Правовое регулирование обеспечения прав работников на охрану труда

В любом современном государстве, порядок и реализация трудовых правоотношений, как элемента общественного развития, является неотъемлемой составляющей нормального функционирования и развития вех сфер общественной жизни. На сегодняшний день, специфика трудовых правоотношений определяется наличием характерных проблем, прежде всего связанных с неравным положением субъектов трудового права – работником и работодателем, где последний может злоупотребляя правом, существенно ущемлять права и законные интересы работника, допуская те или иные нарушения, например, в случае приема на работу, увольнении и прочее. Во многом это связано с наличием незаинтересованности или правовой неграмотности большинства работников в целом. Кроме того, работодатель не в достаточной мере информирует работника о наличии существующих прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе в области обеспечения прав работников на охрану труда. Законодательство в данной сфере содержит строго регламентированные государством нормы в сфере охраны труда, и позволяет работнику обратиться в суд при нарушении своих прав.

---

Чтобы заказать контрольную работу по экологии заполните форму заказа. Укажите все требования и мы приступим к выполнению вашей контрольной работы!

---

Исходя из судебной практики, большинство подобных дел решаются зачастую в пользу работника, в связи с существенным нарушением со стороны работодателя трудового законодательства, в частности Трудового кодекса Российской Федерации, который непосредственно и регулирует вопросы прав и гарантий прав работников на реализацию и охрану труда. Однако, несмотря на то, что в нашей стране существует достаточно высокий для мировой практики уровень законодательства, в том числе и по отношениям, касающимся сферы трудового права, в России существует проблема неопределенности правоприменения тех или иных конкретных правовых норм, которая в свою очередь, приводит к большому количеству противоречащих и спорных судебных дел в сфере трудового права. Считаем, что эффективность просветительской деятельности, а также совершенствование в реализации законодательных мер обеспечения прав на охрану труда работников будет являться необходимым критерием для защиты трудовых прав и свобод. Объект исследования – общественные отношения, связанные с обеспечением прав работников на охрану труда в Российской Федерации. Предмет исследования – нормы действующего законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые правоотношения в части обеспечения прав работников на охрану труда. Цель научной работы – изучить основания и порядок регулирования трудовых правоотношений при реализации прав работников на охрану труда, а также основные законодательные меры и положения, регламентирующие данный процесс. Задачами научного исследования являются: - раскрыть основные особенности правового статуса субъектов трудовых правоотношений в Российской Федерации; - выявить и исследовать гарантии осуществления трудовых прав, а также особенности регулирования трудовых правоотношений в законодательстве Российской Федерации; - исследовать основные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению охраны труда; - рассмотреть и проанализировать основные проблемы и перспективы законодательства в сфере обеспечения прав работника на охрану труда; Методы научного исследования: При написании данной работы были использованы синтез, анализ, обобщение научной-правовой и учебной литературы, а также общетеоретический, метод познания реальной действительности, общие и частно-научные методы исследования, такие как системно-структурный, сравнительно-правовой и исторический (изучение определенных научных источников), статистический, а также изучение и оценка нормативных документов, регламентирующих обеспечение прав работников на охрану труда в Российской Федерации. Также были учтены научные достижения в данной правовой области. Теоретическую базу научной работы составили труды российских ученых, указанные в разделе библиографии. Проблемой обеспечения прав работников на охрану труда в Российской Федерации в разное время занимались такие ученые, как Герасимова Е.С., Емельянова С.А., Идрисов К.А., Толкачева П.Б., Мороз Е.В., Командакова А.А. и тд. Нормативно-правовая основу исследования составили положения законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок реализации прав и гарантий прав работников на труд в рамках трудового законодательства. В настоящей работе делается попытка дать теоретические и практические подходы к обоснованию основных механизмов обеспечения прав работников на охрану труда в Российской Федерации, исходя из положений отечественного закона. Анализ содержания законодательства и иных нормативных актов показывает существенные пробелы в данной сфере. Работа состоит из введения, трех глав, пяти параграфов, заключения и библиографического списка.  

