Проблемы развития современного рынка труда в России

Рынок труда – наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условия его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические изменения в обществе. Рынок, это социально-экономический механизм, благодаря которому выполняются экономические связи между производителями, обеспечивается удовлетворение особых и общественных потребностей. Многие утверждают, что объектом купли-продажи на рынке труда является труд. Труд, это занятость человека, которой он регулирует и держит под контролем отношение между собой и природой.

---

Если вам нужна презентация купить её можно на Work5.

---

. Рабочая сила, это способность к труду, а труд и есть использование, т.е. осуществление этой способности. Затраты любого человека и общества представляют собой вложения в человеческий капитал. Вложения в человеческий капитал бывает в трёх видах: вложения в образование вложения в здравоохранение и вложения в мобильность. Работодатель, предоставляемый возможность работнику зарабатывать на определённом рабочем месте. А работник в ответ продвигает спрос на своё трудовое место. Вопрос о современном состоянии и перспективах развития рынка труда в РФ является на сегодняшний день одним из наиболее актуальных как в экономическом, так и социальном отношениях. Во-первых, это связано с тем, что глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Вследствие чего ситуация на рынке труда в РФ сильно ухудшается. В режиме немедленного реагирования Правительство Российской Федерации принимает специальные меры по снижению социальной напряженности, в первую очередь в отношении ухудшающейся ситуации на рынке труда. рынок труд безработица занятость партнерство Во-вторых, труд всегда играл ведущую роль в жизни человека и общества, представляя собой объективную основу и условие их сосуществования. В процессе труда создаются материальные и духовные блага, обеспечивающие не только удовлетворение потребностей отдельных людей, их групп и всего общества, но и социально-экономическое развитие страны в целом. Актуальность темы. В системе экономических отношений внутри региона ключевую роль играет рынок труда. Рынок представляет собой столкновение интересов трудоспособных людей и работодателей. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют социально-экономический характер и затрагивают потребности большинства населения России. Проблемы рынка труда, занятости и безработицы являются важнейшими проблемами России нашего времени. Рынок труда это, прежде всего индикатор, с помощью которого можно судить о национальном благополучии, стабильности, бедности, эффективности социально – экономических преобразований, поэтому тема работы является весьма актуальной. Занятость, важнейшая категория рынка труда, которая проявляется в различных сферах, имеет сложную структуру, формируется с учетом спроса и предложения рабочей силы. Низкий уровень занятости у трудоспособного населения тяжелым бременем ложится на экономику, тормозя общественный прогресс, и усиливая демографический кризис. Цель работы – изучить проблемы развития современного рынка труда в России. Задачи: - изучить развитие рынка труда в современных условиях; - рассмотреть понятие рынка труда в экономике и его характеристика; - оценить и прогнозировать состояние рынка труда в России; - раскрыть отдельные аспекты современного состояния рынка труда в России; - определить рынок труда в России: современные проблемы и перспективы функционирования. Объект исследования – закономерности и тенденции формирования и развития рынка труда в Российской Федерации. Предмет исследования – рынок труда в Российской Федерации. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы: метод познания, включающий принципы объективности, системности, историзма, а методами исследования – методы индукции, дедукции. Использованы также общенаучные методы анализа и синтеза. Степень разработанности: для написания работы были использованы работы в области рынка труда, таких как А. Акмямедова, Г. Апбыева, Г. Апбыева, Б. Агаев, С. Довранова, Н. А. Тихомирова, С. М. Резниченко, Е. Н. Караева, Т. Э. Сергутина, Т. П. Матвеева, А. Д. Грибанова и др. Новизна исследования современного рынка труда в России может быть новым и интересным, так как оно позволит выявить новые тенденции и изменения, происходящие в сфере труда и занятости. В настоящее время многие компании и организации сталкиваются с проблемами в поиске и удержании квалифицированных кадров, поэтому исследование может помочь выявить факторы, которые способствуют развитию и укреплению рынка труда в нашей стране. Практическая значимость исследования рынка труда заключается в том, что оно может помочь работодателям и работникам лучше понимать потребности и возможности на рынке труда. Это может включать в себя определение наиболее востребованных профессий, анализ заработной платы и условий труда, а также оценку эффективности программ по обучению и переподготовке. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Степень развития рынка труда оказывает непосредственное влияние на процессы, происходящие в обществе. Рынок труда – очень важный и сложный элемент рыночной экономики. Именно через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости и оплаты труда. Существенное следствие процессов, происходящих на рынке труда, – безработица – практически неизбежное явление общественной жизни. Рынок труда как неотъемлемый элемент рыночной системы хозяйствования выполняет важнейшие функции в системе воспроизводства рабочей силы, распределения ее между отраслями и секторами экономики, регулирует объемы спроса и предложения, придает действенный импульс профессиональной и территориальной мобильности. Современная безработица в России — явление, рожденное переходной экономикой страны. Безработица связана с невозможностью предоставления рабочих мест специалистам различного уровня, и разных профессий. Безработица способна повлиять на уровень жизни населения страны в целом. Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. Эффективность политики занятости в регионе во многом определяется масштабами и уровнем безработицы. Безработица в той или иной форме существовала везде, даже в условиях плановой экономики, но проявляла себя, как правило, в неявной форме. Переход к рынку вскрыл изъяны и несовершенства принципа «всеобщей полной занятости», позволил по-новому интерпретировать проблемы скрытой и явной безработицы. При переходе к рынку с его закономерным проявлением массового высвобождения рабочей силы и перепрофилированием производства, с безработицей приходится считаться как с реальной неизбежностью. Задача в данном случае должна заключаться в умелом и оптимальном стимулировании трудоспособного незанятого населения к своевременной переквалификации и в разумной материальной поддержке безработных со стороны государства. В этом суть современной политики занятости. По отношению к сельской местности решение данной проблемы имеет более важное значение, чем в городе. Это объясняется тем, что на селе выбор вакансий явно ограничен. Итак, период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, продолжающегося ее передела, проблема осуществления цивилизованных отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического и политического развития страны. Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей (предпринимателей), органов государственной власти, местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. На рынке рабочей силы формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу. Субъектами экономических отношений на рынке рабочей силы выступают, с одной стороны, предприниматели и государство, с другой отдельные работники или их ассоциации. Рынок труда может быть национальным и местным. Когда отношения в сфере найма строятся внутри предприятия, фирмы, такой рынок принято считать внутренним рынком труда. В узком смысле рынок труда – это текущий рынок, составляющий часть совокупного. Текущий рынок труда можно подразделить на открытый и скрытый. Современный рынок труда испытывает на себе ощутимое государственное воздействие. Большое влияние на рынок труда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим слоям населения, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и пр.). Эти программы содействуют определенной стабилизации социально-экономического положения наемных работников в зонах повышенного рыночного риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. В результате появляется особый элемент цены услуг труда, впрямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах. Политика регулирования рынка труда предусматривает достижение трех основных целей: стимулирование структурной перестройки и ускорение процесса перераспределения высвобождаемых работников; наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь; предоставление работы каждому, кто ее ищет. На сегодняшний день можно выделить несколько проблем, характерных для российского рынка труда: территориальная дифференциация занятости – примерно в 10 раз отличается уровень безработицы в экономически развитых и депрессивных регионах; низкий уровень пособий по безработице; пребывающие в страну мигранты; различия между численностью реальных безработных и официально зарегистрированными гражданами; мелкий бизнес; высокий уровень скрытой безработицы; существование нелегальной рабочей силы. Правильные меры, исходящие от государства, оказывают существенное влияние на стабилизацию рынка труда. Основные направления по совершенствованию системы управления занятостью в России: переобучение безработных граждан, переобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, создание рабочих мест для молодежи и инвалидов, оптимизация привлечения иностранной рабочей силы, временное трудоустройство.

