Анализ системы инфраструктуры рынка труда( на примере страны,региона)

Можно говорить о том, что инфраструктура рынка труда является совокупностью определенных организационно-правовых форм, а также институтов, каких-либо организаций, которые обслуживают рынок труда и обеспечивают его четкое функционирование. Особенно важное значение в определенной подвижности рынка труда имеет высокий уровень развитости его инфраструктуры, которая призвана своевременно обеспечить достоверной и полной информацией о наличии различных свободных рабочих мест, а также структуре не занятой рабочей силы. Хотелось бы отметить, что в нашей стране постепенное становление рыночной экономики подразумевает под собой формирование высокоразвитого рынка труда, а также его инфраструктуры. Вообще рынок труда на сегодняшний день занимает центральное место среди всех структурных элементов современной рыночной экономики, так как он тесно связан с различной деятельностью человека, а также функционированием определенного человеческого капитала. Опыт развитых стран указывает на то, что нормальное функционирование современного рынка труда является невозможным без высокоэффективной рыночной инфраструктуры. В особенности данная проблема является актуальной для РФ, где формирование определенной современной инфраструктуры рынка труда началось только в 90-х годах прошлого столетия, то есть после принятия Закона РФ «О занятости населения в РФ». Данная проблема особенно важна в условиях достаточно крупных мегаполисов, которые проходят длительный, особенно сложный период трансформации определенной структуры экономики.

---

На нашем сайте вы можете заказать курсовую работу по туризму. Курсовая работа будет написана быстро и качественно. % оригинальности и квалификацию автора вы можете выбрать сами, для этого нужно заполнить форму заказа.

---

. В условиях постоянно изменяющегося экономического поведения различных хозяйствующих субъектов при высоком уровне неопределенности существующей переходной экономики, обеспечение на определенном должном уровне функционирования всей инфраструктуры рынка труда является приоритетом. Но проблематика определенной инфраструктуры рынка труда именно как целостной системы различных организаций, институтов, некоторых правовых и экономических механизмов, которые формируют все необходимые условия для высокоэффективного функционирования рынка труда, еще не получила должного развития в современной экономической литературе. Можно говорить о том, что сегодня отсутствует определенное комплексное исследование организационной инфраструктуры современного рынка труда, еще не обобщен определенный опыт работы различных ее субъектов, например, государственной и негосударственной службы занятости, в особенности в тех регионах, которые наиболее продвинуты в развитии рынка труда. Еще неясными являются определенные перспективы развития организационной инфраструктуры, подробно не был исследован вопрос о целесообразности определенного параллельного функционирования государственной, а также негосударственной служб занятости, их взаимодействия. В современной научной литературе остаются дискуссионными различные вопросы о сущности, а также элементах рынка труда, его определенной инфраструктуры. Именно это и определило актуальность и выбор темы данной курсовой работы. Информационной базой курсовой работы явились нормативно-правовые акты РФ, научные труды отечественных и зарубежных ученых и исследователей, материалы периодической печати, информация сети Интернет. При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Бабич A.M., Басовский Л.Е., Кашепов А.В., Киян Л.П., Ружелович Т.М. и многих других. Объектом курсовой работы является инфраструктура рынка труда. Предметом курсовой работы являются особенности инфраструктуры рынка труда в РФ. Целью курсовой работы является изучение инфраструктуры рынка труда в РФ и выработка рекомендаций по ее совершенствованию. Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи: ? определить понятие рынка труда; ? рассмотреть сущность инфраструктуры рынка труда; ? изучить факторы внешнего и внутреннего влияния на инфраструктуру рынка труда; ? провести анализ основных показателей рынка труда; ? выделить элементы инфраструктуры рынка труда в РФ; ? изучить субъекты рынка труда в РФ; ? определить проблемы функционирования рынка труда в России; ? выявить направления совершенствования рынка труда в РФ на современном этапе. При написании курсовой работы применялся метод классификации обобщения, метод анализа нормативно-правовых актов и научной литературы. Структурно курсовая работа представлена введением, тремя главами, заключением, списком литературы. Во введении ставится ключевая цель и задачи работы. В первой главе рассматриваются теоретические основы инфраструктуры рынка труда. Во второй главе проводится анализ инфраструктуры рынка труда в РФ. В третьей главе рассматриваются проблемы инфраструктуры рынка труда и определяются направления по ее совершенствованию. В заключении делаются основные выводы по итогам работы.

