-

Актуальность и целесообразность данной темы обусловлены необходимостью совершенствования компетенций в сфере реализации государственной миграционной политики Российской Федерации. Проблемы современной миграции особенно актуальны, так как территория Российской Федерации меняется, в связи с последними изменениями граждане Украины, ДНР и ЛДНР имеют право получить российское гражданство. Существуют различные определения управления миграцией. Одно из определений управления миграцией звучит так: «Сочетание правовых норм, законов и правил, политики и традиций, а также организационных структур (субнациональных, национальных, региональных и международных) и соответствующих процессов, которые формируют и регулируют подходы государств к миграции во всех ее формах, рассматривая права и обязанности и способствуя международному сотрудничеству». Новизна работа заключается в том, что в работе рассмотрен функционально-целевой и организационно-управленческий анализ отдела по вопросам миграции при Управлении МВД России по г. Сургут как субъекта управления миграционными потоками на территории. Также проведена оценка результативности функционирования управления миграционными потоками в Управлении МВД России по г.

---

Реферат по экономике на заказ в Work5 гарантирует, что работа будет в лучшем виде.

---

Сургут, на основании которой в работе предложено внедрить мероприятия, по совершенствованию управления миграционными потоками. Цель выпускной квалификационной работы – выявить пути совершенствования управления миграционными потоками на территории г. Сургута. Задачи выпускной квалификационной работы следующие:  рассмотреть понятие и сущность миграционной политики;  выявить современные правовые и организационные аспекты в миграционной политике в управлении миграционными потоками РФ;  рассмотреть зарубежный и отечественный опыт в области управления миграционными потоками;  проанализировать функционирование управления миграционными потоками территории управления МВД России по г. Сургуту;  на основании проведенного анализа разработать управленческие решения по совершенствованию управления миграционными потоками на территории г. Сургута;  дать оценку эффективности разработанных управленческих решений. Объектом работы является миграционная политика. Предметом исследования работы является отдел по вопросам миграции при Управлении МВД России по г. Сургут. Выпускная квалификационная работа состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты миграционной политики, ее понятие и сущности. Также рассматриваются современные правовые и организационные изменения в миграционной политике РФ за период 2022-2023 гг. В параграфе 1.3 рассмотрен зарубежный опыт в области управления миграционными потоками. Во второй главе работы проводится подробный функционально-целевой и организационно-управленческий анализ отдела по вопросам миграции при Управлении МВД России по г. Сургут – в частности рассмотрена структура и система функционирования отдела по вопросам миграции, цели и стратегия их достижения и т.д. В третьей главе работы на основании проведенного анализа разработаны управленческие решения по совершенствованию управления миграционными потоками на территории г. Сургута и дана оценка эффективности разработанных управленческих решений. Выпускная квалификационная работа написана на основе методов изучения, системно-структурного и организационно-управленческого анализа, обобщения, сравнения, статистических методов. Тема выпускной квалификационной работы является актуальной и широко освещается в интернете и статьях различных аналитиков. Среди авторов, теоретически обосновавших актуальность данной темы в условиях современной миграционной политики России работы таких авторов, как: Воронов Ю.П., Лексин В. Н., Порфирьев Б.Н., Лемешев О. М., Фальцман А.В. и ряда других авторов. Практическая значимость работы состоит в том, что в ней представлены тенденции и особенности российской и зарубежной миграционной политики, рассмотрены основные современные направления развития в миграционной сфере и прочие вопросы данного направления. На примере отдела по вопросам миграции при Управлении МВД России по г. Сургут был проведен системно-структурный и организационно-управленческий анализ, были разработаны управленческие решения по совершенствованию управления миграционными потоками.

