12

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что в рыночной экономике повышение производительности труда - основной фактор решения экономических проблем предпринимательства. Изменение соотношения между затратами рабочего времени и количеством произведенной продукции характеризует движение производительности труда. Уровень и динамика производительности труда определяются сложным взаимодействием факторов: материально-технических, организационных, экономических, социальных, природно-климатических, структурных.

---

Если вам потребовалась презентация цена на неё будет известна сразу, если вы заполните форму заказа на сайте Work5.

---

. Для планирования производительности труда на предприятии могут использоваться стоимостные и натуральные показатели производства. Однако измерения производительности в натуральных единицах практически не применяется из-за разнообразия и несопоставимость продукции. Она часто обновляется, меняются ее потребительские свойства. Этим объясняется повсеместное использование стоимостных показателей. При планировании производительности труда определяют уровень, темпы и факторы ее возрастания. Целью данной работы является изучение анализа динамики и выполнения плана производительности труда как компонента комплексного экономического анализа. Задачи данной работы: 1. Изучение понятия производительности труда, а также анализа ее динамики и выполнения плана. 2. Проведение комплексного анализа хозяйственной деятельности предприятия.

Таким образом, в первой части работы были рассмотрены теоретические аспекты анализа динамики и выполнения плана производительности труда. Задачами анализа производительности труда являются: • определение степени напряженности плана производительности труда; • установление фактического уровня производительности труда и его изменения по сравнению с базисным периодом; • выявление основных факторов, оказавших влияние на рост (снижение) производительности труда в анализируемом периоде; • разработка мероприятий, направленных на выявление внутренних резервов дальнейшего роста производства в результате лучшего использования рабочей силы. Все факторы, влияющие на повышение производительности труда, можно разделить на: • структурные сдвиги в производстве, т.е. изменение доли отдельных видов продукции в общем объеме производства; • повышение технического уровня производства; • совершенствования управления организации производства и труда изменение объема производства продукции отраслевые факторы, например изменение горно-геологических условий, содержание полезных веществ в руде и т.д.; • введения в действие и освоение новых объектов. Во второй части работы был проведен комплексный анализ экономической деятельности предприятия. В результате проведенного анализа можно говорить о том, что положение предприятия стабильно. Основные показатели экономической деятельности растут, что свидетельствует о улучшающейся на предприятии ситуации.?

1. Брагин Л.А. Экономика торгового предприятия: Торговое дело. - М.: Инфра-М, 2004. - 314 с. 2. Греховодова М. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 192 с. 3. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия. Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2002. - 240 с. 4. Анализ экономической деятельности/ под. ред. Баканова М.И. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 342 с. 5. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учебное пособие для студентов экономических факультетов и вузов. 4-е изд., доп. и перераб. - М.: ИКЦ "Март", 2003-592 с.