Вместе с Work5 контрольные под заказ в Перми делаются быстро.
Первый из них, как правило, выделяют с 1699 по 1711. Характерной чертой является поспешность, отсутствие четко выверенного плана создания функционирующего между собой аппарата управления. Второй этап относится к более спокойному времени, когда Россия доминировала в Северной войне. Проведению преобразований на данном этапе предшествовала длительная и интенсивная подготовка, когда тщательно изучалось государственное устройство европейских стран, привлекались к работе профессиональные правоведы, вырабатывалась определенная системность. Петр провёл реорганизацию всех звеньев старого государственного аппарата управления, ибо унаследованный им еще со времен Ивана IV приказной аппарат плохо вписывался в существующие реалии. Реформы также явились следствием развития бюрократической тенденции. Цель работы – изучить особенности управленческого аспекта реформ Петра I. Задачи работы: 1. Определить спектр управленческих преобразований Петра I. 2. Изучить управленческие решения Петра I во внешней политике. 3. Отразить регламенты Петровского управления. 4. Изучить реформы Петра I как этап развития управленческой мысли. Объект исследования: реформы Петра I. Предмет исследования: управленческий аспект в реформах Петра I. Теоретическая база: труды российских специалистов в сфере управления и истории менеджмента, а также тематические Интернет-источники. Методы исследования: метод теоретического анализа, метод классификации и структуризации. Структура работы: введение, основная часть, заключение и список использованных источников.