Безработица в Алтайском крае и пути ее снижения

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в трудоемких экономиках, где от количества ручного труда зависят темпы экономического роста, роль и значение вовлеченных в экономическую деятельность трудовых ресурсов возрастает. Данный тезис подтверждается законом американского экономиста А. Оукена, в котором отражается эмпирическая зависимость между темпами снижения валового внутреннего продукта страны и темпами роста безработицы в стране в пропорциях (в процентах) два к одному. Отсюда следует и обратное, при сокращении уровня безработицы (при наращивании трудовых ресурсов) темпы экономического роста возрастают.

---

Поможем диплом срочно заказать , заполните форму на сайте.

---

. В современных условиях хозяйствования особую актуальность приобретает вопрос эффективности использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия. На сегодняшний день в научных изданиях и средствах массовой информации много внимания уделяется исследованию проблем трудовых ресурсов. Данной проблеме посвящены работы известных зарубежных и отечественных ученых таких как, Маршалл А., Портер М., Богиня Д.П., Воронин А., Гришнова Е.А., Замора А.И., Кочан Е.П., Пастух А., Шушпанов Д.Г., Крушельницкая А.В., Романишин В.А. Трудовые ресурсы как объект управления представляют собой совокупность взаимосвязанных элементов, характеризующих население, которое имеет необходимое физическое развитие, умственные способности и знания для работы в народном хозяйстве. Объект – рынок труда Алтайского края. Предмет – экономические отношения, приводящие к формированию безработицы. Цель работы – провести теоретический анализ безработицы в Алтайском крае и выявить пути ее снижения. Работа состоит из введения, в которой указывается цель, задачи исследование, предмет и объект исследования. Двух глав: в первой главе рассказывается о трудовых ресурсах и их роли в экономике, описывается безработица, а именно сущность и специфика безработицы как характеристики рынка труда в условиях современной трансформации экономики, говориться о пособии по безработице как элемент правового регулирования безработицы в РФ и изучаются региональные особенности безработицы в России. Во второй главе анализируется безработица в алтайском крае. В том числе о его состоянии, структуре и динамики изменения безработицы в крае, также региональные особенности безработицы, ее причины и факторы. Выявляется содержание системы регулирования уровня безработицы в Алтайском крае и предлагаются основные направления снижения уровня безработицы в крае. Заключения, в котором описываются основные выводы по проделанной работы. Списка используемой литературы, в которой написана какими источниками пользовались при написании работы. Для достижения поставленной цели ставились следующие задачи: - раскрыть понятия трудовых ресурсов, и их роль в экономике; - раскрыть сущность и специфику безработицы, дать характеристику рынку труда в условиях современной трансформации экономики; - показать систему правового регулирования безработицы в России; - провести анализ региональных особенностей безработицы в Российской Федерации; - провести анализ безработицы в Алтайском крае; - определить состояние, структуру и динамику изменений безработицы в регионе; - раскрыть причины и факторы безработицы в алтайском крае; - показать систему правового регулирования безработицы в регионе; - определить направления снижения безработицы; - выработать предложения по управлению безработицей В работе используются такие статистические данные, как: данные РОССТАТа, АЛТАЙКРАЙСТАТа, статистики России, ФНС Алтайского края. Практическая значимость работы заключается в разработке предложений и рекомендаций, в направлении выбора адекватных инструментов регулирования безработицы. Методы, использованные при написании работы – анализ, синтез, статистический анализ, наблюдение, сравнение и др.  

