Поторопитесь заказать решение задач в Казани , пока нет дедлайнов.
. Также появились школы и течения, такие, как гуманистическая этика, фрейдизм, неофрейдизм, психология народов, психоанализ. На основе различных течений возникают различные подходы к этикету. Отметим, что за долгий период время отсеяло все неразумное, бесполезное в нем и оставило лишь наиболее практичные правила. В настоящее время появляются все новые ситуации общения, соответственно жизнь вносит новые, современные этикетные требования. Современному человеку важно не только заучить основные правила этикета, но понять его суть и смысл, усваивая основные принципы. В современном мире, а в особенности, в России, часто возникают ситуации, не предусмотренные даже самым полным сводом правил этикета. Поэтому и важно помнить сущность правил культуры общения и этикета. Следует помнить так называемые три ступеньки этикета – знания, умения и привычка. Именно их необходимо преодолеть для того, чтобы стать воспитанным человеком, о котором скажут, что «он отличается естественным культурным» поведением. Целью курсовой работы является изучение особенностей русского делового этикета. Задачи работы: 1. Изучить понятия культуры в общем, этикета и культуры общения 2. Рассмотреть функции и роль речевого этикета. 3. Определить основные разделы делового этикета. 4. Рассмотреть истоки русского этикета в историческом плане. 5. Выделить особенности менеджмента и его культуры и этики. 6. Рассмотреть специфику русого речевого этикета. Объект исследования – деловой этикет различных стран мира. Предмет исследования - специфика делового этикета в России. Основные методы, используемые в данном исследовании – метод анализа и сопоставлений данных, метод аналогии. Метод анализа и сопоставлений данных позволяет разделить теоретические данные и рассмотреть их по отдельности. Метод аналогии позволяет проанализировать аналогичность, схожесть отдельных элементов. Данные методы позволяют оценить исследуемую ситуацию в более широком плане. Практическая значимость работы состоит в том, что материалы работы и ее выводы могут использоваться как основа для подготовки курсовых работ на примере конкретного предприятия в аспекте ведения переговорной деятельности или исследования коммуникаций во внутренней системе. Структура работы – введение, три главы, заключение и список использованной литературы. Введение определяет актуальность, цели и задачи исследования. Первая глава связана с изучением общих позиций этикета и культуры. Вторая глава раскрывает основы делового этикета и истоки русских особенностей этикета. Третья глава определяет специфику менеджмента в аспекте этикета и речевой этикет в России. В заключении подводятся итоги по проведенной работе.