Организация учета труда и его оплаты

В рыночных условиях современности работодателям приходится решать задачи по правильному и актуальному отображению расчета заработной платы сотрудникам организации. Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что задача по актуальности оптимизации затрат на оплату труда работников является одной из самых важных в реалиях российской экономики. Корректное ведение бухгалтерского учета и, следовательно, правильный анализ затрат на оплату труда в компании влияет на значение конечного финансового результата. Очень сильные изменения произошли в российской экономике в последнее время. Не обошли эти изменения и систему оплаты труда. Между государством, компанией и работником сложились новые отношения в области организации труда: сегодня компании имеют право самостоятельно выбирать системы и формы оплаты труда, исходя из специфики и задач, на которые они имеют право, и теперь действуют тарифные соглашения: прямая правовая форма регулирования трудовых отношений между работодателем и работником и коллективный договор. Проведенный на предприятии анализ использования трудовых ресурсов и эффективности использования фонда оплаты труда позволяет выявить резервы их увеличения. Цель данной курсовой работы заключается в том, чтобы изучить теоретические аспекты учета оплаты труда, проанализировать состояние учета оплаты труда и разработка путей его совершенствования на примере ОАО «БМК».

---

Окажем помощь в написании дипломной работы с помощью специалистов вашей темы.

---

. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: - изучить теоретические и методологические аспекты основ учета труда и его оплаты; - исследовать законодательную базу, понятие, виды, формы и способы учета заработной платы; - проанализировать состояние учета труда и его оплаты на ОАО «БМК»; - разработать рекомендации по оптимизации учета оплаты труда на ОАО «БМК». Объектом исследования в данной курсовой работе является учет труда и его оплата. Предметом исследования является процесс бухгалтерского учета и анализ учета труда на ОАО «БМК». Если рассматривать множество различных подходов к учету и анализу расчетов с персоналом по заработной плате, то можно сделать вывод, что любой организации необходима эффективная система контроля расчетов с персоналом по заработной плате, которая зависит от качественного бухгалтерского и аналитического учета, позволяющего проводить анализ на основе которых субъект хозяйствования сможет повысить свою эффективность. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

После проведенного анализа комбината, изучения и закрепления теоретических знаний можно вывести следующее заключение. При написании данной работы были закреплены теоретические знания в области учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда. Проведен анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда на анализируемом предприятии. При проведении анализа и исследования были обнаружены недочеты в аналитическом и синтетическом учете расчетов с персоналом по оплате труда такие, как: - не разработан график документооборота по расчетам по оплате труда; - несвоевременно предоставляются документы в отдел бухгалтерии; - нет контроля за правильным и своевременным поступлением документов в бухгалтерию; - бухгалтерия работает в неактуальной версии программы «1С: Бухгалтерия». После выявления данных недостатков были разработаны и рекомендованы ряд предложений по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда: - для оптимального распределения должностных обязанностей, а также для усиления контролирующей функции бухгалтерии составить график документооборота, который при его соблюдении обеспечит и упростит работу бухгалтерии, в частности своевременность составления отчетности; - установить новую версию программу «1С: Бухгалтерия 8.3», укомплектовать ее дополнительной конфигурацией «1С: Документооборот», что позволит повысить результативность, ясность и достоверность учета и контроля расходов на оплату труда. Для того, чтобы улучшить параметры использования фонда оплаты труда тоже даны были несколько рекомендации. При разработке совершенствование системы оплаты труда использовались несколько принципов таких, как: - потребности компании занимают не последнее место в планировании системы оплаты труда сотрудников. При планировании данного показателя необходимо учитывать потребности комбината и уровень его менеджмента; - система оплаты труда должна быть понятной для сотрудников. Каждый работник должен понимать эту систему так, чтобы в любой момент времени мог самостоятельно оценить приблизительную стоимость своей работы для того, чтобы иметь возможность направить свои усилия на достижение своих целей, а, следовательно, и целей комбината; - разработанная система оплаты труда должна быть справедливой и пропорциональной вкладу работника в развитие комбината; - система оплаты труда должна соответствовать настоящему времени и рыночному уровню. - отсутствие ограничений в возможности заработать большую переменную часть оплаты труда позволит не ограничивать усилия работников. Если провести все мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда, то можно достичь таких целей: - формирование здоровой конкуренции среди работников; - заинтересованность работников в повышении производительности труда; - высокая степень информированности сотрудников о результатах труда; - четкое определение целей для каждого работника.