Относительно большой процент безработицы фиксируется в основном на территориях, не относящихся к монопрофильным муниципальным образованиям. Высокие коэффициенты напряженности на рынке труда также фиксируются в основном для муниципальных образований, не относящихся к монопрофильным территориям. Существует значительная диспропорция в размерах среднемесячной заработной платы по муниципальным образованиям, не позволяющая вывести заработную плату каждой территории на уровень средней по региону. В ходе данной работы были сделаны следующие выводы: 1) Трудовые ресурсы нужны не только для человека, но и для государства. В первую очередь для экономики в целом. Так как население работает, зарабатывает деньги, платит налоги, также добывает полезные ископаемые, делает дороги и так далее это сильно влияет на экономику государства. Также на социальную жизнь населения. Благодаря труду человек может выжить. 2) Когда человек бездельничает и не хочет ничем заниматься, он считается безработным. Сущность безработицы - это когда человек не работает на официальных работах и не платит налоги. Но уровень низкий уровень безработицы тоже плох, так как это влияет на инфляцию. Чем ниже безработица, тем выше инфляция и наоборот. Поэтому необходимо найти золотую середину между рабочим и безработным населением. 3) Для регулирования безработицы в Российской Федерации существует пособия по безработице. Для того чтобы получить это пособие необходимо встать на учет в биржу труда. Поскольку это сделать не так просто, уровень безработицы низкий. Чтобы встать на учет на биржу необходимо получить отказ на предлагаемой работе несколько раз и в течении каждого месяца заново проходить собеседования. 4) В каждом регионе есть свои особенности безработицы. Так, например, численность безработных, которые согласно методологии Международной организации труда, не имеют работу, но активно ее ищут, за 2019 год составила 66,1 тыс. человек (94% к предыдущему году). Уровень безработицы в Алтайском крае составил 5,8%, что выше среднероссийских значений, где этот показатель равен 4,6%. А в 2023 году в регионе зарегистрирован рекордно низкий уровень безработицы - 1,1%. На начало 2022 года он составлял 1,5%, что значительно меньше среднероссийских значений. 5) В ходе анализа безработицы в Алтайском крае была выявлена отличная динамика, состояние и структура безработицы. По данным на 1 сентября, численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 30 тыс. 073 человека, что на 11,1 тыс. человек (27%) меньше, чем на соответствующую дату прошлого года. Уровень безработицы на 1 сентября составил 2,3% от численности экономически активного населения, что на 0,9 процентных пункта ниже, чем на 1 сентября 2010 года (3,2%). В то же время, отмечается в сообщении, краевой банк вакансий за год увеличился в 1,9 раза - сейчас в нем зарегистрировано 17,9 тысячи вакантных рабочих мест. С января при содействии службы занятости на работу устроились 50,6 тыс. человек, причем почти половина из них - на постоянные рабочие места. Кроме этого, 1,7 тысячи человек зарегистрировались как предприниматели, создав при этом 2269 дополнительных рабочих мест. 6) В Алтайском крае развита промышленность, так за 2022 год на долю машиностроения и металлообработки приходится около 21% всего промышленного производства края. Машиностроительная промышленность Алтайского края представлена более чем 30 крупными предприятиями. В сфере химической промышленности и производстве резиновых и пластмассовых изделий в Алтайском крае задействовано 10 крупных предприятий и около 100 мелких предприятий. Тем самым уровень безработицы на прямую зависит от производства данных видов промышленности и их рабочих мест. 7) В ходе работы были выявлены проблемы регулирования безработицы Алтайского края, в большинстве случаев это связано с промышленностью. Как говориться выше, промышленность является основным видом экономической системы. Для того чтобы решить данные проблемы необходимо больше профессионалов своей деятельности. Для этого необходимо больше специальных учреждений для качественной профессиональной деятельности населения. 8) В конце были разработаны мероприятия по снижению безработицы. Благодаря им уровень безработицы будет в пределах нормы.

