Сущность заработной платы в условиях рынка

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что дифференциация за-работной платы – это сознательное установление вознаграждения за труд на разных уровнях в зависимости от конкретных факторов. Она характерна для рынков всех стран и всех отраслей деятельности. Эффективность деятельности предприятия напрямую зависит от управления и рациональных подходов к распоряжению ресурсами предприятия: трудовыми, материальными, финансо-выми. Цель работы – изучить сущность заработной платы в современных ры-ночных условиях. Задачи работы: 1. Определить понятие и сущность заработной платы. 2. Отразить суть дифференциации заработной платы и МРОТ.

---

Сколько стоит заказать курсовую работу в Воронеже ? Узнайте на Work5.

---

. 3. Привести краткую социально-экономическую характеристику ПАО «Сбербанк». 4. Провести анализ состояния дифференциации заработной платы в ПАО «Сбербанк». 5. Предложить рекомендации по совершенствованию состояния зара-ботной платы ПАО «Сбербанк». Объект исследования: заработная плата. Предмет исследования: особенности заработной платы. Теоретическая основа исследования: труды специалистов в области эко-номики и тематические Интернет-источники. Методическая основа исследования: метод теоретического анализа, клас-сификации и структуризации. В структуре работы: введение, основная часть из трех глав, заключение, библиографический список.

В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении це-ли и задач. Установлено, что для трудящегося населения основной формой финансо-вого обеспечения жизнедеятельности является их заработок, иными словами, заработная плата. Это та цена, которую работающий человек получает за свой труд. На размер ее влияет множество факторов, начиная с квалификации само-го сотрудника и занимаемой им должности, заканчивая государственными инициативами, устанавливающими величину МРОТ и всевозможные надбавки. Выявлено, что дифференциация заработной платы – это сознательное установление вознаграждения за труд на разных уровнях в зависимости от конкретных факторов. Она характерна для рынков всех стран и всех отраслей деятельности. Установлено, что правильное понимание стоимостной природы заработ-ной платы в соответствии с выбранной методологией возможно только в целом, включая простое товарно-денежное обращение, представленное соответственно рынками труда и средств потребления, кругооборотом и оборотом номиналь-ного (денежного) фонда оплаты труда, входящего в кругооборот и оборот де-нежного капитала (фондов) предприятий, обращение и производство (воспро-изводство) рабочей силы, связанной с покупкой средств потребления, их по-треблением и возмещением рабочей силы в натуральной форме. В практической главе рассмотрена дифференциация заработной платы сотрудников ПАО «Сбербанк», проанализирована ее динамика, внесены меры по улучшению развития персонала и его заработной платы. Для повышения материальной заинтересованности сотрудников предло-жено внедрить систему оплаты труда, частично основанную на таком крите-рии, как трудовая эффективность.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) 2. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выпла-ты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Синергия, 2018. - 192 c. 3. Алиев, И.М. Экономика труда: Учебник для бакалавриата и маги-стратуры / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. - Люберцы: Юрайт, 2020. - 478 c. 4. Асалиев, А.М. Экономика труда: Уч. / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. - М.: Инфра-М, 2020. - 312 c. 5. Бараненко, С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. - М.: Рос. Акад. предпр., 2021. - 434 c. 6. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методи-ки. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2020. - 149 c. 7. Гелета, И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 448 c. 8. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М. Ген-кин. - М.: Норма, 2021. - 328 c. 9. Дубровин, И.А. Экономика труда: Учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. - М.: Дашков и К, 2021. - 232 c. 10. Еремеева, Н.В. Планирование и анализ бизнес-процессов на основе построения моделей управления конкурентоспособности продукции / Н.В. Еремеева. - М.: Русайнс, 2018. – 220 с. 11. Иванов, О.М. Экономика и социология труда (для бакалавров) / О.М. Иванов, К.В. Данилин. - М.: КноРус, 2022. - 288 c. 12. Казакова, Ф.К. Экономика и социология труда / Ф.К. Казакова, И.В. Белянина. - М.: МГИУ, 2020. - 48 c. 13. Какаулин, С.П. Экономика безопасного труда: Учебно практиче-ское пособие / С.П. Какаулин. - М.: Альфа-Пресс, 2020. - 192 c. 14. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановсккая. - М.: Инфра-М, 2021. - 160 c. 15. Корякин, Н Оплата труда работников: Учебное пособие / Н Коря-кин. - СПб.: Спецлит, 2020. - 95 c. 16. Кульбовская, Н.К. Экономика охраны труда (разработка концеп-ции государственного управления охраной труда) / Н.К. Кульбовская. - М.: Экономика, 2020. - 247 c. 17. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Е.В. Чеканов. - М.: КноРус, 2021. - 128 c. 18. Заработная плата. URL: https://glavkniga.ru/situations/k501944(дата обращения: 19.05.2023) 19. Заработная плата. URL: https://assistentus.ru/oplata-truda/vidy-zarabotnoj-platy/(дата обращения: 19.05.2023) 20. Официальный сайт ПАО «Сбербанк». URL:sberbank.ru (дата обра-щения: 19.05.2023) 21. Политика оплаты труда в ПАО «Сбербанк». URL: https://www.sberbank.com/common/img/uploaded/files/pdf/normative_docs/politika_oplaty_truda.pdf (дата обращения: 19.05.2023)