Автоматизация управления персоналом в__________

Базы данных (БД) составляют в настоящее время основу компьютерного обеспечения информационных процессов, входящих практически во все сферы человеческой деятельности. Действительно, процессы обработки информации имеют общую природу и опираются на описание фрагментов реальности, выраженное в виде совокупности взаимосвязанных данных. Базы данных являются эффективным средством представления структур данных и манипулирования ими. Одно из основных назначений СУБД – поддержка программными средствами представления, соответствующего реальности. Цель курсовой работы - разработка БД Управление персоналом средствами СУБД Access. При достижении цели курсовой работы были поставлены следующие задачи: ? дана характеристика системы управления персоналом на предприятии; ? разработаны логическая и физическая модели данных; ? создана БД Управление персоналом средствами СУБД Access – таблицы, формы, запросы, отчеты и главная форма.

---

Если вы ищете, где можно выполнять контрольные работы онлайн , заходите на Work5 и оформляйте заказ.

---

. В работе приведены скриншоты всех таблиц, форм, запросов и отчетов. Структура курсовой работы включает введение, два раздела, заключение и список литературы.

В курсовой работе разработана база данных Управление персоналом средствами СУБД Access. Сначала разработана логическая модель данных, физическая модель, а затем, на основе физической модели разработана база данных Управление персоналом. База данных включает четыре таблицы, содержащие необходимую информацию: Сотрудники, Подразделения, Семейные данные, Бонусы. Для удобства просмотра, ввода и корректировки данных созданы формы для этих таблиц с такими названиями. Система премирования на предприятии представляет собой определенный процент от оклада каждого работника (табл. Бонусы), причем, бонусы различаются для директора, руководителей подразделений и обычных служащих. Премии выплачиваются, если по итогам месяца выполнен определенный объем выручки торгового центра и нет нареканий по дисциплине. Для расчета премий создан запрос Премии, премия рассчитывается как процент от оклада. Запрос Сумма к получению суммирует оклад + премию. Для подарков детям к Новому году и Дню защиты детей создан запрос Количество детей. Для печати необходимой информации созданы отчеты Сотрудники, Сумма к получению, Количество детей. При необходимости можно будет дополнить базу данных необходимыми запросами, отчетами, таблицами. Для запуска всех задач создана Главная кнопочная форма, состоящая из десяти кнопок: Форма Сотрудники; Форма Подразделения; Форма Семейные данные; Форма Бонусы; Запрос Премии; Запрос Сумма к получению, Запрос Количество детей; Отчет Сотрудники; Отчет Сумма к получению; Отчет Количество детей. Задачи, поставленные во введении, решены, цель курсовой работы достигнута.

1. Джулия Келли. Access 97. Самоучитель – СПб: Питер. - 1999. – 336с. 2. Джексон Г. "Проектирование реляционных баз данных для использования с микроЭВМ: Перевод с английского М.: Мир, 1991,-252 с. 3. Дженнингс Р. Microsoft Access 97. - СПб.: BHV – Санкт-Петербург. – 1999. – 1270с. 4. Избачков Ю.С., Петров В.Н., Информационные системы. 2005. - 241с. 5. Microsoft Access 97. Шаг за шагом: Практ. пособ./Пер. с англ. – М.: Издательство ЭКОМ. - 1999. – 328с. 6. Наумов А.Н., Вендров А.М., Иванов В.К. и др. под ред. Наумова А.Н. "Система управления базами данных и знаний" - М.: Финансы и статистика, 1991,- 352 с. 7. Нейбауэр А. Access 97 для занятых – СПб: Питер. - 1997. – 368с. 8. Нортон П., Андерсен В. Разработка приложений в Access 97. – СПб.: BHV – Санкт-Петербург. – 1999. – 656с. 9. Проектирование баз данных. http://fed-po2.narod.ru/bd/08.html 10. Разработка информационной модели. http://edu.dvgups.ru/METDOC/GDTRAN/YAT/ITIS/PROEK_INF_SIS/METOD/UMK_DO/frame/UMK_DO/M4/L7.htm