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2023). 2. Федеральный закон от 22.12.2014 n 425-фз "о внесении изменений в закон российской федерации "о занятости населения в российской федерации" в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов российской федерации"(принят гд фс рф 09.12.2014) 3. Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации: Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ (ред. от 20.10.2022). –Текст: электронный // КонсультантПлюс: официальный сайт. – 2022. – URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13454/ (дата обращения: 27.05.2023). 4. Белов В.И. Государственное управление диспропорциональным развитием региональных социально-экономических систем в российской федерации // Juvenis scientia. 2018. № 10. С. 49-51. 5. Белов В.И. Пути повышения экономического роста в Российской Федерации // В сборнике: Государство и бизнес. Экосистема цифровой экономики: материалы XI Международной научно-практической конференции. Северо-Западный институт управления РАНХиГС при Президенте РФ. 2019. С. 119-121. 6. Белов В.И. Трудовые ресурсы и их значение для социально-экономического развития российской федерации // Juvenis scientia. 2018. № 10. С. 41-43. 7. Белов В.И., Степанова Т.В. Сравнительная характеристика качества жизни населения в современной России: проблемы и пути решения // Управленческое консультирование. 2018. № 10 (118). С. 126-132. 8. Федеральная службы государственной статистики / Официальный сайт, «Россия в цифрах», 2019 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://gks.ru/bgd/regl/b19_11/Main.htm 9. Гречихин В. Г. Безработная молодежь на современном российском и мировом рынке труда // Общество: социология, психология, педагогика. 2018. № 3. С. 23. 10. Замора Е.И. Основные тенденции формирования и использования трудовых ресурсов // Актуальные проблемы экономики. 2018. №4. С.85-91. 11. Качан Е.П. Управление трудовыми ресурсами. К.: Юридическая книга, 2016. 358 с. 12. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России.2019 / 13. Овчинникова // Научные исследования. 2019. № 9 (10). 14. Рукинов М. В. Риски цифровизации экономики для социально-трудовых отношений в России // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития : сб. науч. ст. межрегион. науч.-практ. конф. 14–15 нояб. 2019 г. Курск, 2019. Т. 1.С. 434–439. 15. Портнова Л.В. Применение метода кластерного анализа в оценке и прогнозировании уровня безработицы в регионе // Вестник Оренбургского государственногоуниверситета. – 2012. – № 4(140). – c. 158-163. 16. Тамошина Г.И., Дорохова Н.В. Методологические принципы исследования безработицы в современных условиях // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2013. – № 1(55). – c. 188-192. Russian Journal of Labor Economics #1’2019 (January-March) 17. Рынок труда, занятость и заработная плата. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/statistics/wages. 18. Предварительные итоги финансового состояния регионов за 2020 год. URL: https://www.raexpert.ru/researches/fin_reg_2021pre/ (дата обращения: 03.04.2023) 19. Обвал экономики, безработица и другие последствия Covid-19 в России. Пять графиков. URL: https://www.bbc.com/russian/news52934300 (дата обращения: 03.04.2023) 20. Худякова Д. Ставка на доставку // Российская газета — Федеральный выпуск №44. URL: https://rg.ru/2021/03/02/pandemiia-podstegnularost-internet-torgovli.html (дата обращения: 03.04.2023) 21. Зубков И. Почему не оправдались прогнозы 2020 года // Российская газета. — Федеральный выпуск №44. URL: https://rg.ru/2021/03/02/ kto-vyigral-a-kto-proigral-iz-za-pandemii-koronavirusa.html (дата обращения: 03.04.2023) 22. Моисеенко, Ж. Н. Направления государственной поддержки малых форм хозяйствования: монография / Ж.Н. Моисеенко; Донской ГАУ. – Персиановский : Донской ГАУ, 2021. – 175 с. [Электронный ресурс] – Режим доступа - https://clck.ru/34c5WC (Дата обращения: 12.04.2023). 23. Шевчук, Н. А. Влияние организационно-правовых форм функционирования сельскохозяйственных предприятий на экономическую эффективность производства продукции животноводства / Н. А. Шевчук, М. Г. Кудинова // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2021. – № 2. – С. 116-124. – DOI 10.14258/epb202130. 24. Алтайский край в цифрах. 2017-2021: Крат. стат. сб./ Управление Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай. – Б., 2022. – 188 с. [Электронный ресурс] – Режим доступа https://akstat.gks.ru/storage/mediabank/10030.pdf - (Дата обращения: 08.04.2023) 25. Кудинова, М. Г. Инвестиционная привлекательность сельских территорий для развития малого бизнеса в Алтайском крае / М. Г. Кудинова, Б. Д. Кудинов, Е. В. Гетманец // Аграрная наука - сельскому хозяйству: сборник материалов XIII Международной научно-практической конференции: в 2 кн., Барнаул, 15–16 февраля 2018 года. – Барнаул: РИО Алтайского ГАУ, 2018. – С. 133-139. – EDN YUBQXU. 26. Пассажиропоток российских авиакомпаний за 2020 год упал на 46%. URL: https://www.aex.ru/news/2021/1/18/222025/ (дата обращения: 03.04.2023) 27. Гайва Е. Путешествуем по стране // Российская газета. — Федеральный выпуск № 44. URL: https://rg.ru/2021/03/02/kak-vlasti- podderzhali-turisticheskuiu-otrasl-vo-vremia-pandemii.html (дата обращения: 03.04.2023) 28. Черноусов И. Играть стали чаще // Российская газета. — Федеральный выпуск № 44. URL: https://rg.ru/2021/03/02/auditoriia-onlajnkinoteatrov-v-pandemiiu-vyrosla-v-razy.html (дата обращения: 03.04.2023) 29. . Троцковский А.Я., Сабына Е.Н. Алтайский край: последствия пандемии COVID-19 и направления их нивелирования // Экономика Профессия Бизнес. 2021. №2. С. 100–109. 30. Тейлор С. Региональное экономическое развитие на базе программноцелевого подхода: опыт Западной Европы // Регион: экономика и социология. 2000. № 1. С. 30-33. 31. Троцковский А.Я., Третьякова Л.П. Программно-целевые методы в практике регионального управления Алтайского края // Известия АлтГУ. 2015. № 2 (86). С. 188-193. 32. Юсупов Р.М., Бостанова А.И. Теоретико-методические аспекты разработки государственных программ на региональном уровне // УЭкС. 2014. №4(64). С. 41. 33. Статистика безработицы // Сайт HeadHunter.– [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://clck.ru/33PxdS (дата обращения: 24.05.2023). 34. Федеральная службы государственной статистики / Официальный сайт, https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Trud_3_15-72.xlsx (дата обращения: 24.05.2023) 35. Федеральная службы государственной статистики / Официальный сайт, «Россия в цифрах», 2021 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/iZs2jatp/rus_21.rar (дата обращения: 24.05.2023). 36. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2022 г. N 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год" Текст: электронный // Система Гарант: официальный сайт. URL: https://clck.ru/34bt4b (дата обращения: 24.05.2023) 37. Ситникова О.В., С.Ю. Баева., О.А. Белова Статистический ежегодник. Алтайский край. 2017-2021: Стат. сборник. / Управление Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай. 38. Мониторинг развития сельского хозяйства Алтайского края Официальный сайт Министерства сельского хозяйства Алтайского края [Электронный ресурс]. https://altagro22.ru/activity/monitoring-razvitiya/ – Режим доступа: (дата обращения: 24.05.2023) 39. Пресс-выпуск Занятость и Безработица 4 квартал 2022 Алтайского края Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай // Текст: электронный // https://clck.ru/34c3GP (дата обращения: 24.05.2023) 40. Официальный сайт Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай // Текст: электронный // https://22.rosstat.gov.ru/folder/34973 (дата обращения: 24.05.2023)