Актуальность. Власть - это право, которым обладает человек в силу своего официального положения в организационной структуре. С этой точки зрения власть межличностна и не имеет ничего общего с конкретным человеком, занимающим позицию. Напротив, власть в значительной степени антропоморфна и связана со способностью человека вести бизнес, влияя на других.
Для Work5 даже дипломный проект не проблема
Авторитет - это прямой результат влияния личности человека. Известны случаи, когда старшие менеджеры, обладающие всеми правами, которые сопровождают должности при передаче исполнительных полномочий, не имеют или почти не обладают властью или способностью влиять на других.
Влияние и власть лежат в основе лидерства. Лидерство определяется как поведение одного человека, изменяющее поведение, отношения и чувства другого. Такие средства воздействия могут различаться в форме запросов, высказываемых идей, угроз увольнения.
Содержание отдельных пунктов работы. ООО «Альбина» рассмотрено как пример работы руководителя предприятия, или лидера предприятия. Описан процесс менеджмента, показывающий объемы работы руководителя предприятия, его сложные задачи.
Особенность использования в работе методики заключены в использовании современного подхода к процессу руководства и применению властных полномочий руководителем предприятия, рассмотрен рабочий день руководителя из его планинга.
Основные источники составляет современная учебная литература в соответствии с темой исследования.
Краткая характеристика объекта исследования. В работе рассмотрен менеджмент предприятия на примере ООО «Альбина», со сложным процессом менеджмента. Сложность заключена в том, что менеджер не указывает напрямую подчиненным, а советуется с ними, так как успешному лидеру не требуется уговаривать своих подчиненных выполнять указания.
Цель исследования: изучить понятие авторитета, власти, лидерства.
Задачи исследования:
- изучить понятия авторитета, власти и лидерства;
- рассмотреть соотношение понятий «лидер» и «менеджер», стили руководства;
- проанализировать общую характеристику ООО «Альбина»;
- проанализировать организацию личной работы руководителя.
Предмет исследования: понятие авторитета, власти, лидерства.
Объект исследования: менеджмент организации.
Методологическая основа: междисциплинарный, личностный и сравнительный подходы, а также методология психосемантического анализа обыденного сознания.
Структура работы: введение, две главы, заключение, библиографический список.
25 страниц
92% уникальность
2021 год
70 просмотров