В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были выполнены следующие задачи:  были рассмотрены понятие и сущность миграционной политики;  выявлены современные правовые и организационные аспекты в миграционной политике в управлении миграционными потоками РФ;  рассмотрен зарубежный и отечественный опыт в области управления миграционными потоками;  проанализировано функционирование управления миграционными потоками территории управления МВД России по г. Сургуту;  на основании проведенного анализа были разработаны управленческие решения по совершенствованию управления миграционными потоками на территории г. Сургута;  была дана оценка эффективности разработанных управленческих решений. В параграфе 1.1 работы было определено, что миграционная политика включает ряд направлений, которые регулируют вопросы миграции. Во втором параграфе первой главы были рассмотрены некоторые новые поправки в законодательстве, которые регулируют сферу миграции. Также в работе рассмотрен порядок подачи необходимых документов для иностранцев, особенности законодательства, которые регулируют права и обязанности иностранцев на территории РФ. В параграфе 1.3 была рассмотрена организационная структура Международной организации по миграции (МОМ). Целями и задачами МОМ является контроль, планирование и координирование миграции по регионам и зарубежным странам. В параграфе работы 2.1 рассмотрена краткая статистика города Сургута - это крупнейший и старейший город Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, административный центр Сургутского района. Во второй главе работы проводится подробный функционально-целевой и организационно-управленческий анализ отдела по вопросам миграции при Управлении МВД России по г. Сургут – рассмотрена структура и система функционирования отдела по вопросам миграции, цели и стратегия их достижения. В параграфе 2.2 был проведен подробный анализ, который отразил статистические итоги за период 2020-2022 гг., были отражены значения показателей по управлению миграционными потоками отдела УВМ УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре. В параграфе 2.3 было проведено исследование формализованной системы периодической проверки исполнения должностных обязанностей отдельными сотрудниками (группами, подразделениями). В ходе работы были выявлены некоторые распространенные проблемы, которые повлияли на продуктивность работ отдела по управлению миграцией. Также в параграфе 2.3 были предложены некоторые предложения для повышения эффективности и продуктивности отделов и сотрудников УВМ УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре. В параграфе 3.1 на основании проведенного анализа из второй главы работы разработаны следующие управленческие решения по совершенствованию управления миграционными потоками на территории г. Сургута: Мероприятие 1.Предложено внедрить простой тайм-трекер Checkiant. Эффективность (М 1) = 646 %. Эффект (М 1) = 74,65 тыс. руб. Окупаемость (М 1) = 1 мес. Мероприятие 2. Предложены мероприятия по улучшению рабочих мест. Эффективность (М 2) = 106 %. Эффект (М 2) = 66,6 тыс. руб. Окупаемость (М 2) = 9 мес. Мероприятие 3. Было предложено уменьшить уровень лишнего шума. Эффективность (М3) = 102 %. Эффект (М 3) = 87,4 тыс. руб. Окупаемость (М 3) = 9 мес. Мероприятие 4. Было предложено провести замену старой рабочей техники, провести проверку и/или ремонт устаревшего оборудования. Эффективность (М4) = 52 %. Эффект (М 4) = 44,3 тыс. руб. Окупаемость (М 4) =1 г. 9 мес. Мероприятие 5. Обновить все старые версии необходимых управленческих программ пакета MS Office. Эффективность (М4) = 187 %. Эффект (М 4) = 84,3 тыс. руб. Окупаемость (М 4) =1 мес. В параграфе 3.2 была дана оценка экономического эффекта, эффективности и окупаемости разработанных управленческих решений. Все предложенные управленческие решения являются актуальными и направлены на повышение результативности работы отделов управления миграционными потоками на территории г. Сургута.

