Каждый человек в течение жизни принимает большое количество решений, которые сказываются, прежде всего, на нём самом и немногих связанных с ним людей. Однако в государственных органах процесс принятия решения играет более существенную роль, чем в частной жизни индивида. Здесь ставки гораздо выше. Решения, принимаемые в государственных органах, во-первых, влияют на жизнь не только работников государственных органах, но и многих других людей. Так как государственные органы достаточно влиятельны, то и решения могут изменять не только среду, в которой органы действуют, но и даже ход истории человечества. Во-вторых, решения, принимаемые в государственных органах, отличаются значительной сложностью, так как при этом необходимо учитывать огромное количество разнообразных факторов.
Сможем написать диплом, стоимость рассчитаем через калькулятор на сайте.
.
Кроме того, эффективность деятельности государственных органов зависит от качества управленческих решений. Это определяет важность овладения каждым ответственным работником аппарата управления, а тем более руководителями, теоретическими знаниями и навыками разработки управленческих решений. Определяющее место в составе причин неэффективных решений занимает незнание либо несоблюдение технологии их разработки и организации выполнения. Организационный аспект проявляется в государственных органах, как разработки, так и выполнения управленческого решения. При этом реализуется ряд его функций, а именно направляющей, координирующей и мотивирующей.
Направляющая функция решений проявляется в том, что они принимаются исходя из долговременной стратегии развития государственных органов, конкретизируются в многообразных задачах. Одновременно решения являются направляющей основой для реализации общих функций управления планирования, организации, контроля, мотивации, которые реализуются посредством решений.
Координирующая роль решений отражается в необходимости согласования действий исполнителей для реализации решений в утверждённые сроки и соответствующего качества. Мотивирующая функция решений реализуется через систему организационных мер (приказы, постановления, распоряжения), экономических стимулов (премии, надбавки), социальных оценок (морально-политические факторы трудовой активности: самоутверждение личности, творческая самореализация).
Эффективность каждого управленческого решения в значительной мере зависит от выполнения и соотношения указанных функций, как в ходе его подготовки, так и на этапе внедрения. С учётом всего этого управленческое решение становится реальным инструментом достижения поставленных целей.
Степень изученности исследуемой проблематики недостаточно высока. Проблеме контроля исполнения решений в органах государственной власти уделяли внимание в своих работах, такие учёные, как Башкатова Ю.И., Гегедюш Н., Голощапов Р.В., Игнатов В.Г., Козбаненко В.А. и многие другие.
Анализ степени изученности литературы показывает, что формированию системы контроля реализации управленческих государственных решений уделяется недостаточное внимание, и некоторые аспекты процесса контроля раскрыты не в полной мере. Это и обусловило выбор темы исследования.
Проблема исследования заключается в противоречии между необходимостью в создании эффективной системы контроля реализации управленческих государственных решений и нехваткой теоретических и практических разработок в данной области.
Объектом исследования является государственные решения в контрольных органах власти.
Предметом исследования является система контроля реализации управленческих государственных решений.
Цель исследования состоит в анализе содержания и особенностей исполнения государственных решений в контрольных органах власти.
Реализация данной цели возможна посредством решения следующих задач:
- определить сущность и содержание государственных решений,
- осуществить классификацию государственных решений,
- охарактеризовать разработку управленческих решений,
- проанализировать организацию исполнения государственных решений, а также контроль исполнения государственных решений.
Теоретико-методологическую основу исследования составили положения, обобщения, идеи, содержащиеся в трудах ученых, в которых в широком спектре анализируются проблемы контроля реализации управленческих государственных решений. Был привлечен широкий круг достижений и разработок, лежащих в основе системы контроля управленческих решений.
В работе были использованы такие общенаучные методы как анализ и синтез, сравнение и обобщение. Специфика исследования определила широкое использование формально-юридического и сравнительно-правового методов.
35 страниц
59% уникальность
2023 год
14 просмотров
