Профсоюз как субъект трудового права

Осмысление и анализ исторического опыта и особенностей становления и функционирования профсоюзов необходимы для современного развития профсоюзного движения. Профсоюзы представляют собой добровольные объединения рабочих и служащих по профессиям. История формирования профсоюзного движения в большинстве зарубежных государств берет свое начало с XIX в. Отдельное внимание стоит уделить рассмотрению истории возникновения профсоюзного движения в Англии, США, Франции и Германии, поскольку опыт этих государств оказал влияние на формирование профсоюзов в других странах. Родоначальница профсоюзного движения – Англия. Первые профсоюзы (тред-юнионы) возникли в конце XVIII в., их появление было связано с развитием промышленности и производства, но создание было запрещено законом. В период Великой французской революции правительство опасалось, что подобные события могут повториться и в Англии, поэтому антипрофсоюзное законодательство ужесточилось . Легальная возможность создания профсоюзов в Англии появилась после принятия в 1824 г. Закона об отмене запрета на коалиции и в 1825 – закона, закрепившего право рабочих на заключение коллективных договоров. Первые профсоюзы образовывались по цеховому принципу – в них вступали трудящиеся одной профессии, работающие в одной местности. Деятельность профсоюзов была направлена на оказание различной помощи безработным, больным и инвалидам, проведение стачек. В становлении английских профсоюзов ключевую роль сыграл закон о профсоюзах от 29.07.1871 г. Он предусматривал две категории профсоюзов: зарегистрированные и незарегистрированные. Регистрация не являлась обязательной, но у зарегистрированных профсоюзов был ряд преимуществ: они получали права владения и распоряжения собственностью, право предъявлять иски в суде и отвечать по искам, имели льготы в области налогообложения.

Современные российские профессиональные союзы вызывают повышенный интерес исследователей, прежде всего, в связи с тем, что находятся в процессе постепенного преобразования и становления как неотъемлемый и значимый институт российского гражданского общества. Теоретическое осмысление сущности и социальной роли современных профессиональных союзов, их традиционных функций, которые по-разному выглядят в условиях социалистического и капиталистического общественного устройства и которые эволюционируют в новое социальное качество, преображаются в ходе современных социальных изменений, оказывается сегодня актуальной задачей, реализуемой во многих исследованиях . Научное внимание в них уделяется самым различным аспектам деятельности современных российских профессиональных союзов, причем реализуется оно учеными, представляющими различные сферы гуманитарного знания. Можно утверждать, что в целом авторы фиксируют положительную динамику преобразований в профсоюзной жизни. С точки зрения базовых дефиниций в работах отмечается, что в современном социальном знании профессиональные союзы продуктивно рассматривать как общественные объединения граждан, связанных одной производственной либо непроизводственной сферой деятельности . Если в целях избежание несущественной для задач данной работы дискуссионности обойти вниманием концепцию о том, что любая человеческая деятельность является производством какого-либо продукта, материального или духовного, то здесь определяется исходный признак квалификации профессионального союза.

Виды профсоюзов выделяют в зависимости от их уровня по территориально-отраслевому принципу: - первичные профсоюзные организации (ППО), например, ППО «Профсоюза журналистов», которое создали журналисты газеты «Ведомости»; - территориальные и региональные отраслевые профсоюзы, как «Профсоюз «Курьер»», который встал на защиту прав курьеров Delivery Club; - общероссийские (например, профсоюз «Альянс врачей»). Советский союз являлся страной с развитой системой профсоюзов, практически 98% трудящихся СССР являлись активными участниками профсоюзов. Именно члены профсоюза в советское время могли бесплатно за счет фонда профсоюзов отдохнуть и полечиться в санатории, получить бесплатную путевку для детей в пионерский лагерь. Еще многих разных привилегий за счет профсоюза имели тогда работники и специалисты в своих организациях. Однако с течением времени и переходу к новой экономической формации состояние и положение профсоюзов в жизни общества претерпело существенные изменения. На сегодняшний день, по данным федерации независимых профсоюзов, в профсоюзных организациях состоит 19 млн. 690 тыс. человек (рис. 1).

