Экономическая заинтересованности работодателя в создании здоровых и безопасных условиях труда

Актуальность темы. Среди многих принципов, реализуемых в современном управлении социальными процессами, особо выделяются основополагающие принципы в отношении прав в сфере труда. Непосредственно эти принципы были провозглашены в Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой Международной организацией труда в 1998 г. Она закрепила названия, перечень и последовательность основополагающих принципов, определила их статус, установила обязательство государств соблюдать, содействовать применению и претворять в жизнь добросовестно данные принципы, ввела специальный механизм их реализации. С этого периода, т.е.

---

Попробуйте заказать сочинение в Казани и убедитесь в качестве.

---

с конца ХХ столетия, к основополагающим принципам относительно прав человека в сфере труда были отнесены следующие четыре принципа: 1) свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; 2) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; 3) действенное запрещение детского труда; 4) недопущение дискриминации в области труда и занятий. Соответственно были указаны акты МОТ, определяющие их содержание и тем самым обозначаемые как основополагающие акты. Объект исследования – здоровые и безопасные условия труда. Предмет исследования – Экономическая заинтересованности работодателя в создании здоровых и безопасных условиях труда. Цель работы – анализ экономической заинтересованности работодателя в создании здоровых и безопасных условиях труда. Исходя из цели, были определены следующие задачи исследования: - раскрыть понятие здоровых и безопасных условиях труда; - рассмотреть правовое регулирование здоровых и безопасных условиях труда; - описать действия работодателя в создании здоровых и безопасных условиях труда; - дать общую характеристику предприятия; - произвести оценку эффективности здоровых и безопасных условиях труда в организации; - разработать пути совершенствования здоровых и безопасных условиях труда. Степень научной разработанности представлен работами следующих авторов: Крылов К.Д., Лютов Н.Л., которые рассматривали общие положения о формировании безопасных условий труда в рамках трудового права, Кулагин Л.А., Левашова О.В., уделяющие внимание условиях охраны труда, Оразов А.Ч. выделял особенности охраны труда в современных условиях. В рамках работы были проанализированы положения нормативно-правовых актов, раскрывающих правовые основы проблематики рассматриваемого вопроса, а также материалы научной и учебной литературы, раскрывающие теоретические основы исследования. Методы исследования: анализ научной литературы, анализ понятийно-терминологической системы, обобщение научных данных. Научная и практическая значимость исследования заключается в возможности использования результатов работы в дальнейших исследованиях по указанной тематике. Структура работы включает в себя введение, основную часть, заключение и список использованной литературы. Выбор такой структуры обусловлен темой работы. Рамки исследования определены в соответствии с актуальностью исследования. Практические материалы работы основаны на деятельности организации. Работа изложена на 43 страницах, включает 5 рисунков, 9 таблиц и содержит 21 источник.

Что касается особенностей механизма реализации данных принципов и актов, то они состоят в том, что в данный механизм включены две процедуры: 1) ежегодные меры по реализации, касающиеся нератифицированных основополагающих Конвенций, 2) глобальный доклад, который дает в динамике общую картину поочередно по каждой из категорий основополагающих принципов и прав за предшествующий период. Такой доклад является основой для определения приоритетов на последующий период в форме планов мероприятий по техническому сотрудничеству, имеющих целью, в частности, привлечение внутренних и внешних ресурсов, необходимых для их выполнения. К настоящему времени в исторически сложившемся международном трудовом праве выделяются три основных комплекса международно-правовых норм об охране труда: 1) нормы общего характера, 2) нормы в отношении отдельных рисков, 3) нормы, касающиеся отдельных отраслей. Кроме того, данные нормы отражены в актах, касающихся отдельных социальных групп (женщин, работников с семейными обязанностями, несовершеннолетних, пожилых, инвалидов, мигрантов), вопросов регулирования труда и вопросов социального обеспечения. Включение обеспечения безопасной и здоровой производственной среды в состав основополагающих принципов международного трудового права происходит одновременно с осуществлением в Российской Федерации масштабной правовой реформы охраны труда. Она охватила все уровни правового регулирования и управления в сфере охраны труда. Возвышение права на безопасную и здоровую производственную среду на уровень основополагающих международных принципов и прав ориентирует на дальнейшее совершенствование мероприятий, осуществляемых государством, работодателями, профсоюзами по информационно-разъяснительной работе, и учет данных правовых нововведений в образовательном процессе.

1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948 г) // Росс. газ. - 1995. - 5 апр. 2. Устав Организации Объединенных Наций» (Принят в г Сан-Франциско 26.06.1945). 3. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г // Международные акты о правах человека: сб. док. / сост. В.А. Карташкин, Е.А. Лукашева. - 2-е изд., доп. - М., 2002. 4. Конвенция № 155 Международной организации труда «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (принята в г Женеве 22.06.1981 на 67-й сессии Генеральной конференции МОТ) // СЗ РФ. - 2001. - № 50. - Ст. 4652 5. Конвенция № 161 Международной организации труда «О службах гигиены труда» (Заключена в г Женеве 26.06.1985) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 -1990. - Женева: Международное бюро труда, 1991. -Т. II. 6. Конвенция № 115 Международной организации труда «О защите трудящихся от ионизирующей радиации» (Заключена в г. Женеве 22.06.1960) // Ведомости ВС СССР - 1967. - № 45. - Ст. 606. 7. Конвенция № 139 Международной организации труда «О борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенными веществами и агентами в производственных условиях, и мерах профилактики» (Заключена в г Женеве 24.06.1974) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. - Т. II. 8. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 9. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) 10. Федеральный закон от 15.10.2020 г № 341-ФЗ «О внесении изменения в статью 13.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» // СЗ РФ. - 2020. - № 31. - Ст. 1367. 11. Федеральный закон № 503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»» 12. Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» // СЗ РФ. - 2020. - № 37. - Ст. 3467. 13. Федеральный закон от 02.07.2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». 14. Постановление Правительства РФ от 18.09.2020 г № 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» // СЗ РФ. - 2020. - № 33. - Ст. 3573. 15. Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 г «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 г № 62278). 16. Приказ Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». Зарегистрировано в Минюсте России. 24.05.2021 г. № 63604. 17. Крылов К.Д., Лютов Н.Л. Научные дискуссии о конституционных основах, кодификации и развитии трудового права и права социального обеспечения // Конституция и правопорядок в сфере труда и социального обеспечения: сб. докладов. - М.: РГ-Пресс, 2019. - 312 с. - С. 3 18. Кулагин Л.А. Управление охраной труда в медицинских организациях: цели, задачи, функции и процедуры // Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения. -2021. - № 6. С. 11 19. Левашова О.В., Оразов А.Ч. Характеристика особенностей охраны труда за рубежом // Закон и право. - 2021. - № 8. С. 15 20. ООО "АВТОБАЗА" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/contragent/1203400010659_ooo-avtobaza (дата обращения 26.03.2023) 21. Чернышева Л.А. Правовые аспекты охраны труда в современных условиях // Ленинградский юридический журнал. - 2020. - № 3 (61). - С. 129.