Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект экономики, производящий продукцию, выполняющий работу и оказывающий услуги в целях удовлетворения потребностей общества и получения прибыли.
Возрастающее значение предприятия в экономике страны обусловлено тем, что, во-первых, центр экономической деятельности в условиях рыночного хозяйства перемещается к основному звену экономики–предприятию; во-вторых, на предприятии решаются вопросы объема и ассортимента выпускаемой продукции, выбора поставщиков и покупателей, формирования цен, экономного расходования ресурсов, рациональной расстановки и использования кадрового потенциала, высокопроизводительной техники и технологий; в-третьих, эффективность работы предприятия определяет эффективность функционирования экономики в целом.
Характеризуя предприятие, следует определить его наиболее важные черты как основного звена рыночных отношений, к которым относятся: производственно-техническое единство, предполагающее общность процессов производства, капитала, технологии; организационное единство, проявляющееся в рассмотрении предприятия как организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления; экономическое единство, выражающееся в общности материальных, технических, финансовых ресурсов, а также экономических результатов работы предприятия.
За последние десятилетия промышленные предприятия активно предпринимают действия по увеличению уровня эффективности производства и бизнес-процессов. Система управления производством должна быть направлена на увеличение гибкости производства, оптимизации процесса планирования, снижения объема незавершенного производства и времени простоев, вместе с тем гарантируя оптимальное качество и эффективность производства на всех уровнях.
Таким образом, при внедрении любых изменений в производственный процесс ключевые показатели эффективности должны быть определены и формализованы в соответствии с типом (видом) производства, с узкими местами, отражать, описывать, давать количественную оценку, поэтому тема курсовой работы является актуальной.
На изучаемом участке обрабатывается втулка на двух операциях: на фрезерно-центровальном станке МР-71М и на токарно-расточном станке 16К20.
Цель курсовой работы состоит в оценке эффективности внедрения мероприятий по оценке трудоемкости производству деталей. В процессе достижения целей в работе поставлены и решены следующие задачи:
- выполнить расчеты по организации производственного участка;
- провести расчет основных технико-экономических показателей участка;
- выполнить расчет основных показателей экономической эффективности участка.
По итогам курсовой работы проведено сравнение показателей деловой активности предприятия и сделаны выводы об эффективности мероприятий по снижению трудоемкости производства детали.
Читать дальше
В данном разделе определяется действительный фонд рабочего времени. Для этого используются формулы 1-3:
F_эф=F_н*К_ст; (1)
F_н=(Д_к-Д_п-Д_б )*F_c*C; (2)
К_ст=1-α/100; (3)
где: Fн - номинальный годовой фонд времени (в часах);
Дк - число календарных дней в году (в днях);
Дп - число праздничных дней в году (в днях);
Дв - число выходных дней в году (в днях);
Fc - продолжительность рабочей смены (в часах);
C - число смен в сутки;
Кст - коэффициент полезного использования станка.
К_ст=1-2/100= 0,98
F_н=(365-118)*8*2=3952 час
F_эф=3952*0,98= 3872,96 час
После расчета эффективного фонда времени (годового) определяется потребное количество оборудования Sр) по двум технологическим процессам до внедрения и после внедрения мероприятий по формуле 4:
S_p=(N_год*t_шт)/(F_эф*60*К_вн ); (4)
где Nгод - годовая программа выпуска (в штуках);
tшт - штучная норма времени (в минутах);
Квн - коэффициент выполнения норм.
Расчетное количество станков округляется до ближайшего большего числа, принятого количества станков (Snp).
Степень использования станков определяется коэффициентом загрузки. Определяем коэффициент загрузки до внедрения и после внедрения по технологическим операциям (формула 5):
Читать дальше
Оплата труда является материальной компенсацией за физические, умственные, психологические и иные издержки работников, связанные с производственным процессом.
На машиностроительных предприятиях применяют повременную и сдельную форму оплаты труда, каждая из которых находит конкретное выражение в различных системах оплаты труда.
Повременная форма уровень оплаты труда на прямую зависит от квалификации работника и фактически отработанного времени. При сдельной форме оплаты сумма заработка работника находиться в прямой зависимости от количества произведенной продукции или объема выполненной работы, а так же от квалификации работника.
Прямая сдельная форма оплаты труда - характеризуется постоянством сдельной расценки за единицу продукции, установленной в соответствии с нормой времени (выработки) (формулы 7-8):
Р_сд=С_ч/N_выр ; (7.1)
Р_сд=С_ч*t_шт; (7.2)
З_сд=Р_сд*N_ф; (8)
где Сч. - часовая тарифная ставка рабочего данного разряда (в рублях);
Nвыр - часовая норма выработки (в штуках);
tшт - норма времени на изготовление единицы продукции (в часах);
Nф - фактическая выработка по каждому наименованию(в штуках).
