Основные тенденции Сибирского края

В современных условиях модернизации российской экономики изменения происходят и в системе занятости. Формирование региональных рынков труда является одним из основных направлений этого процесса. Актуальность темы исследования «Основные тенденции Сибирского края» заключается в том, что необходимо разработать новые подходы для обеспечения эффективного функционирования рынка труда в Сибирском Федеральном округе на основании имеющихся данных статистики о безработице и состоянии рынка труда в целом.

---

Для того чтобы купить дипломную работу по транспорту не нужно никаких усилий. Просто заполните форму заказа и мы приступим к написанию вашего диплома.

---

Рынок труда является важнейшим элементом рыночной экономики. Отличительной особенностью, спецификой этого рынка является то, что объектом договоров является трудоспособность человека. Цель работы – проанализировать основные тенденции Сибирского края в сфере трудоустройства и безработицы населения. Задачи исследования: 1. Провести анализ основных элементов инфраструктуры рынка труда региона; 2. Рассмотреть динамику основных показатели рынка труда; 3. Проанализировать уровень безработицы отдельных категорий населения; 4. Описать стратегию развития Сибирского края. Объект исследования – развитие Сибирского края. Предмет исследования – анализ трудоспособного и безработного населения в Сибирском Федеральном округе. Методы исследования: - методы статистической дифференциации субъектов региона по характеристикам представлены состояние рынка труда; - возможности моделирования и прогнозирование тенденций занятости и безработицы в региональном аспекте. Структура работы включает введение, четыре главы, выводы по работе и список использованных источников.

В процессе написания работы была проанализирована обстановка на рынке труда и безработицы Сибирского края. Всего в России количество безработных по данным ЕМИСС (Единая межведомственная информационно-статистическая система) за первый квартал 2022 года равняется 4,3 млн. человек - как безработные с применением критериев МОТ (Международная организация труда) (то есть не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю). Если рассматривать распределение численности безработных по возрастным группам, наблюдается следующий факт: наибольший процент безработных составляют молодые люди в возрасте 20-29 лет. Таким образом, увеличение численности безработных среди молодых людей обуславливается рядом следующих причин: отсутствие у молодых людей достаточного опыта, в связи с чем их в последнюю очередь принимают на работу при наличии вакантных должностей, и первыми сокращают при снижении объемов производства; невостребованность молодых людей на рынке труда связана с тем, что значительная часть безработной молодежи стремится получить работу, соответствующую своей подготовке и высоко оплачиваемую, но не получает таковой, то есть по причине несоответствия спроса и предложения рабочей силы.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 4 от 18 декабря 2006 г. (в редакции от 03 июля 2016г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 52 (ч. 1), ст. 5496; 2016, № 27, ст. 4247. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001, № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017 // Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4281) 3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17. 4. Об утверждении порядка регистрации безработных граждан: Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 №458 Собрание законодательства РФ, 1997, №17, Ст.2009; 2007, №5, Ст.1222. 5. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года: распоряжение Правительства Российской Федерации № 1662-р от 17 ноября 2020 г. 6. Агапова, Т.А. Макроэкономика: учебное пособие/ Агапова Т.А., Серёгина С.Ф. – М.: «Синергия», 2020. – 560 c. 7. Ахмедов А.Э., Ахмедова О.И. Сравнительный анализ организации оплаты труда работников в зарубежной и отечественной практике // Территория науки, 2021. – № 5 – С. 88-91. 8. Власова Е.А. Анализ показателей движения трудовых ресурсов в российской экономике // Вопросы статистики, 2022. – № 5. – С. 44-50. 9. Галустов В.У. Совершенствование стратегического планирования социально-экономического развития муниципального образования // Молодой ученый, 2019. – №3 –С. 388-392. 10. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Жихарева О.Б. Движение рабочих мест: что говорит российская статистика: препринты. «Проблемы рынка труда». – М.: Наука и образование, 2020. – 145 с.