Современная рыночная система характеризуется достаточно богатой, а также сложной структурой, для подробной ее характеристики применяются различные критерии, которые дают возможность расчленять всю рыночную систему. Инфраструктура рынка является некоторой совокупностью различных институтов и систем, а также учреждений, предприятий, которые постоянно обслуживают рынок и обеспечивают определенный нормальный режим его работы. Определенная рыночная инфраструктура рынка труда – это целостная совокупность различных институтов содействия занятости и профориентации, переподготовки и профподготовки кадров. Можно сказать, что она представляет собой некоторую сеть различных фондов и центров занятости, определенных центров подготовки, а также переподготовки кадров. Ключевым элементом определенной инфраструктуры рынка труда можно назвать государственную службу занятости, которая включает в себя различные органы 3 уровней управления, а это общегосударственный, региональный и местный. Вместе с ней активно развиваются определенные негосударственные структуры занятости, а это центр занятости женщин и биржа труда молодежи, биржа труда для инвалидов и прочее. Хотелось бы отметить, что инфраструктура всего рынка труда действует в некотором политическом и социально-экономическом пространстве, которое находится под влиянием различных факторов, как внешней, так и внутренней среды. Причем данные факторы оказывают совсем не прямое, а именно опосредованное влияние, изменяя, в первую очередь, количественные и качественные характеристики современного рынка труда, а также различные факторы его формирования. Сегодня инфраструктура современного рынка труда представлена такими звеньями, как определенная инфраструктура рынка трудового посредничества, а также инфраструктура внутрифирменного регулирования различных трудовых отношений, инфраструктура определенного регулирования различных миграционных процессов, инфраструктура дополнительного и профессионального образования. К сожалению, определенные звенья инфраструктуры рынка на сегодняшний день являются рассогласоваными между собой. Можно сказать, что на сегодняшний день в РФ биржа труда является наиболее развитой организационной формой существования всего рынка рабочей силы. Она занимается, в первую очередь, посредничеством при найме определенной рабочей силы. Постоянно усиливающаяся конкуренция на современном рынке труда в итоге приводит к тому, что на современном рынке, вместе с различными государственными структурами, большую роль начинает играть также негосударственная система занятости. Таким образом, можно выделить такие звенья инфраструктуры современного рынка труда в РФ: государственная служба занятости; негосударственная система занятости; различные кадровые службы компаний; общественные организации, социальные и общественные фонды; различные информационные механизмы; нормативно-правовая база. Сегодня рынок труда в России прошел начальную стадию становления: сформировались региональные рынки, начали действовать рыночные механизмы самонастройки, возросла инициатива и предприимчивость большинства наемных работников. К недостаткам же его созревания следует отнести неразвитость инфраструктуры, рынка жилья, структуры подготовки и переподготовки кадров. Совершенствование законодательства страны именно в области труда, а также занятости должно быть в первую очередь быть направлено именно на реализацию прав населения на свободное распоряжение способностями к труду, а также достойный труд по выбранному направлению деятельности или же профессии, а также на обеспечение реализации определенных прав населения на защиту от безработицы.

1. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 22.12.2014) О занятости населения в Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – ст. 1915. 2. Бабич A.M. Рынок труда и доходы населения. – М., 2012. – 462 с. 3. Басовский Л.Е. Микроэкономика: Учебник / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 224 c. 4. Гоффе Н. Влияние кризиса на занятость и безработицу // МЭ и МО. – 2014. – № 11. – С. 27-39 5. Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения – стратегическая цель трансформации экономики // Труд и соц. отношения. – 2013. – № 2. – С. 35-42 6. Домчева Е. Штатный ответ // «Российская газета» – Федеральный выпуск №6584 (13) 7. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Микроэкономика: Учебник / Г.П. Журавлева, Н.А. Поздняков, Ю.А. Поздняков. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 440 c. 8. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. М.: ЛОГОС, 2012. – 389 с. 9. Ишкин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 328 с. 10. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации. – М.: Аспект Пресс, 2013. – 446 с. 11. Кашепов А. Проблема предотвращения массовой безработицы в России // Вопросы экономики. – 2012. – № 5. – С. 23-28. 12. Кашепов А.В. Рынок труда в России: проблемы формированияг и регулирования / А.В. Кашепов, В.В. Трубин, С.С Устинова. – М.: Наука, 2011. – 195 с. 13. Кашепов А.В. Рынок труда: проблемы и решения. Монография / А.В.Кашепов, С.С. Сулакшин, А.С. Малчинов. – М.: Научный эксперт, 2012. – 232 с. 14. Киян Л.П. Концепция рынка труда. – Воронеж: ЦИИСЭИ, 2012. – 248 с. 15. Котляр А.Э. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. – 2012. – №1. – С. 33-34. 16. Малыхин М. Рынок труда-2015 // Ведомости. – 2014. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/career/news/37879641/rynok-truda-2015-g-tri-podushki-bezopasnosti (Дата обращения 28.01.2015). 17. Москвина О.В. Рынок труда и основные направления повышения его эффективности его регулирования. – Новосибирск: Изд-во Сиб.гос.ун-та путей сообщ. – 2012. – 100 с. 18. Мэнкью Н.Г. Принципы макроэкономики. – Питер, 2010. – 153 с. 19. Одегов. Ю.Г. Рынок труда; (практическая макроэкономика труда) / Ю.Г. Одегов, Г.Г Руденко, Н.К. Лунева. – М:: Альфа-Пресс, 2012. – 900 с. 20. Плохова Н.В. Тенденции российского рынка труда // Российское предпринимательство. – 2011. – № 11 Вып. 1 (195). – С. 42-46. 21. Полаева Г.Б., Азатян С.А. Проблемы функционирования рынка труда в России // Российское предпринимательство. – 2013. – № 9 (81). – С. 123-126. 22. Ракитский Б.В. Занятость и безработица: Российские и международные принципы, нормы, проблемы. – М.: Институт перспектив и проблем страны, 2013. – 144 с. 23. Ружелович Т.М. Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния // Вестник Омского университета. – 2012. – №3. – С. 56-60. 24. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. - М.: ИНФРА- М. – 2011. – 321 с. 25. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. – М.: Знание, 2012. – 352 с. 26. Современная экономика. Лекционный курс. Многоуровневое учебное пособие / под ред. Мамедова О.Ю. – Ростов-на-Дону: изд-во «Феникс», 2011. – 544с. 27. Структура и инфраструктура рынка. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://newinspire.ru/lektsii-po-mikroekonomike/struktura-i-infrastruktura-rinka-316 (Дата обращения 29.01.2015). 28. Сулакшин С.С. Проблемы формирования кадрового ресурса в России: монография / С.С Сулакшин, М.Ю. Пинтаева, А.С. Малчинов. – М.:.Научный эксперт, 2011. — 136 с. 29. Тарануха Ю.В. Микроэкономика: Учебник / Ю.В. Тарануха, Д.Н. Земляков. – М.: КноРус, 2011. – 320 c. 30. Тарасевич Л.С. Микроэкономика: Учебник для бакалавров / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. – М.: Юрайт, 2013. – 543 c. 31. Товкайло М., Борисяк Д. Вредный труд // Ведомости. – 2011. ? 11 марта. 32. Тургель И.Д. Российский рынок труда: тенденции и угрозы развития в условиях экономического кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность – 2010. ? №1. ? С.49?61. 33. Чернейко Д.С. Формирование рынка труда: вопросы теории и методологии: Дис. .д-р экон. наук. Санкт-Петербург, 2010. – 271 с. 34. Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления // Вопросы экономики. – 2012. – №11. – С. 23-29. 35. Шпилина Т.М. Формирование институциональных условий снижения уровня неформальной занятости в России // Соц. политика и социология. – 2012. – № 6. – С. 58-66