78 страниц
73% уникальность
2021 год
12 просмотров
На Work5 заказать курсовую срочно в Иркутске - не проблема.
. Величина заработной платы зависит от таких факторов, как количество и качество труда, личный вклад работника в общие результаты работы коллектива, величины оклада и тарифных ставок, различных удержаний, налогов, отчислений в фонды. Актуальность данной темы обусловлена тем, что заработная плата, которую получают люди за свой труд играет важную роль в жизни человечества. От размера заработной платы зависит качество жизни людей. В настоящее время уровень жизни высокий, поэтому люди стараются работать хорошо и получать достойную заработную плату, чтобы позволить жить себе хорошо: растить и учить детей, покупать квартиры, машины и путешествовать. Цель работы: рассмотреть учет и провести аудит расчетов по оплате труда и социальным выплатам на примере ГБУЗ НСО НГКПЦ, выявить проблемы ее организации в современных условиях и наметить пути их решения. Выдвинутая цель предполагает постановку и решение целого ряда задач: 1) исследовать сущность учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом; 2) рассмотреть нормативное правовое регулирование бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом 3) определить методику проведения учета и аудита расчетов с персоналом 4) привести организационно-экономическая характеристика Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Новосибирский городской клинический перинатальный центр» 5) провести исследование бухгалтерского учета расчетов с персоналом оплате труда и иным операциям 6) провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом 7) разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ГБУЗ НСО НГКПЦ 8) оценить эффективность предложений по совершенствованию учета операций по оплате труда и иным операциям Объектом исследования в данной работе является предприятие ГБУЗ НСО НГКПЦ. Предметом исследования являются экономические отношения, которые возникают по поводу аудита и учета заработной платы в современных условиях. Методологической и теоретической основой для раскрытия данной темы выступают основополагающие труды отечественных и зарубежных экономистов. Источниками информации являлись монографии, материалы научных дискуссий, нормативные акты, специализированные периодические издания. В ходе работы использовались следующие процедуры: анализ и оценка полученной информации, исследование важнейших финансовых и экономических показателей. Проведено изучение и проверка подтверждений числовых данных и пояснений. Поставленная цель и задачи предопределяют структуру работы, которая включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, в котором обосновывается актуальность выбранной темы, цель задачи, объект, предмет, методы исследования, структура работы. Основная часть состоит из трех глав: В первой рассматриваются теоретические аспекты основы бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом. Во второй главе исследуется действующая практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ГБУЗ НСО НГКПЦ. В третьей главе приведены мероприятия совершенствования учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в ГБУЗ НСО НГКПЦ. В заключении представлены выводы о проделанной работе. В данной работе были рассмотрены теоретические концепции и изучена литература по вопросам организации оплаты и стимулирования труда следующих авторов: А.П. Егоршин, П.В. Журавлев, А. В. Калина и др. В основу работы положены научные труды ведущих российских специалистов, монографии, материалы научных дискуссий, нормативные акты, специализированные периодические издания. В работе будут использоваться следующие методы: табличный, системный анализ изучаемых процессов и явлений, синтез информации об объекте исследования, обработка теоретических материалов, индукция. Теоретическими и методологическими основаниями исследования явились научная литература, практические материалы. В работе обобщены и подробно прокомментированы требования законодательных и нормативных актов, регулирующих оплату труда в учреждениях, даны рекомендации по совершенствованию заработной платы в ГБУЗ НСО НГКПЦ, что является возможным для практического применения.