1. Федеральный закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2023 года. 2. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция) 3. Указ Президента Российской Федерации от 05.04.2016 г. № 156 «О совершенствовании государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции». Вступил в силу с 5 апреля 2016 года. 4. Указ Президента Российской Федерации от 11.07.2022 № 440 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 24 апреля 2019 г. № 183 "Об определении в гуманитарных целях категорий лиц, имеющих право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке" и Указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 2019 г. № 187 "Об отдельных категориях иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке". 5. Указ Президента РФ от 22.06.2006 N 637 (ред. от 12.08.2022) "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" 6. Постановление Правительства РФ от 15 января 2007 г. N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) [Электронные данные] – [Режим доступа] - https://base.garant.ru/190549/ 7. Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации". Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442. 8. Воронов Ю.П. Основные направления развития российской миграционной политики // Миграционный журнал. 2018. № 4. С. 150. 9. Лексин В. Н. Порфирьев Б.Н. Иностранец сменил профессию – что делать работодателю // Миграционный журнал. 2018. № 4. С. 50. 10. Лемешев О. М. – Современное развитие миграционной сферы и политики в России // Миграционный журнал. 2022.-N 12. С. 55. 11. Российский статистический ежегодник – 2021 г. С. 120 12. Фальцман А.В. Миграционная политика РФ – 10 тезисов к стратегии 2040 // Миграционный журнал. 2018.-N 12 С. 125. 13. В России ужесточат миграционные законы: как теперь будут жить иностранцы - [Электронные данные] – [Режим доступа] -https://yandex.ru/turbo/life.ru/s/p/1533067 (Дата обращения: 09.01.2023). 14. Глава города Сургута. Администрация города Сургута [Электронные данные] – [Режим доступа] -https://admsurgut.ru/rubric/335/Biografiya (Дата обращения: 09.01.2023). 15. Власти Сургута к 2030 году планируют увеличить население города до полумиллиона. [Электронные данные] – [Режим доступа] - Interfax-Russia.ru (Дата обращения: 09.01.2023). 16. Внесение изменений в разрешение на работу - [Электронные данные] – [Режим доступа] -https://dzen.ru/a/Y7DPHyMGQETzZIAv (Дата обращения: 09.01.2023). 17. Извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственных услуг [Электронные данные] – [Режим доступа] -86.мвд.рф (Дата обращения: 09.01.2023). 18. Какие программы обычно входят в офисный пакет? Список программ / Справочник: Бингоскул [Электронные данные] – [Режим доступа] bingoschool.ru (Дата обращения: 09.01.2023). 19. Как избавиться от шума в офисе: 10 проверенных решений – [Электронные данные] – [Режим доступа] - vc.ru (Дата обращения: 09.01.2023). 20. Миграционный учет: риски принимающей стороны – [Электронные данные] – [Режим доступа] - https://dzen.ru/a/Y6Y7Ed8ASnGByVRH (Дата обращения: 09.01.2023). 21. Охрана труда и техника безопасности в офисе в 2022 году– [Электронные данные] – [Режим доступа] - www.trudohrana.ru (Дата обращения: 09.01.2023). 22. Регистрация по месту жительства или пребывания [Электронные данные] – [Режим доступа] -86.мвд.рф (Дата обращения: 09.01.2023). 23. Статистические данные по миграционной ситуации в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре [Электронные данные] – [Режим доступа] - 86.мвд.рф (Дата обращения: 09.01.2023). 24. Топ-10 городов, которые внесли наибольший вклад в национальную экономику - [Электронные данные] – [Режим доступа] https://media.strelka-kb.com/gdp-russiancities (Дата обращения: 09.01.2023). 25. Топ 10 факторов, влияющих на продуктивность работы - [Электронные данные] – [Режим доступа] https://blog.checkiant.com/ru/blog-o-produktivnosti/203-top-10-faktorov-vliyayushchikh-na-produktivnost-raboty#BB (Дата обращения: 09.01.2023). 26. Управление по вопросам миграции в ХМАО - Югре- [Электронные данные] – [Режим доступа] -86.мвд.рф (Дата обращения: 09.01.2023). 27. Утилизация оргтехники и оборудования на предприятии [Электронные данные] – [Режим доступа] - assistentus.ru (Дата обращения: 09.01.2023). 28. Центр обновления Windows (Майкрософт) [Электронные данные] – [Режим доступа] -fe2.update.microsoft.com(Дата обращения: 09.01.2023). 29. Migration policies and governance - [Электронные данные] – [Режим доступа] - www.migrationdataportal.org (Дата обращения: 09.01.2023). 30. MOM ORGANIZATIONAL STRUCTURE- [Электронные данные] – [Режим доступа] - https://www.iom.int/iom-organizational-structure (Дата обращения: 09.01.2023).