, О. Н. Система защиты прав человека и юридическая ответственность за нарушение прав человека в Российской Федерации и Федеративной Республике Германии: сравнительный анализ // Юный ученый. 2020. № 5 (35). С. 36-41 5. Минязева Т.Ф., Добряко, Д.А. Исправление осуждённого (преступника) как цель наказания // Евразийская адвокатура. 2016. № 2. С. 63 - 67 6. Недиков, В. Б. Уголовная ответственность как одна из форм реализации государственного принуждения // Молодой ученый. 2020. № 3 (293). С. 209-211 7. Рарог А.И. Субъект преступного нарушения правил охраны труда: закон и практика // Уголовное право. 2019. N 4. С. 80 - 85 8. Харабара И.В. Уголовная ответственность и её основание // Образование и право. 2020. № 6. С. 340. 9. Юрков С.А. Мотив иной личной заинтересованности в преступлении, предусмотренном ст. 145.1 УК РФ // Мировой судья. 2019. N 11. С. 32 V. Электронные ресурсы 1. Введение в уголовное преследование за кражу заработной платы и другие преступления работодателя против работников // Официальный сайт EconomicPolicyInstitute -https://www.epi.org/publication/fighting-workplace-abuses-criminal-prosecutions-of-wage-theft-and-other-employer-crimes-against-workers/ (дата обращения 03.12.2022г.) 2. О просроченной задолженности по заработной плате на 1 июня 2022 года //Официальный сайт Росстата РФ - https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/100_22-06-2022.html (дата обращения 3 декабря 2022г.)