Содержание и задачи аттестации рабочих мест

Актуальность темы исследования. Значимость разработок по совершенствованию системы управления охраной труда, прежде всего, вызвана острой необходимостью формирования новой системы управления охраной труда на предприятиях, адекватной сложившимся рыночным условиям хозяйствования. С учетом недостаточно благополучного положения с определенными условиями труда возрастает значимость аттестация рабочих мест по условиям труда. Она дает возможность проводить оценку условий труда на предприятиях по единой методике и форме, при этом, разграничивая безопасные условия труда непосредственно от неблагоприятных.

---

Если вам понадобилось заказать контрольную во Владивостоке , зайдите на сайт Work5.

---

Сегодня существенно возрастает определенное значение аттестации рабочих мест вследствие различных изменений, которые были внесены в российское законодательство. Результаты оценки существующих условий труда работника на его рабочем месте становятся важнейшими данными, которые определяют право работников на компенсации за труд в неблагоприятных условиях труда. Обстоятельством, которое препятствует всеобщему проведению аттестации рабочих мест непосредственно по условиям труда работодателями, можно назвать высокую стоимость осуществления работ такого рода. Так, часто затраты на аттестацию являются непосильными для предприятий малого бизнеса и прочих предприятий с низкими доходами. Именно поэтому разработка метода, который дает возможность снижать затраты на аттестацию рабочих мест по условиям труда, сегодня является особенно актуальной. Сегодня вопросы совершенствования системы управления охраной труда выдвигаются на уровень особенно актуальных проблем российского законодательства. С 01.01.2014 вместо процедуры аттестации рабочего места было введено совершенно новое понятие – специальная оценка определенных условий труда. Она проводится в строгом соответствии с Законом № 426-ФЗ. Общий порядок проведения данной оценки был существенно изменен в сравнении с предыдущим порядком проведения аттестации рабочих мест. Степень разработанности темы. Теоретические и практические аспекты исследования проблемы аттестации рабочих мест по условиям труда как важнейшего элемента механизма управления охраной труда на предприятиях, получили отражение в трудах ведущих отечественных ученых-экономистов. В настоящее время разработкой различных аспектов темы занимаются такие ученые и исследователи, как Вахрушева А.В., Дудкин Е.П., Касапчук Н.В. и другие. Объектом исследования являются социально-трудовые отношения в сфере управления охраной труда. Предметом исследования является аттестации рабочих мест. Целью курсовой работы является выявление сущности и специфики аттестации рабочих мест в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Задачи курсовой работы:  рассмотреть понятие и основные задачи аттестации рабочих мест;  провести сравнительную характеристику специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест;  определить порядок проведения аттестации рабочих мест на примере ООО «Эквос»;  проанализировать новейшие изменения в порядке аттестации рабочих мест в Российской Федерации. Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение, список литературы и приложение.

Таким образом, цель и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены. По итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы: 1. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья сотрудников непосредственно в процессе активной трудовой деятельности. Условия труда – это составляющие внешней среды (факторы среды), окружающей работника. Государственную экспертизу условий труда можно назвать оценкой соответствия объекта экспертизы различным государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. 2. При сравнении понятия аттестации рабочих мест, а также понятия специальной оценки определенных условий труда, в итоге можно сделать вывод, что они по содержанию практически совпадают. Так, в обоих ситуациях речь идет непосредственно об оценке соответствия всем действующим нормативам фактических условий труда, а также обеспеченности сотрудниками средствами защиты. Но в законодательной определенной формулировке специальной оценки условий труда, в целом, не указывается на цель непосредственного осуществления мероприятий по приведению условий труда в строгое соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, которая была закреплена за аттестацией рабочих мест. Полагаем необходимым восполнить данный пробел.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС «Консультант Плюс» 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 3. 3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О специальной оценке условий труда» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2013. – № 52 (часть I). – ст. 6991. 4. Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (ред. от 12.12.2012) «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2011 № 20963) // СПС «Консультант Плюс» 5. Абдрахманова Г.А. Отличия специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест // Молодой ученый. – 2016. – №24. – С. 146-147. 6. Бобкова О.В. Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника. – М.: Омега-Л, 2018. – 290 с. 7. Васильева Л.А. Специальная оценка условий труда: цели и перспективы // БГЖ. 2017. – №4 (9). – С. 10-17. 8. Вахрушева А.В. Сравнительный анализ специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест // Скиф. – 2021. – №3 (55). – С. 1-5. 9. Гелета И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – Рн/Д: Феникс, 2019. – 448 c. 10. Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность. Учебник. – М.: Проспект, 2017. – 290 с. 11. Дудкин Е.П. Аттестация рабочих мест как инструмент системы управления охраной труда в строительстве // Вестник евразийской науки. – 2018. – №5 (18). – С. 1-4. 12. Иванова Е.В. Коротко об аттестации рабочих мест // Экспозиция Нефть Газ. – 2017. – №11. – С. 8-14. 13. Кашуркина В.И. Основные аспекты специальной оценки условий труда // Проблемы Науки. – 2017. – №28 (110). – С. 1-3. 14. Кирсанова Д.А., Сравнительная характеристика специальной оценки условий труда, аттестации рабочих мест и государственной экспертизы условий труда // Современный юрист. – 2018. – №3. – С.102-109. 15. Липин А.В. Специальная оценка условий труда в системе трудовых отношений. – М.: Норма, 2017. – 112 с. 16. Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2018. – 623 c. 17. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Риор, 2019. – 223 c. 18. Панина А.Б. Трудовое право. – М.: Форум, 2020. – 272 с. 19. Федорук А.А. К вопросу аттестации рабочих мест по условиям труда // Мед. труда и пром. экол.. – 2017. –№3. – С. 20-23. 20. Чучкина И.В. Результаты специальной оценки условий труда и их обжалование // Отдел кадров коммерческой организации. – 2017. – № 7. – С. 10-15. 21. Шестаков Ю.Г. Новые подходы к совершенствованию системы охраны труда // Вестник Орловского государственного аграрного университета. – 2018. – №1. – С. 213-217. 22. Щепакин М.Б. Экономика труда: Учебник / М.Б. Щепакин, А.С. Молчан, Э.Ф. Хандамова. – М.: Магистр, 2017. – 256 c. 23. Аттестация рабочих мест: проводим оценку условий труда [Электронный ресурс] – URL: https://e.kdelo.ru/262918 (дата обращения: 20.11.2021). 24. Аттестация рабочих мест по условиям труда [Электронный ресурс] – URL: https://glavkniga.ru/situations/k505682 (дата обращения: 21.11.2021). 25. Последние изменения правил аттестации рабочих мест в 2021 году [Электронный ресурс] – URL: https://www.zarplata-online.ru/art/161692-attestatsiya-rabochih-mest-v-2021-godu-poslednie-izmeneniya (дата обращения: 20.11.2021). 26. Что такое спецоценка условий труда и как ее провести [Электронный ресурс] – URL: https://secrets.tinkoff.ru/biznes-s-nulya/sout/ (дата обращения: 21.11.2021).