Моя будущая профессия – менеджер по управлению персоналом, то есть корпоративный психолог.
Профессия психолога привлекает многих, ведь она дает уникальную возможность заглянуть в чужую душу, которая, как известно, потемки. И стать психологом — значит получить ключ к тайнам человеческой души.
Это такой сотрудник, который является связующим звеном между руководством и всеми работниками организации. Есть известная формула: кадры решают все. Так вот, менеджер по персоналу – это решебник для решения кадровых задач. Руководство хочет видеть результат: чтобы работники были более производительны. В этом и заключается мастерство данного специалиста – решить поставленную задачу, соблюдя при этом интересы и работников, и руководства. Самое интересное, что, при хорошем менеджере по персоналу, работники считают его своим человеком и адвокатом, а руководство уверено в обратном: что он – всегда на их стороне. Моя задача будет – не только соблюсти законы в области трудовых отношений, но и уметь гасить конфликты, грамотно транслируя решения руководства и преподнося их персоналу в правильном свете.
Важны для персональщика и личностные качества: я готова к тому, что мне, возможно, придется их развивать. Психолог должен обладать хорошим эмоциональным интеллектом, быть гибким, уметь сдерживать собственные негативные эмоции.
Здесь и работа с бумагами, и с людьми, и с руководителями. Мне интересно искать новую информацию, самостоятельно планировать свою работу. А еще очень нравится получать обратную связь, чувствовать, что коллектив тебя принимает. Наконец, немаловажным является и то, что я без особых трудностей могу переходить из одной сферы деятельности в другую. Персональщик остается персональщиком и в оптовой торговле, и на производстве, и в компании, оказывающей какие-либо услуги. Таким образом, можно познакомиться с самыми разнообразными областями бизнеса. Для меня это важно и интересно.
Для меня интересно узнавать и применять на практике квалификационные тесты, нравится обучать и видеть результаты своей работы.
Читать дальше
1. Кибанов, А.Я. Управление организацией: Энциклопедический словарь. – М.: Издательский дом ИНФА-М, 2001
2. Курсы менеджеров по персоналу и кадровиков a [Электронный ресурс].-Режим доступа http://www.doprof.ru/courses/manager/manager-staff/
3. Профессионально важные качества HR-a [Электронный ресурс].-Режим доступа http://www.kdelo.ru/art/67701
4. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: Учеб. пособие / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. - М.: Академия, 2004
5. ТарасовС.Г. Суходольский Г.В. Организационная психология. - Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр. - 256 с. , 2004
Читать дальше