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюзов, как правило, одного предприятия, организации независимо от форм собственности и подчиненности, действует на основании положения, принятого в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их функций - защиты прав и интересов работников в сфере труда и иных, непосредственно связанных с ним отношений. Профсоюз, как субъект трудового права, играет важную роль в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями. Теоретическая и практическая разработка этой темы позволила выявить следующие основные моменты: 1. Правовая основа деятельности профсоюзов: профсоюзы действуют на основе законодательства, которое регулирует их статус и функции. В Российской Федерации деятельность профсоюзов регламентируется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. 2. Основные функции профсоюзов: защита прав и интересов работников, участие в формировании и реализации социально-экономической политики, представительство интересов работников на переговорах с работодателями, контроль за соблюдением трудового законодательства и условий труда. 3. Профсоюзные организации и их структура: профсоюзные организации могут быть как общероссийскими (например, Федерация независимых профсоюзов России), так и региональными или отраслевыми. Структура профсоюзной организации может включать в себя профсоюзные комитеты, профсоюзные бюро и профсоюзные ячейки на предприятиях. 4. Профсоюзное движение и его роль в обществе: профсоюзное движение является важным инструментом социального партнерства, обеспечивая баланс интересов работников и работодателей. Участие в профсоюзном движении позволяет работникам отстаивать свои права и интересы, а также участвовать в принятии решений, касающихся условий труда и социально-экономического развития. 5. Рекомендации и предложения по совершенствованию профсоюзной деятельности: необходимо дальнейшее развитие законодательства о профсоюзах, усиление контроля за соблюдением прав работников, а также повышение эффективности деятельности профсоюзных организаций. В частности, предлагается активнее привлекать профсоюзы к участию в реализации государственных программ и проектов, направленных на улучшение условий труда, повышение уровня жизни работников и социального благополучия. Таким образом, профсоюз как субъект трудового права играет значимую роль в обеспечении трудовых прав и социальных гарантий работников. Теоретическая и практическая разработка данной темы позволила сформулировать рекомендации и предложения по усилению профсоюзного движения и совершенствованию его деятельности в интересах работников и общества в целом.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2023) 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) 4. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» 5. Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об общественных объединениях» 6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 26.02.2024) «О некоммерческих организациях» 7. Александрова, Ю. А. Правовое положение профсоюзов в современной России / Ю. А. Александрова // Проблемы и перспективы развития России: Молодежный взгляд в будущее, 2022. – С. 111-116 8. Андрианова О. А. К вопросу о применении профсоюзными организациями защитной функции //Тенденции развития науки и образования. – 2021. – №. 74-6. – С. 8-11. 9. Дьяконов Д. Р., Ионова А. С. Проблемы работы профсоюзов как инструмента гражданского общества //Междисциплинарность научных исследований как фактор инновационного развития. – 2021. – С. 217-221. 10. Ермолаева С. Г., Мальцев А. В. Корпоративная культура университета: роль профсоюза //Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2023. – Т. 12. – №. 2. – С. 13-19. 11. Зарубин М. Ю., Анташов М. А. К вопросу о некоторых актуальных проблемах трудового права в различных юрисдикциях //Образование и право. – 2021. – №. 8. – С. 306. 12. Исаев, В. И. Между властью и рабочими: советские профсоюзы в период НЭПа / В. И. Исаев // Всероссийский экономический журнал ЭКО. – 2021. – №4. – С. 71-89 13. Корнейчук Б.В. Рынок труда: учебник для вузов / Б.В. Корнейчук. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2023. – 263 с. 14. Кравченко Г. В. Профсоюзы и реализация социально-защитной функции в период нэпа (на материалах Дона, Кубани и Ставрополья) //Манускрипт. – 2021. – Т. 14. – №. 7. – С. 1315-1320. 15. Крайнов Г. Н. Профсоюзное движение в условиях глобализации //Глобалистика-2020: Глобальные проблемы и будущее человечества. – 2020. – С. 942-947. 16. Кудрин, А. С. О становлении объединений профсоюзов в России: исторический аспект и современные вопросы / А. С. Кудрин // Вестник Прикамского социального института. – 2020. – №1. – С. 34-39. 17. Ладыгина Д. В. Роль профсоюзов в современных трудовых правоотношениях //Научный редактор. – 2023. – С. 37. 18. Литвякова Л. А. Прекаризация среднего класса: пути решения проблемы //Российская цивилизация: история, проблемы, перспективы. – 2021. – С. 229-237. 19. Лобок Д. В. Модели профсоюзного движения: история и современность (зарубежный опыт): монография / Санкт-Петербург: Изд-во СПбГУП, 2020. – 240 с. 20. Никашкин, А. А. Понятие и функции профессиональных союзов / А. А. Никашкин // Инновационное развитие науки и образования: сборник статей XVII Международной научно-практической конференции, 2023. – С. 169-171. 21. Петров, А. Я. Социальное партнерство в сфере труда: история, теория, право: учебник для вузов / Москва: Изд-во Юрайт, 2023. — 348 с. 22. Сафонов В. А. Структура объединений профсоюзов: пределы государственного регулирования //За права трудящихся! Защита социально-трудовых прав работников в изменяющемся мире: возможности и ограничения. – 2021. – С. 125-130. 23. Серикова О. Ю. Роль профсоюзного движения в стабилизации современного рынка труда //Инновационные технологии на железнодорожном транспорте. – 2020. – С. 214-217. 24. Солянкина Н. А. Реализация защитной функции профессиональными союзами //Современное государственное управление: образование, наука, практика. – 2021. – С. 250-252. 25. Тараненко А. П. и др. Состояние профсоюзов в современной России: проблемы и пути решения //Экономика и парадигма нового времени. – 2024. – №. 1 (22). – С. 65-69. 26. Тарновский А. А., Коваленко Е. В. Исторические аспекты формирования профсоюзов как социального института в России и за рубежом //Образование и право. – 2023. – №. 8. – С. 408-413. 27. Томашевский К. Л. Цифровизация и ее влияние на рынок труда и трудовые отношения //Вестник Санкт-Петербургского университета. Право. – 2020. – Т. 11. – №. 2. – С. 398-413. 28. Фомичев И. Ю., Цыганенко Н. Д., Павлова И. В. Современные профсоюзы: новые качества старых функций //Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2021. – №. 4. – С. 101-113. 29. Чельцова М. Г. и др. Роль профсоюзов в урегулировании трудовых отношений в современных условиях //Юриспруденция: актуальные вопросы теории и практики. – 2023. – С. 39-41. 30. Широкова О. В., Овсепян О. Т. Рынок труда в современной России //Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения. – 2023. – С. 490-493.