Защита персональных данных работника

Из-за роста краж персонифицированной данных, персональные сведения физического лица следует оберегать от третьих лиц. Следовательно проблема обрабатывания, а также сохранения индивидуальных сведений сотрудника располагается в секторе высокого интереса любой организации. При решении трудовых отношений вместе с сотрудником, организация становится оператором персональных данных. Принимая на себя прямые обязанности согласно охране индивидуальных сведений, она становится поднадзорной контролирующим органам. В государстве, в целях охраны секретной информации, функционирует специально предназначенный законный порядок. С целью его обеспеченья в 2006 г.

---

Студенты спрашивают: где лучше всего заказать написание контрольной работы по английскому языку? Мы знаем ответ на этот вопрос. Заказывайте контрольные работы в Work5! 100% оригинальность, кратчайшие сроки и высочайшее качество работ - это наши стандарты!

---

в Российской Федерации был установлен самостоятельный Федеральный закон с 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», разрабатываются и берутся новые подзаконные нормативно-правовые акты. Актуальность темы заключается в том, что информация, напрямую связанная вместе с определенным человеком, составляет немалую либо даже большую часть циркулирующей в мире информации. Человек сохраняет надлежащие «информационные следы» в отделах сотрудников, в общественных службах, органах исправной власти, в области услуг, разных организациях. Весьма часто сообщение такой информации располагается в рамках заинтересованностей самого индивидуума либо представляется важным обстоятельством извлечения определенного общественного статуса или установленных услуг. Популяризация такого рода данных без единства самого лица имеет возможность содействовать развитию его положительного имиджа, но имеет возможность причинить необратимый вред, нравственный либо финансовый ущерб. Собственно, поэтому заявление с информацией индивидуального характера (персональными данными) требует особой правовой регламентации. Цель работы – изучить трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Задачи: - изучить правовую защиту персональных данных работника; - рассмотреть систематизацию законодательства о персональных данных; - раскрыть контроль защиты персональной информации работника; - определить право на доступ к информации и защита персональных данных. Объект исследования – трудовые отношения в части защиты персональных данных работников. Предмет исследования – правовые нормы, регулирующие рассматриваемые отношения, а также практика их применения. Методы исследования: обобщение, сравнение, синтез, анализ, индукция и дедукция, так и специальные юридические методы: историко-правовой и сравнительно-правовой. Нормативная основа исследования – Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Теоретическая база исследования русские авторы, такие как Ж. С. Васильева, В. А. Медведев, М. М. Иванова, А. Р. Насырова, А. С. Пенькова занимаются проблемой защиты персональных данных. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Вопрос защиты персональной информации – один из основных трудностей в сегодняшней России, следовательно проблеме защиты такой информации уделяется довольно огромное внимание, подобная информация, в соответствии с положениям функционирующего законодательства РФ, представляется индивидуальными сведениями а также подлежит правовой защите этими средствами и методами, что введены в целях защиты конфиденциальной информации. Становление института персональных данных неразделимо сопряжено вместе с формированием конституционных прав и свобод человека и гражданина. В РФ процедура введения в законную концепцию института персональных данных в огромной степени строился в европейском опыте. Основной целью Федерального закона «О персональных данных», установленного в 2006 г., представляется снабжение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его индивидуальных сведений, в том числе охраны прав в неприкосновенность собственной жизни, индивидуальную и семейную тайну. Персональные данные сотрудников регламентируются главой 14 ТК РФ. Собственное право на защиту персональных данных сотрудники имеют все шансы осуществить посредством независимого безвозмездного допуска к собственным индивидуальным сведениям, в том числе возможность в приобретение копий любой записи, включающей индивидуальные сведения сотрудника; посредством установления собственных представителей с целью охраны собственных персональных данных. Таким образом, все поставленные в введении проблемы были исполнены в процессе написания работы, а следовательно, цель работы достигнута.

I.Нормативные акты российского законодательства: 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 16.04.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 27.04.2022) 4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.03.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 26.04.2022) 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) 6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 25.03.2022) 7. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О персональных данных» 8. Федеральный закон от 02.12.2019 N 405-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 9. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 10. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) 11. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 N 313 (ред. от 25.01.2022) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество» II. Монографии, учебники, учебные пособия: 12. Васильева, Ж. С. Тенденции развития законодательства в сфере защиты персональных данных / Ж. С. Васильева, В. А. Медведев // Вестник Российского университета кооперации. – 2017. – № 2(28). – С. 103-107 13. Иванова, М. М. Защита персональных данных работника / М. М. Иванова // Аллея науки. – 2018. – Т. 1. – № 4(20). – С. 789-794 14. Насырова, А. Р. Право на доступ к информации и защита персональных данных / А. Р. Насырова // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 12(51). – С. 172-175 15. Пенькова, А. С. Систематизация законодательства о персональных данных / А. С. Пенькова // Современные научные исследования и разработки. – 2017. – № 5(13). – С. 504-506