56 страниц
73% уникальность
2023 год
4 просмотров
Не хотите писать диплом сами? Попробуйте заказать написание дипломной работы по стандартизации у Work5! Мы выполним работу в соответсвии со всеми требованиями вашего ВУЗа.
Эффективность функционирования системы в современных условиях напрямую обуславливается фактическим уровнем профессионального развития ее персонала. Развитие технологий и методов подготовки кадров для формирования и развития системы государственной службы является одним из базовых инструментов повышения уровня эффективности осуществления на практике. На сегодняшний день персонал недостаточно подготовлен к инновационной деятельности, проведению экономических реформ. Существующие подходы к профессиональному обучению персонала не в полной мере соответствуют современным требованиям, стандартам и ценностям новой кадровой политики РФ. Необходимость решения этой проблемы обуславливает актуальность изучения отечественного и зарубежного опыта профессионального обучения государственных служащих РФ. Следовательно, организованный и целенаправленный процесс развития методов подготовки управленческих решений в зависимости от совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков персонала следует считать необходимым элементом системы обеспечения возможности эффективного выполнения задач, возложенных на систему государственной службы РФ в современных условиях. Задачи выпускной квалификационной работы: 1. выявить суть феномена коррупции в качестве явления, а также привести классификацию причин по ее возникновению; 2. выявить механизмы и индикаторы для противодействия феномену коррупции; 3. проанализировать иностранный опыт в противодействии феномену коррупции на опыте такого государства как Финляндия; 4. обосновать современные правовые институты для противодействия феномену коррупции в РФ; 5. предложить методы для противодействия феномену коррупции в качестве фактора криминализации в РФ; 6. определить характер взаимодействия и координации деятельности субъектов противодействия коррупции; 7. рекомендовать улучшенные правовые механизмы для противодействия феномену коррупции в современной РФ; 8. выявить приоритетные направления чтобы противодействовать феномену коррупции в современной РФ; 9. выполнить оценку ожидаемого эффекта по внедрению выработанных в рамках данной бакалаврской работы предложений. Объект данной дипломной работы составляют общественные отношения, которые возникают в процессе реализации противокоррупционных мероприятий. Предмет настоящего исследования – коррупция в государственном аппарате власти и правовые и организационные основы противодействия коррупции в России. Методы проведения настоящего исследования: теоретические, эмпирические и аналитические. В частности, инструментами исследования являются: обзор научных исследований, обработка статистических данных, проведение социологического опроса. Краткая характеристика степени исследованности проблемы принятия управленческих решений и их соответствия антикоррупционным требованиям выявлена анализом следующих научных трудов: Е. С. Конина, П. М. Коловангин, М. В. Шатилов и С. Г. Ермаков уточнили сущность феномена коррупции и порождающих ее причин, хотя не произвели дополнительную классификацию причин коррупции по отраслям; П. И. Коннова и А. А. Толкачева исследовали международно-правовые нормы по антикоррупционной направленности; М. О. Лобановская был провелен системный анализ механизмов по противодействию коррупции, исключительно, в негосударственном секторе; В. А. Жилкин и А. В. Зиновьева отметили основные причины низкого уровня коррупции в Финляндии, при этом, не уточняя понятие коррупции; Д. Ю. Литовченко предложил анализ правовых институтов по противодействию феномену коррупции, О. И. Калинин, Т. А. Саватеев, А. П. Альбов внесли существенный вклад в раскрытии роли развитых гражданских правовых институтов для борьбы с феноменом коррупции; О. С. Борисов привел обоснование явления коррупции в качестве фактора криминализации социального взаимодействия, однако не предложил эффективных мероприятий противодействия. Ю. В. Трунцевский описал исчерпывающую оценку в сфере взаимодействия комиссии по координации работы для противодействия феномену коррупции и органа для профилактики коррупционных и других правовых нарушений в субъекте РФ с правоохранительными органами. Статистическая база выпускной квалификационной работы образована материалами: Transparency International; World Bank Development Research Group, Freedom House; рейтинга глобальной конкурентоспособности, рейтинга стран по уровню экономической свободы. Нормативно-правовая база настоящего исследования включает следующие документы: материалы 34-й сессии Генеральной ассамблеи ООН, Конвенция ООН против коррупции, 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководства по антикоррупционному законодательству Финляндии, Указ Президента РФ № 204, Указ Президента РФ № 815, Указ Президента РФ № 925, 115-ФЗ. Практическая значимость работы обусловливается актуализацией указанной проблематики, а также выработкой разных аспектов по данному направлению. Материалы и другие результаты выпускной квалификационной работы могут применяться для обучения студентов на специальных курсах, а также в ходе проведения занятий по государственному и муниципальному управлению как дополнительный материал. Структура выпускной квалификационной работы была предопределена целью, задачами, а также имплицитной логикой проведения исследования и образована введением, тремя главами и выводами по ним, заключением, списком литературы и приложениями.