Сдельно-премиальная форма оплаты труда - сочетает сдельную форму оплаты с выплатой премиальных и надбавок за выполнение количественных и качественных показателей работы (формула 9):
Читать дальше
Экономическая эффективность – это результат, который можно получить, соизмерив показатели доходности производства по отношению к общим затратам и использованным ресурсам. Если первый показатель выше по сравнению со второй составляющей, значит, целей достигнуто, все потребности удовлетворены. Если ситуация наоборот, значит, экономического эффекта не наблюдается и предприятие несет убытки.
Суть экономической эффективности состоит в том, чтобы из доступных предприятию ресурсов получать больше результатов производства, окупив затраты на приобретение ресурсов.
Для оценки эффективности экономической системы используют следующие показатели, которые касаются как производства:
- общий объем производства – выпуск предприятием товаров, работ и услуг;
- отраслевая структура национальной экономики;
- производительность труда,
- прибыль,
- показатель конкурентоспособности предприятия;
- рентабельность производства, продукции.
- трудоемкость,
- материалоемкость, капиталоемкость,
- фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность труда;
- снижение себестоимости продукции работ и услуг.
Читать дальше
В работе проведен расчет экономической эффективности внедрения организационно-технических мероприятий в производстве детали «втулка» на участке, состоящем из двух операций: фрезерно-центровальная и токарно-расточная.
По итогам мероприятий отмечены следующие изменения основных технико-экономических показателей.
В результате внедрения мероприятий сокращается штучно-калькуляционное время обработки детали на 0,98 мин по фрезерно-центровальной операции и на 0,8 мин. по токарно-расточной операции, в целом норма времени сократилась на 1,78 мин.
По причине снижения нормы времени произошло снижение трудоемкости производства детали на 2844 н/час, в том числе по фрезерно-центровальной операции на 1764 н/час и по токарно-расточной операции на 1080 н/час. Снижение трудоемкости является положительным фактором.
Выработка на одного рабочего возросла на 65,3 ед, в том числе по фрезерно-центровальной операции на 14,6 ед и по токарно-расточной операции на 50,7 ед.
В результате внедрения мероприятий произошло повышение производительности труда 773986 руб. чел.
Реализация запланированных мероприятий позволит сократить численность рабочих по фрезерно-центровальной операции на 1 человека. В результате сократился фонд заработной планы на 760752 руб.
Внедрение организационно-технических мероприятий привело к сокращению оборудования на фрезерно-центровальной операции на 1 станок. Съем продукции с одного станка вырос на 3482935 руб.
Сравнительные приведенные затраты после внедрения мероприятий ниже базового варианта на 56 руб. Условная годовая-экономия составила 6076080 руб.
Срок окупаемости капитальных вложений составляет 0,004 года, годовой экономический эффект составит 6048000 руб.
В результате внедрения организационно-технических мероприятий произошло снижение себестоимости изготовления детали на 56,26 руб., общая сумма затрат снизилась на 607680 руб.
Таким образом, предлагаемые мероприятия приведут к повышению экономической эффективности производства, следовательно их можно рекомендовать к внедрению.
Читать дальше
1. Ахмедова, З. М. Анализ трудоемкости производства продукции / З. М. Ахмедова // Мировая наука. – 2020. – № 5(38). – С. 135-138
2. Волкова О.И. Экономика предприятия: Курс лекций - М.: ИНФРА-М, 2022. - 280 с.
3. Гуреева М.А. Основы экономики машиностроения : Учебник для начального профессионального образования/ М.А. Гуреева.-М.: Издательский центр «Академия», 2020. - 208 с.
4. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов-М.: ЮНИТИ-2020. - 367 с.
5. Гаджинский А.М. Логистика: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2021. - 228 с.
6. Котерова Н.П Экономика организации : учеб. для студ. учреждений сред. проф. образования / Н.П Котерова. - 5-е изд., перераб. и доп.- М.: Издательский центр «Академия», 2020. – 288 с.
7. Макроэкономика : учебник для академического бакалавриата / А. С. Булатов [и др.]; под редакцией А. С. Булатова. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 333 с.
8. Полюшко, Ю. Н. Анализ экономических показателей для оценки эффективности деятельности предприятия / Ю. Н. Полюшко // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2020. – Т. 1, № 6. – С. 14-22.
9. Сахчинская, Н. С. Экономическая сущность показателей, характеризующих эффективность бизнеса в принятии управленческих решений / Н. С. Сахчинская, Ю. О. Каменнова // Вестник СамГУПС. – 2018. – № 2(40). – С. 26-34.
10. Старикова, Е. И. Сущность и основные показатели экономической эффективности производства / Е. И. Старикова // Комплексные проблемы развития науки, образования и экономики региона. – 2019. – № 1. – С. 44-47.
Читать дальше
40 страниц
72% уникальность
2024 год
6 просмотров
