АНАЛИЗ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА на примере Чеченской республики

республики Определяющим фактором экономического роста региона является обеспеченность его экономики рабочей силой, отвечающей современным квалификационным требованиям и потребностям отраслевой экономики. До начала реформ 90-х годов прошлого века, Чечено-Ингушская Автономная Республика качественно отличалась от регионов Северного Кавказа и других субъектов страны. Ее экономический потенциал в силу определенных исторических причин был выше, чем потенциал других Основные причины сохранения трудо-избыточности в Чеченской Республике: Дефицит вакантных эффективных рабочих мест; Недостаточно быстро формирующаяся региональная производственная инфраструктура; Высокий естественный прирост трудоспособного населения в общей структуре населения республики; Недостаточная эффективность существующих программных инструментов решения проблем формирования эффективной занятости; Низкие темпы развития поддержки малого и среднего предпринимательства в регионе, способствующие самозанятости населения; Квалификация рабочей силы, управленческая компетентность региональных органов управления занятости регионов Северного Кавказа. О сравнительно высоком уровне развития промышленности Чечено-Ингушетии свидетельствует тот факт, что ее продукция в середине 70-х гг. поставлялась в 35 стран мира; сырая нефть экспортировалась в 60 стран, а нефтепродукты – в 30 государств . В результате непрофессионального управления экономикой в начале 90-х гг. прошлого столетия и вооруженного конфликта за 1991-2000 гг., Чеченская Республика потеряла почти весь промышленный потенциал и промышленные кадры. Произошедшая утрата квалифицированных кадров в результате выезда из республики значительного числа квалифицированных специалистов всех отраслей экономики и социальной сферы явилось еще одним серьезным уроном для кадрового потенциала республики.

Чеченская Республика входит в тройку регионов России, в которых зафиксировано значительное снижение коэффициента напряженности на рынке труда. Об этом сообщается на сайте Федеральной службы по труду и занятости населения. В мае этого года коэффициент напряженности на рынке труда в ЧР понизился на 5,5%. Если обобщить данные, то коэффициент напряженности на рынке труда по стране на 1 июня 2013 года составил 0,6%, что соответствует аналогичному показателю на 1 мая 2013 года. К 1 июня 2013 года по сравнению с данными на 1 мая 2013 года коэффициент напряженности снизился в 51 субъекте Российской Федерации, в 28 субъектах он остался на прежнем уровне. В целом, численность безработных граждан, зарегистрированных в органах Службы занятости населения в целом по Российской Федерации, на 1 июня 2013 года составила 1 010,4 тыс. человек, что на 4,8% меньше, чем на 1 мая 2013 года (1 060,9 тыс. человек). В мае 2013 года численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась в 77 субъектах Российской Федерации. Уровень регистрируемой безработицы в целом по Российской Федерации на 1 июня 2013 года составил 1,3%, что ниже на 0,1% по сравнению с аналогичным показателем на 1 мая 2013 года (1,4%). Заявленная работодателями потребность в работниках на 1 июня 2013 года составила 2 084, 8 тыс. единиц, что на 4,1% больше, чем на 1 мая 2013 года (2 002,3 тыс. единиц).

1. Исследование рынка труда трудо-избыточного региона на примере Чеченской Республики// Инновационное развитие экономики России: институциональная среда: Четвертая Международная научная конференция; Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Экономический факультет; 20-22 апреля 2011 г.: Сб.ст.: Том 4/ Под. ред. В.П. Колесова, Л.А. Тутова. – М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 2011. – 0,5 п.л. 2. Сущность, необходимость и содержание государственного управления рынком труда Чеченской Республики// Всероссийский VI Фестиваль Науки 2011, круглый стол на тему «Российский рынок труда глазами молодых ученых» (Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Экономический факультет; 7-9 октября 2011 г.) – 0,5 п.л. 3. Статистический бюллетень Чеченской Республики 2012 года 4. http://www.gks.ru/bgd/regl/b11_13/Main.htm 5. http://www.econ.msu.ru/cmt2/lib/a/2106/file/Barzaeva.pdf