УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ОТПУСКА И ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Термин «заработная плата» имеет большое количество трактовок. Заработная плата может определяться, как:  цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе;  часть совокупного общественного продукта, выраженная в денежной форме и поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;  часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемых на оплату труда работников предприятия. Данные определения подчеркивают двоякую роль этого термина, с одной стороны он представляет собой основную часть дохода, получаемого работниками, с другой стороны заработная плата – это часть издержек предприятия. Из этой двойственной роли вытекает основная проблема по определению размера заработной платы: работник всегда стремится к увеличению своего дохода, тогда как работодатель наоборот стремится сократить своего расходы.

---

Не бойтесь диплом заказать , у нас работают профессионалы.

---

. Рыночная экономика предоставляет широкий выбор для предприятия по определению системы и формы оплаты труда. Этот выбор является полностью самостоятельным, но именно он должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда и причитающихся сумм за его оплату. При этом, данный выбор должен послужить стимулом для выбора работника того или иного предприятия, так как размер заработной платы является той причиной, которая приводит сотрудника на его рабочее место. Этим определяется актуальность темы исследования. Предметом исследования выступает учет заработной платы за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности ООО «Нептун». Целью курсовой работы будет проведение исследования организации бухгалтерского учета заработной платы за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности работников на примере ООО «Нептун». В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:  изучить нормативно-правовое регулирование заработной платы;  рассмотреть понятие и содержание заработной платы;  дать характеристику базы исследования;  исследовать постановку бухгалтерского учета заработной платы в организации;  изучить порядок учета заработной платы за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности. Предметом исследования курсовой работы является учет заработной платы в ООО «Нептун». В качестве источников написания работы послужили нормативные документы ООО «Нептун», а так же специализированные учебные пособия и материалы периодической печати. Методы исследования, используемые в работе – метод системного подхода, аналитический и статистический, метод аналогий и сравнений, табличный и графический методы. Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования полученных результатов в практике формирования эффективного механизма кадрового управления ООО «Нептун» в целях обеспечения стабильности его функционирования в условиях рыночной экономики.

Порядок расчета заработной платы на предприятии, в т.ч. заработной платы за время отпусков и периодов нетрудоспособности, имеет широкий спектр регламентации и нормативного регулирования, как на разных уровнях власти, так и на усмотрение работодателя. Основным документом, регламентирующим право выплат на период нетрудоспособности, и порядок их расчета является Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Изучив порядок учета заработной платы в ООО «Нептун» мы смогли определить основные аспекты ведения синтетического учета заработной платы, а так же документального оформления. Так же в работе исследованы разные периоды отсутствия сотрудников, а так же порядок начисления заработной платы в эти периоды. Так, например, нам удалось принять участие в расчете отпускных выплат для Петрова И.И., а так же в расчете больничных выплат для Васькиной А.П. Проводя исследование по вопросам начисления заработной платы за периоды отпусков и нетрудоспособности, очень важным остается тот факт, что Государством ежегодно индексируются размеры социальных выплат для сотрудников. Это оказывает непосредственное влияние на размеры выплат по больничным, страховым случаям, отпускам по уходу за ребенком, а так же ежегодным отпускам (суммы для расчета не ниже МРОТ). Как показал анализ организации учета по заработной плате в ООО «Нептун» выстроена систематизированная и эффективная система учета заработной платы и кадрового обеспечения, которая позволяет компании соблюдать все требования законодательства и быть привлекательными на рынке труда во время поиска сотрудников. Подводя итоги курсовой работы, считаю, что все, поставленные цели были достигнуты в полном объеме и задачи выполнены

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 11.04.2014 N 15, ст. 1691) [Электронный ресурс]: официальный текст. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 2. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 1 [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 31.07.1998 г. N 146-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 3. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2 [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 05.08.2000 г. N 117-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон РФ от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 5. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [Электронный ресурс]: официальный текст. – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 6. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс]: Приказ Минфина России от 06.10.2008 г. №106н (в ред. от 18.12.2012 г.) – Режим доступа: http://www.consultant.ru. 7. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база [Электронный ресурс]: учебное пособие / О.И. Захаркина. - Режим доступа: http://www.e-reading.ws. 8. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство для бухгалтеров [Текст]: учебное пособие / Г.Ю. Касьянова – М.: Абак. 2023. – 816 с. 9. Матвеева В.С. Учет доходов физический лиц [Текст]: учебное пособие/ В.С. Матвеева. – Екатеринбург: Издательство Уральского государственного экономического университета. 2013. – 72 с. 10. Никольские В.А. Трудовое право [Текст]: учебно-методологический комплекс / В.А. Никольский – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2009.-404 с. 11. Рофе А.И. Экономика труда [Текст]: учебник / А.И. Рофе. – М. : Кнорус, 2015. – 376 с. 12. Словарь терминов по экономике труда [Электронный ресурс]: словарь. – Режим доступа: http://vocable.ru. 13. Журнал «Главбух [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.glavbukh.ru. 14. Журнал «Заработная плата» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.zarplata-online.ru 15. Практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.kdelo.ru/