Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Актуальность данной темы обосновывается тем, что нормальное развитие компании невозможно без мотивации ее сотрудников. Использование новейших и передовых методов стимулирования и применение мотивационных теорий позволяет значительно повысить качество работы вашей компании. Повышается производительность труда сотрудников, повышается общая производительность компании, повышается грамотность и квалификация сотрудников, снижается текучесть кадров. В настоящее время человеческий фактор является одним из важнейших факторов производства и деятельности компании, поэтому необходимо правильно мотивировать и поощрять персонал . Объект исследования данной курсовой работы - методы стимулирования и мотивации труда. Предметом исследования в данной курсовой работе являются проблемы стимулирования и мотивации труда персонала на ОАО «РЖД» отделения «Эксплуатационное вагонное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский».

---

Собираетесь заказать дипломную работу в Краснодаре ? Work5 поможет вам в этом.

---

. Цель исследования данной курсовой работы - рассмотреть и проанализировать основные ошибки мотивирования персонала в России, а также рассмотреть основные теории и методы мотивации, и предложить их использование на практике. В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи курсовой работы: • определить понятие, сущность мотивации и стимулирования труда; • изучить основные теории мотивации и основные методы стимулирования персонала; • охарактеризовать структуру предприятия «Эксплуатационное вагонное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский»; • определить анализ вовлеченности персонала на предприятии «Эксплуатационное вагонное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский»; • рассмотреть основные недостатки мотивации и стимулирования персонала предприятия; • создать рекомендации по введению новых методов мотивации и стимулирования персонала на отделении «Эксплуатационное вагонное депо Санкт-Петербург-Сортировочный-Витебский». Методологическая основа курсовой работы включает: системный анализ, сравнение, типологизацию, теоретико-правовое прогнозирование. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, четырех пунктов, заключения и списка литературы.  

Понятие «мотивация» образовано от слова «мотивация» и означает осознанный импульс, вызывающий действие, удовлетворяющее желания человека. С точки зрения системы управления персоналом мотивация представляет собой сочетание характеристик персонала и требований к работе. В эту группу входят личные интересы, профессиональные устремления, потребность в продвижении по службе, стремление к власти, стремление к самореализации. Мотивация труда – мотивация работника к получению эффективных результатов в работе, реализуемая через трудовое поведение, зависящее от цели и характера работы. В настоящее время в современной организационной практике используются разнообразные мотивационные модели и методы. Мотивационные методы – это системы подходов, которые позволяют поддерживать у сотрудников устойчивый интерес к выполняемой работе. Железнодорожный комплекс имеет особое стратегическое значение для России. Это связующее звено единой экономической системы, обеспечивающее стабильную работу промышленных предприятий, своевременную доставку жизненно важных грузов в самые отдаленные уголки страны, самый доступный вид транспорта для миллионов граждан. Компания «РЖД» входит в тройку мировых лидеров среди железнодорожных компаний. Во-первых, нам нужно улучшить работу невидимых стимулов. Нематериальные способы поощрения сотрудников могут создать качественную среду, в которой каждый сотрудник чувствует невероятную ценность своего труда и получает соответствующее моральное вознаграждение. В качестве примера совершенствования системы нематериальной мотивации труда можно предложить проведение ежемесячного собрания по опубликованию благодарностей лучшим работникам за их ежемесячный труд в виде грамот, званий и т.д.  

1. Абрахам Маслоу и психология самоактуализации. Личность и личностный рост / Фейдимен Дж., Фрейгер Р. - М.: Российский открытый Университет , 2019. - 347с. 2. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Д. Г. Абуладзе, И. Б. Выпряжкина, В. М. Маслова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 370 с. 3. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 278 с. 4. Волкова, А. С. Антикризисное управление персоналом : учебник для вузов / А. С. Волкова, М. М. Кудаева. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 170 с. 5. Врум Виктор. Труд и мотивация. / В.Виктор — Москва: Альпина — 2021. — 331 с. 6. Герцберг Ф., Моснер Б., Блох Б. Мотивация к работе / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох Москва, Вершина, 2019, 240 с. 7. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 217 с. 8. Дэвид Макклелланд. Мотивация человека. / Макклелланд Д. СПб.: Питер, 2020. 416 с. 9. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 168 с. 10. Круглов, Д. В. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 168 с. 11. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. Н. Кузнецов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 393 с. 12. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с. 13. Максимцев, И. А. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 526 с. 14. ОАО РЖД. Официальный сайт [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://company.rzd.ru 15. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом : учебное пособие для вузов / С. И. Самыгин, В. В. Узунов, Е. В. Карташевич, Г. И. Колесникова ; под общей редакцией Г. И. Колесниковой. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 283 с. 16. Психология управления персоналом : учебник для вузов / Е. И. Рогов [и др.] ; под общей редакцией Е. И. Рогова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 350 с. 17. Пугачев, В. П. Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 402 с.