В любом современном государстве, порядок и реализация трудовых правоотношений, как элемента общественного развития, является неотъемлемой составляющей нормального функционирования и развития вех сфер общественной жизни. На сегодняшний день, специфика трудовых правоотношений определяется наличием характерных проблем, прежде всего связанных с неравным положением субъектов трудового права – работником и работодателем, где последний может злоупотребляя правом, существенно ущемлять права и законные интересы работника, допуская те или иные нарушения, например, в случае приема на работу, увольнении и прочее. Во многом это связано с наличием незаинтересованности или правовой неграмотности большинства работников в целом. Кроме того, работодатель не в достаточной мере информирует работника о наличии существующих прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе в области обеспечения прав работников на охрану труда.
Законодательство в данной сфере содержит строго регламентированные государством нормы в сфере охраны труда, и позволяет работнику обратиться в суд при нарушении своих прав.
Чтобы заказать контрольную работу по экологии заполните форму заказа. Укажите все требования и мы приступим к выполнению вашей контрольной работы!
Исходя из судебной практики, большинство подобных дел решаются зачастую в пользу работника, в связи с существенным нарушением со стороны работодателя трудового законодательства, в частности Трудового кодекса Российской Федерации, который непосредственно и регулирует вопросы прав и гарантий прав работников на реализацию и охрану труда. Однако, несмотря на то, что в нашей стране существует достаточно высокий для мировой практики уровень законодательства, в том числе и по отношениям, касающимся сферы трудового права, в России существует проблема неопределенности правоприменения тех или иных конкретных правовых норм, которая в свою очередь, приводит к большому количеству противоречащих и спорных судебных дел в сфере трудового права.
Считаем, что эффективность просветительской деятельности, а также совершенствование в реализации законодательных мер обеспечения прав на охрану труда работников будет являться необходимым критерием для защиты трудовых прав и свобод.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с обеспечением прав работников на охрану труда в Российской Федерации.
Предмет исследования – нормы действующего законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые правоотношения в части обеспечения прав работников на охрану труда.
Цель научной работы – изучить основания и порядок регулирования трудовых правоотношений при реализации прав работников на охрану труда, а также основные законодательные меры и положения, регламентирующие данный процесс.
Задачами научного исследования являются:
- раскрыть основные особенности правового статуса субъектов трудовых правоотношений в Российской Федерации;
- выявить и исследовать гарантии осуществления трудовых прав, а также особенности регулирования трудовых правоотношений в законодательстве Российской Федерации;
- исследовать основные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению охраны труда;
- рассмотреть и проанализировать основные проблемы и перспективы законодательства в сфере обеспечения прав работника на охрану труда;
Методы научного исследования: При написании данной работы были использованы синтез, анализ, обобщение научной-правовой и учебной литературы, а также общетеоретический, метод познания реальной действительности, общие и частно-научные методы исследования, такие как системно-структурный, сравнительно-правовой и исторический (изучение определенных научных источников), статистический, а также изучение и оценка нормативных документов, регламентирующих обеспечение прав работников на охрану труда в Российской Федерации. Также были учтены научные достижения в данной правовой области.
Теоретическую базу научной работы составили труды российских ученых, указанные в разделе библиографии. Проблемой обеспечения прав работников на охрану труда в Российской Федерации в разное время занимались такие ученые, как Герасимова Е.С., Емельянова С.А., Идрисов К.А., Толкачева П.Б., Мороз Е.В., Командакова А.А. и тд.
Нормативно-правовая основу исследования составили положения законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок реализации прав и гарантий прав работников на труд в рамках трудового законодательства.
В настоящей работе делается попытка дать теоретические и практические подходы к обоснованию основных механизмов обеспечения прав работников на охрану труда в Российской Федерации, исходя из положений отечественного закона. Анализ содержания законодательства и иных нормативных актов показывает существенные пробелы в данной сфере.
Работа состоит из введения, трех глав, пяти параграфов, заключения и библиографического списка.
40 страниц
63% уникальность
2023 год
15 просмотров