В условиях современной действительности, перед нашей страной сегодня стоит большое количество опасностей и неопределенностей, сопутствующих им экономических, социальных и иных проблем, потому совершенствование трудового законодательства представляет собой важный критерий, необходимый для развития сферы трудовых правоотношений. Так, с учетом существенной необходимости, принятие новых актов и внесение корректировок в уже существующие документы происходит именно тогда, когда в этом возникает потребность. Роль государства в сфере реализации права работников на охрану труда на сегодняшний день важна и неоспорима. Проводится огромная, работа, направленная на грамотное функционирование и развитие всех процессов общественной жизни. Проблема регулирования в законодательстве Российской Федерации данного права в сфере трудовых правоотношений, обсуждается довольно активно и широко во всех научных кругах, затрагиваемых данной сферой. Законодателем, а также правоприментелем реализуется весь комплекс мер, по обеспечению интересов и защиты прав работника, а также соблюдения всех условий для комфортной работы. Трудовые правоотношения, включающие в себя трудовой договор, характеризовали непрерывный поиск баланса интересов работника, работодателя, иных субъектов трудового права, а также государства в связи с динамично меняющимися экономическими и политическими условиями. Потому укрепить законность в сфере труда возможно только при помощи совершенствования законодательства, правотворческого процесса и самих актов, которые включают в себя нормы трудового права, а также государственного контроля со стороны государственных органов, регулирующих трудовые правоотношения. В ходе проведения научного исследования было выявлено, что обеспечение эффективного соблюдения исполнения обязательств между отдельными субъектами трудового права с учетом соблюдения их прав и законных интересов, является важными критериями для эффективного регулирования трудовых правоотношений. В трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах закреплены юридические гарантии, которые представляют собой совокупность правовых средств‚ способов и условий‚ необходимых для осуществления трудовых правоотношений между работником и работодателе‚ и направленных на обеспечение реальной возможности осуществления прав и обязанностей в процессе трудовой деятельности. Они предоставляют субъектам трудовых правоотношений реальные возможности для успешного и результативного осуществления своих трудовых прав, понуждая к выполнению определённых установленных нормативных требований и предписаний. В Российской Федерации регулирование трудовых правоотношений осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, организационными или юридическими договорами, а также в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Вместе с тем, в соответствии с законодательством определяется также правовой статус работника и работодателя в трудовых правоотношениях. Он характеризуется наличием всей совокупности мер, позволяющих пользоваться трудовыми правами, исполнять обязанности, а также нести ответственность за выполнение или невыполнение своих обязанностей. Государственная защита трудовых прав в части охраны труда заключается в сохранении жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, обеспечение их благополучия, что на сегодняшний день является одним из базовых и фундаментальных принципов правового регулирования трудовых отношений. В Российской Федерации работникам предоставляются гарантии защиты прав на трудовую деятельность. Средства защиты трудовых прав исключают произвол со стороны работодателя, а также являются мерами, обеспечивающими защиту трудовых прав и свобод. Анализ норм трудового законодательства и научной литературы позволяет выявить достаточно большое количество проблем в области обеспечения прав работников на охрану труда в Российской Федерации. Исходя из таких регулярных проблем, в части нарушений в области права и свобод в сфере труда, о чем говорит судебная практика со множеством дел по части трудовых споров, считаем, что государство должно осуществлять и реализовывать меры, необходимые для эффективной защиты трудовых прав и свобод субъектов трудовых правоотношений, характерных для правового государства.