1. Акмямедова, А. Основные понятия на рынке труда / А. Акмямедова, Г. Апбыева // Ceteris Paribus. – 2022. – № 10. – С. 10-12. 2. Ваганова О.В. Россия и санкции // Научный результат. Экономические исследования. - 2022. - Т.8. № 1. - С. 4-11. 3. Кармова Б.З., Сабанова М.М. Особенности развития российского рынка труда в современных условиях. - Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. - № 4-1 (98). – С. 195-200. 4. Люлина, Т. В. Оценка и прогноз состояния рынка труда в России / Н. С. Краснокутская, Д. В. Гордя // Дневник науки. – 2023. – № 5(77). – С. 1-9. 5. Матвеева, Т. П. Отдельные аспекты современного состояния рынка труда в России / Т. П. Матвеева, А. Д. Грибанова // Обществознание и социальная психология. – 2023. – № 7-3(51). – С. 119-123. 6. Резниченко, С. М. Рынок труда в России: современные проблемы и перспективы функционирования / Естественно-гуманитарные исследования. – 2023. – № 3(47). – С. 193-197. 7. Сигидов Ю.И., Караева Е.Н., Мусханова Х.Ж. Современные особенности регулирования рынка труда и занятости // Естественно-гуманитарные исследования. – 2022. – № 43. – С.271-276. 8. Тихомирова, Н. А. Развитие рынка труда в современных условиях / Н. А. Тихомирова // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2023. – № 5(156). – С. 25-28. 9. Шидакова, Е. Е. Современные состояния и перспективы рынка труда /Научный вестник Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт". – 2023. – № 1. – С. 80-85. 10. Экяев П. Понятие рынка труда в экономике и его характеристика /Г. Апбыева, Б. Агаев, С. Довранова // In Situ. – 2022. – № 11. – С. 112-114.