Всем требуется создание презентаций цена на их выполнение будет известна, если заполнить форму на сайте Work5.
. Степень разработанности проблемы. Суть проблематики в грамотном расходовании доходной части компаний была раскрыта достаточно большим количеством ученых, например, Г.В. Щекин и А.В. Филиппов, рассматривающих главные факторы формирования и структуры доходов, и качество возможных путей решения данных вопросов. Для написания работы активно использовались разнообразные пособия и методики, Интернет-ресурсы, книги, в которых четко и структурировано раскрыты темы по модернизации систем управления и мотивации сотрудников различных компаний, раскрыты алгоритмы и тактики поведения руководства, в частности это следующие авторы: Веснина В.Р., Дятлова В.А., Егоршина А.П., Исаенко А.Н., Кибанова А.Я., Травина В.В. и многие другие. Для качественного анализа была применена статистическая, аналитическая, отчетность организации АО «АМБЕР ПЕРМАЛКО», а также практическая информация анализа алгоритма формирования доходов АО «АМБЕР ПЕРМАЛКО». Объект и предмет исследования. Объект исследования – это модель формирования и распределения финансовых результатов деятельности предприятия. Предмет исследования - анализ доходов и расходов на предприятии АО «АМБЕР ПЕРМАЛКО». Цель исследования – по итогу проведенного анализа АО «АМБЕР ПЕРМАЛКО» предложить и обосновать мероприятия по модернизации и улучшению системы увеличения доходов и сокращения расходов. Задачи исследования: 1. Изучить модель формирования и распределения финансовых результатов деятельности предприятия. 2. Проанализировать финансовые результаты деятельности предприятия АО «АМБЕР ПЕРМАЛКО». Практическая значимость. Работа может быть использована в дальнейшем для реального использования в компании, или аналогичном предприятии для анализа доходной и расходной части бюджета компании, а также усовершенствования использования доходов. В качестве источников в работе использовались методы исследования: - сбор и анализ полученной информации, - метод сравнения, - группировки, - табличный метод - графический метод предоставления данных. В качестве источников для разработки всех указанных мероприятий применялись нормативно-правовые акты РФ, федеральные законы, гражданский кодекс РФ, Конституция РФ, трудовой кодекс РФ, а также разнообразные пособия и методики, статьи ученых по выбранной теме. Дополнительно использовались материалы и документы организации АО «АМБЕР ПЕРМАЛКО», а именно устав организации и данные бухгалтерской отчетности, отчет аудита за 2022 -2022 гг. Гипотеза исследования заключается в том, что модернизация системы мотивации сотрудников, имеющейся у организации сегодня, будет способствовать повышению уровня конкурентоспособности и оптимизации прибыли. Структура. Курсовая работа структурирована на введение, три главы, в каждой из которых по несколько подразделов, заключение, список использованных источников.