1. Набор и наем персонала – это: 2. Среди ниже перечисленных методов управления, какого не бывает: 3. В паспорт рабочего места не входит: 4. С кем чаще всего контактирует начальник службы управления персоналом: 5. Что является главной целью аттестации: 6. В каком документе отражается штатная структура предприятия? 7. При оценке эффективности работы персонала, метод бальных оценок выполнен в следующей последовательности (расставить 8. Персонал организации – это: 9. Какого типа представлена структура: 10.При планировании персонала, какой метод является самым точным: 11.Кто из теоретиков внес вклад в развитие теории мотивации: 12.При каком стиле руководства приветствуется проявление инициативы работников: 13.Что такое «риплейсмент?»