. Нормативно-правовые акты 1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 21.10.1994 г. (в ред. от 28.12.2016 N 497-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». 2. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (в ред. от 21.07.2018 N 11- ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс». 3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос.Думой 19.07.2000: одобр. Советом Федерации 26.07.2000 г.: (в ред. от 28.12.2016 N 475-ФЗ ) // СПС «Консультант Плюс». 4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 N 348-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». 5. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/08 «Учетная политика организации» [Электронный ресурс]: от 18 дек. 2002 г. № 126н: (в ред. от 06.04.2015 N 57н) // СПС «Консультант Плюс». 6. Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 10/99 «Расходы организации» [Электронный ресурс]: от 06 мая 1999 г. № 33н: (в ред. от 06.04.2015 N 57н) // СПС «Консультант Плюс». 7. Положения по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» [Электронный ресурс]: от 06.07.1999 № 43н: (в ред. от 08.11.2010 N 142н) // СПС «Консультант Плюс». 8. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: (ред. от 24.12.2010, с изм. от 08.07.2016) // СПС «Консультант Плюс». 9. Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению [Электронный ресурс]: приказ Минфина России: принят 31.10. 2000 № 94н; ред. 08.11.2010 № 142-н. // СПС «Консультант Плюс». 10. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402- ФЗ (в ред. от 23.05.2016 N 149-ФЗ) [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 11. Федеральный закон 02.06.2016 N 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. ресурс]: // СПС «Консультант Плюс». 2. Монографии, брошюры, статьи, выступления 12. Аксененко А.Ф. Бухгалтерский учета на предприятии. – М.: Издательство МГУ, 2018. – 154 с. 13. Безруких П.С. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. – Новосибирск, 2018. – 201 с. 14. Белов С.В. Заработная плата / под общей редакцией Белова С.В., издание второе перераб. и Верховцев А.В. – 5-е издание, перераб. и допол. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 152с. 15. Белов С.В. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 387 с. 16. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет и налогообложение. – М.: Издательский торговый центр «Герда», 2018. – 147 с. 17. Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях / Е.Н. Галанина, Е.П. Козлова, Т.Н Бабченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 800с. 18. Гейц И. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и Сервис, 2017. – 730 с. 19. Гельман В.Г. Финансовый учет. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 245 с. 20. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – 7-е изд., доп. – М.: Норма, 2017. – 448 с. 21. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современных предприятиях. – Новосибирск: «Экор», 2017. – 93 с. 22. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика: Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2017. – 157 с. 23. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: БГЭУ, 2017. – 284 с. 24. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому. – М.: Элиста, 2018. – 135 с. 25. Карлин Т.Р. Анализ финансовых отчетов. – М.: Инфра-М, 2017. – 282 с. 26. Карпов В.В. Бухгалтерский учет и отчетность предприятий и организаций. – М.: Экономика и финансы. – 2017. – 600с. 27. Козлова Е.П. Бухгалтерский учёт в организации. – второе издание, перераб. и допол.- М.: Финансы и статистика, 2017. – 800 с. 28. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 624 с. 29. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 471 с. 30. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету: учебное пособие. 10-е издание, перераб. и доп. / под ред. Макальская, М.Л., Денисов А.Ю. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2017. – 164с. 31. Мещеряков В.И. Первичные документы // Практическая энциклопедия бухгалтера / Под общей редакцией В.И. Мещерякова – М.: Бератор-пресс, 2017. – 647 с. 32. Мещеряков В.И. Практическая энциклопедия бухгалтера. – М.: «Бератор», 2018. – 269 с. 33. Ориентов Я.В. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: «Проспект», 2018. – 700 с. 34. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 224 с. 35. Рахмат З.А. Бухгалтерский учет в рыночной экономике. – М.: Инфра, 2017. -351 с. 36. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. – Мн.: Новое знание, 2017. – 776 с. 37. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2020. – 240 с. 38. Хлыстова О.В. Экономический анализ: Конспект лекций. – Владивосток: Изд-во Дальневост. Ун-та, 2017. – 112 с. 3. Электронные ресурсы 39. Как рассчитать и выплатить отпускные? - Электронный ресурс. - Электрон. текст. дан.- М.: Главная книга, 2020. - Режим доступа: справ.- правов. сист. «КонсультантПлюс»