35 страниц
91% уникальность
2023 год
3 просмотров
Купите решение контрольных работ онлайн на сайте Work5.
У руководителей есть стимул внедрять современные системы мотивации сотрудников. Во-вторых, проблема реализации социальных программ на российских предприятиях возникает в странах, где якобы многие предприятия сталкиваются с нехваткой рабочей силы, где возникают проблемы с квалифицированными кадрами и обновлением рабочей силы. В результате, компании сталкиваются с проблемой требования новых механизмов найма и удержания сотрудников. В связи с этим создание привлекательного социального пакета приводит не только к созданию механизма привлечения новых сотрудников, но и к созданию механизма безболезненного выхода на пенсию для бывших сотрудников. В-третьих, новым частным компаниям, созданным в течение 5-6 последних лет, необходимо знать свое «место на рынке». Замечательное решение проблемы ранних этапов развития бизнеса, таких как финансирование, технологии и организация, также требует укрепления и характеристики внутренних отношений компании, включая численные способы формирования особого стиля внутренних отношений компании - деловой этики. Основным аргументом при выборе подходящего социального пакета для многих является то, что компании предлагают своим коллегам различные льготы. Целью данного исследования является формирование основных социальных политик компании в современных условиях. Для достижения этой цели решаются следующие задачи: • Анализ истории возникновения социальной политики; • Определение характера социальной политики в компаниях; • Разработка методов анализа эффективности (результативности) социальной политики предприятий; • Характеристика деятельности Евразийского банка развития (Eurasian Development Bank) и его финансовых показателей; • Анализ социальной политики Евразийского банка развития (Eurasian Development Bank), его цели и задачи; • Оценка экономической эффективности социальной политики предприятий; • Рекомендации по совершенствованию социальной политики Евразийского банка развития (Eurasian Development Bank). Предмет исследования: Социальная политика, осуществляемая Евразийским банком развития (Eurasian Development Bank) Предмет исследования: корпоративная политика. Методологическую основу исследования составили научно-научные методы и приемы: анализ и синтез, системный подход, сравнение, исследование и эвристика, которые позволили изучить явления и процессы социальной политики компаний, имеющих различные связи и зависимости, и тем самым обосновать выводы и рекомендации, полученные в результате исследования.
