Организация работы по обеспечению пособиями и временной нетрудоспособности беременности и родам, женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком до достижения им полутора лет ранние сроки беременност

В Российской Федерации в ст. 39 Конституции Российской Федерации закреплены социальные гарантии, в том числе беременным женщинам, а также женщинам, родившим ребёнка. Актуальность выбранной темы в первую очередь обусловлена повышением демографической ситуацией в стране, а также стимулированием рождаемости, с учетом того, что данные положения являются стратегически важными для развития национального планирования в РФ, в том числе согласно Указу Президента РФ № 683 от 31 декабря 2015 г. А также рассматривая данную тему важно упомянуть о том, что за последнее время изменилось федеральное законодательство относительно материальной базы содержания семей, имеющих малолетних детей Целью настоящей работы является изучение работы органов социального страхования, обеспечивающих материальное обеспечение беременных женщин, и женщин при рождении ребёнка. Для реализации поставленной цели были выделены следующие задачи: 1. изучение теоретических основ социальных пособий для беременных женщин, и женщинам при рождении ребёнка; 2.

---

Дипломная работа по педиатрии на заказ является подходящим решением для тех, кто не хочет писать работу самостоятельно. Доверьте ваш диплом профессиональным авторам Work5!

---

. проанализировать особенности, связанные с пособиями по беременности и родам, выплачиваемые органами социального страхования. Методологическую основу исследования составляет диалектический метод научного познания.

Подводя итог работы, необходимо сделать следующие выводы, которые были получены посредством изучения данной темы. Защита детства и материнства является приоритетной для современного развития нашего государства, именно этим обусловлен социально – экономический подъём программ по реализации различных выплат для беременных женщин, и женщин, воспитывающих детей до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам могут получать женщины, подлежащие государственному социальному страхованию. Взносы на страхование обязаны вносить работодатели. Поэтому надо требовать надлежащего оформления на работу, а не трудиться на основании устного соглашения. В отличие от этой категории женщин, почти не возникают проблем с пособиями у работников госучреждений и организаций, военнослужащих, стабильно работающих предприятий. Размер пособия равен среднему заработку по месту работы. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий: - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком; - ежемесячное пособие на ребенка. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий установлены Правительством Российской Федерации. Важно сказать, что система государственных программ по поддержке семей с маленькими детьми продолжает развиваться до сих пор. Особый статус беременной женщины, а также положение, при котором она не может трудиться, с особой важностью отмечается государством, именно этим фактором обусловлено возмещение временно неработающей женщине денежных средств органами социального назначения.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Текст Конституции с учетом поправок, внесенных Законом РФ о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ, опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 4 июля 2020 г., в «Российской газете» от 4 июля 2020 г. N 144. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Текст Кодекса опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2001 г. N 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, в «Парламентской газете» от 5 января 2002 г. N 2-5. 3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» // Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2006 г. N 297, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 18. 4. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» // Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2007 года и применяется к правоотношениям, возникшим в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2026 г. // Текст Федерального закона опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2006 г. N 297, в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2007 г. N 1 (часть I) ст. 19. 5. Указ Президента РФ от 31 декабря 2015 г. N 683 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации» // Текст Указа опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации»(www.pravo.gov.ru) 31 декабря 2015 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 4 января 2016 г. N 1 (часть II) ст. 212.