Нормативные и судебные акты 1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями от 01.07.2020// Российская газета, 04.07.2020, № 144 (8198) 2. Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) (вместе с "Протоколом [№ 1]" ст 33 и ст.34 // Бюллетень международных договоров.- 2001. - № 3 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002 4. Кодекс законов о труде РСФСР / Закон РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 // СПС КонсультантПлюс (утратил силу) 5. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда") [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 17.05.2023). 6. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673) ") [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 17.05.2023). 7. Приказ Роструда от 23.08.2019 N 230 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56708) [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 17.05.2023). 8. Письмо Минтруда России от 27.12.2021 № 15-2/ООГ-3549 «О разработке работодателем правил по охране труда» [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 17.05.2023). Судебная практика 9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 18.05.2023). 10. «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021) [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 18.05.2023). 11. «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 3 (2022)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022) [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 18.05.2023). 12. Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022) [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 18.05.2023). Библиографический список 13. Авдеева И. В. Вовлечение работников в процесс управления охраной труда в организации - как основа создания безопасных условий труда / И. В. Авдеева, Б. М. Насибулина // Современная экологическая политика: сущность, теория и социально-экономические приоритеты : Материалы II Международной научно-практической конференции, Астрахань, 20 декабря 2022 года / Сост.: Б.М. Насибулина, Т.Ф. Курочкина. – Астрахань: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Астраханский государственный университет", 2022. – С. 19-24. 14. Герасимова Е.С. Государственные гарантии защиты трудовых прав и свобод/Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография/Е.С. Батусова И.Я. Белицкая Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский М: Юстицинформ 2022. С.119-147. 15. Гетшанова В. В. Организация обучения безопасности труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда у работников / В. В. Гетшанова // Перспективы цифровых технологий в технических учебных заведениях: Cборник статей V студенческой научно-практической конференции, Воронеж, 11–12 ноября 2022 года. – Воронеж: филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Ростовский государственный университет путей сообщения" в г. Воронеж, 2022. – С. 128-131. 16. Головина С. Ю. Новая эра в охране труда работников: безопасная и здоровая среда как одна из Целей устойчивого развития / С. Ю. Головина, О. В. Щербакова // Медицина труда и промышленная экология. – 2022. – Т. 62, № 5. – С. 344-352. 17. Емельянова С. А. Актуальные проблемы увольнения работника по инициативе работодателя / С. А. Емельянова // Вопросы российской юстиции. – 2022. – № 21. – С. 338-347. 18. Идрисов К. А. Правовой статус работодателя / К. А. Идрисов // Проблемы совершенствования законодательства: сборник научных статей студентов юридического факультета СКИ(ф) ВГУЮ (РПА Минюста России) / СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)" В г. МАХАЧКАЛЕ. Том Выпуск-79/22. – Махачкала: Общество с ограниченной ответственностью "АЛЕФ", 2022. – С. 97-99. 19. Казиева Э. Т. Юридические гарантии осуществления трудовых прав‚ свобод и законных интересов работника / Э. Т. Казиева // Вестник научных трудов молодых учёных, аспирантов и магистрантов ФГБОУ ВО «Горский государственный аграрный университет»: Сборник. Том Выпуск 54. – Владикавказ: 2017. – С. 255-258. 20. Командакова А.А. Правовые гарантии при увольнении работников по инициативе работодателя // Modern Science. – 2022. - №1-2. С. 163-167. 21. Манкиева А.В., Трудовые отношения в России: проблемы их правового регулирования//Вестник экспертного совета 2020. №4 (23). С. 94-99. 22. Мороз Е. В. Проблемы правового регулирования охраны труда и здоровья работников угольной промышленности: международный и национальный уровень / Е. В. Мороз // Пробелы в российском законодательстве. – 2023. – Т. 16, № 1. – С. 219-226. 23. Намозов, Х. Т. Некоторые существующие проблемы осуществления оплаты труда работников образования в республике Таджикистан / Х. Т. Намозов // Современное состояние и перспективы развития науки и образования: проблемы и решения: сборник научных трудов по материалам XI Международной научно-практической конференции, Анапа, 09 января 2023 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2023. – С. 124-129. 24. Прасолова И. А. Особенности правового регулирования охраны труда дистанционных работников / И. А. Прасолова, Ю. Е. Василенко // Кадровик. – 2022. – № 9. – С. 33-38. 25. Прожерина С. С. Обеспечение охраны труда работников в сельскохозяйственном производстве / С. С. Прожерина, А. А. Садов // Технические и технологические решения для АПК: сборник статей Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, Екатеринбург, 30 сентября 2022 года. – Екатеринбург, 2022. – С. 79-82. 26. Сайпулаев Р. Принципы трудового права как основа защиты трудовых прав работников и работодателей / Р. Сайпулаев // Проблемы совершенствования законодательства: сборник научных статей студентов юридического факультета. Том Выпуск 82/19. – Махачкала: Общество с ограниченной ответственностью "АЛЕФ", 2019. – С. 235-237. 27. Серегина Л. В. Расширение мер по охране труда работников как фактор социального и экономического эффекта / Л. В. Серегина // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2022. – № 2. – С. 26-30. 28. Симакова Д. Е. Расторжение трудового договора по инициативе работника: гарантии и компенсации / Д. Е. Симакова, М. И. Бесхмельнов // . – 2019. – № 9(39). – С. 48. 29. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. №7. 89 с. 30. Тихомаева В.С., Яценко А.О. Некоторые теоретические и практические проблемы реализации способов защиты трудовых прав работников // Инновационная наука. 2019. №5. С. 146-149. 31. Толкачева П. Б. Обеспечение прав работников на охрану труда / П. Б. Толкачева // Уральский научный вестник. – 2023. – Т. 6, № 1. – С. 105-108. 32. Хохлова И.С. Способ правового регулирования: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2022. 30 с. 33. Ягофаров Д.А. Нормативно-правовое обеспечение образования. Правовое регулирование системы образования: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по пед. специальностям (ОПД.Ф.02-Педагогика) / Д.А. Ягофаров. - М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. - 399 с Электронные ресурсы 34. Сроки расчета с работником при увольнении (Справочная информация) Электронный ресурс] // URL: https://xn----8sbbemu6akbbsn.xn--p1ai/sroki-rascheta-s-rabotnikom-pri-uvolnenii/ (дата обращения: 17.05.2023). 35. Забастовка из-за нарушений охраны труда в компании в Италии помогла добиться обещания начать переговоры [Электронный ресурс] / URL: /http://ktr.su/news/world/2007/10/22/3579 (дата обращения: 17.05.2023). 36. Последние изменения: Общие обязанности работодателя по охране труда (КонсультантПлюс, 2023) [Электронный ресурс] / Правовая база данных – URL: http://www.cοnsultant.ru/. (дата обращения: 17.05.2023).