Качество как фактор, способствующий развитию бизнеса — (на основе отрасли медико-биологических наук)

Актуальность темы. Правовой аспект качества представлен как совокупность свойств объекта, соответствующих установленным в нормативной документации требованиям. Аспекты универсальной категории различны: правовой, социологический, философский, технический и экономический. В социологическом понимании прослеживается закономерность отношения субъекта к изучаемому объекту – восприятия потребителя с оказываемыми ему услугами. С философской точки зрения качество является сущностной определенностью рассматриваемого объекта, благодаря которой он становится специфичным. Технический аспект характеризуется количественными и качественными изменениями объекта исследования. С экономических позиций качество представлено как результат потребления- потребительская стоимость исследуемого объекта.

---

Лучшее решение это - купить курсовую работу по механике в Work5. Доверьте написание курсовой работы профессиональным авторам!

---

В определении термина «качество» комплексно учитываются все вышеуказанные аспекты, но ввиду одностороннего подхода к данному вопросу в литературе, как отечественной, так и зарубежной, представлено множество формулировок. Целью данной работы является анализ качества как фактор, способствующий развитию бизнеса. В связи с чем следует выделить следующие задачи:  Рассмотреть управление рисками;  Раскрыть решение проблем управления качеством. Объектом данной работы является качество. Предметом работы является качество как фактор, способствующий развитию бизнеса. Методы работы – анализ, сравнение, дедукция. Структура работы – введение, основная часть, заключение и список использованной литературы.

Таким образом, по итогам проведенного исследования, можно сделать следующие выводы: Развитие производства и производственных и коммерческих отношений сопровождалось последова¬тельным повышением их организационно-технического уровня и, соответственно, развитием теории и методики улучшения качества. Деятельность в области качества интегрировалась в организацию и управление производством посредством внедрения работ по качеству во все направления деятельности организации и применения такие технико-экономические категории, как эффективность, производитель¬ность, себестоимость. Система деятельности в области обеспечения качества в России претерпела несколько эволюционных этапов: «индивидуальной формы», мануфактурной организации производства и индустриального этапа к системной организации работ по качеству. Организации для успешной реализации продукции и услуг необходимо руководствоваться принципом, при котором стратегия управления качеством преобладала над факторами цены и прибыли.  

1.Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с. 2.Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с. 3.Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с. 4.Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10. 5.Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25. 6.Dore R. British Factory — Japanese Factory, Berkeley: University of California Press, 1973. 7.EFQM Excellence Model Higher Education Version 2003 / Centre for Integrating Excellence. Sheffild Hallam University, 2003. P. 40.