Введение 3 Глава 1. Теоретические основы защиты трудовых прав работников 5 1.1.Понятие и сущность защиты трудовых прав граждан 5 1.2. Основания для защиты трудовых прав работниками 9 Глава 2. Основные способы защиты трудовых прав работников 13 2.1. Самозащита работниками трудовых прав как основной способ защиты трудовых прав 13 2.2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами 17 2.3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде 20 Глава 3. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав работников 23 Заключение 26 Список литературы 28

Механизмы и способы защиты трудовых прав

курсовая работа
Право
29 страниц
74% уникальность
2023 год
5 просмотров
трохимчук л.
Эксперт по предмету «Трудовое право»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы защиты трудовых прав работников 5 1.1.Понятие и сущность защиты трудовых прав граждан 5 1.2. Основания для защиты трудовых прав работниками 9 Глава 2. Основные способы защиты трудовых прав работников 13 2.1. Самозащита работниками трудовых прав как основной способ защиты трудовых прав 13 2.2. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами 17 2.3. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде 20 Глава 3. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав работников 23 Заключение 26 Список литературы 28
Читать дальше
Право играет важнейшую роль в регулировании общественных отношений (в том числе трудовых). Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как республиканское правовое государство. Она является основой для развития и совершенствования всего российского законодательства и гарантирует широкий круг прав и свобод человека и гражданина. Круг прав и свобод также наполняет новым содержанием традиционное право на труд. Право на труд является одним из самых фундаментальных прав, и от того, как это право реализуется, во многом зависит уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать свои конституционные права различными способами.


Хотите узнать, где заказать реферат по пожарной безопасности? Конечно же в Work5! Уже более 15 лет мы помогаем студентам с написанием работ!


Труд свободен, каждый имеет возможность свободно распоряжаться своей трудовой способностью, выбирать профессию или специальность. В то же время принудительный труд запрещен. Важность защиты трудовых прав работников обусловлена изменениями в социально-экономической структуре страны и вызванными ими реформами в трудовом законодательстве. Нарушения трудовых прав работников увеличились с переходом к рыночным отношениям. Несмотря на то, что переход к рыночным отношениям произошел около 30 лет назад, до сих пор существуют пробелы в защите трудовых прав работников. Актуальность темы исследования определяется целью построения правового государства, стоящей перед обществом в целом. Как известно, вся деятельность правового государства зависит от стабильных и, главное, реально работающих законов. Для того чтобы закон работал, недостаточно его написать, необходимо предусмотреть механизмы реализации прав, предусмотренных законом, и, самое главное, способы защиты этих прав в случае их нарушения. Такие способы существуют в Российской Федерации, и данное исследование направлено на то, чтобы понять, работают ли они на самом деле. Объектом исследования является сфера трудовых правоотношений. Предметом исследования выступают нормы трудового законодательства. Степень разработанности проблемы. Механизмы и способы защиты трудовых прав, вопросы правового регулирования этой деятельности были предметом научных исследований таких ученых, как Е.С. Заргарова, Т.Н. Зиновьева, Е. Н. Снытникова, К. Г. Самвелян, А. С. Лада, А. А. Серебров, М. А. Осипова и др. Цель курсовой работы – анализ теоретических и практических вопросов, связанных с механизмами и способами защиты трудовых прав. Для достижения поставленной цели автору следует решить задачи: - изучить понятие и сущность защиты трудовых прав граждан; - рассмотреть основания для защиты трудовых прав работниками; - определить самозащиту работникам трудовых прав как основной способ защиты трудовых прав; - раскрыть защиту трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; - выявить государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде; - определить актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области защиты трудовых прав работников. Методологической основой исследования является диалектический метод научного познания, а также логический, сравнительно-правовой, системно-структурный и другие методы. В работе использованы положения нормативных правовых актов, мнения ученых-правоведов по исследуемой проблеме, учебная литература, публикации в периодических изданиях, материалы судебной практики. Работа состоит из введения, трех глав, объединяющих пять параграфов, заключения и списка использованных источников.

Читать дальше
Права граждан имеют наивысшую конституционную ценность среди всех ценностей, защищаемых государством. Трудовые права работников являются частью возможностей, гарантированных государством в сфере занятости. Трудовые права работников являются частью гарантированных государством возможностей в сфере занятости и позволяют всем работникам свободно и без дискриминации удовлетворять свои материальные потребности и обеспечивать свои семьи в меру своих человеческих способностей. Ценность трудовых прав заключается в том, что они позволяют гражданам реализовать себя на работе признанным государством способом. Поэтому важно не только провозгласить и закрепить эти права в Конституции или в исполнительном законодательстве, но и наполнить их конкретным содержанием и обеспечить гарантии их надлежащего осуществления. Одной из таких гарантий является система права граждан на труд, которое должно быть гарантировано. Поэтому защита трудовых прав работников является сегодня актуальным вопросом, так как статистика показывает, что создание большого количества частных предприятий, где работают люди, способствует нарушению трудовых прав работников. Профсоюзы делают все возможное для всесторонней поддержки и защиты работников и обеспечения более благоприятных условий труда. Ведь профсоюзы, как правило, не обязаны защищать всех работников и несут ответственность только за тех работников, которые должным образом уполномочили своих членов или профсоюз представлять их интересы. К сожалению, не всегда работники могут уполномочить профсоюзы. Несмотря на законность такой схемы, некоторые работники лишены возможности воспользоваться этими гарантиями. Государственный контроль и надзор за трудом также не лишен проблем, в основном из-за пробелов и несоответствий в законодательстве. Из-за большого количества рабочей силы этот правовой инструмент защиты также не является универсальным. Урегулирование коллективных трудовых споров является важнейшим средством защиты трудовых прав работников, когда они считают, что их интересы нарушены, и обращаются в компетентные органы. Для разрешения коллективных трудовых споров используются такие посреднические процедуры, как примирительные комиссии, трудовой арбитраж, разрешение споров при посредничестве сторон и забастовки (временный добровольный отказ работников от выполнения своих обязанностей). Индивидуальные трудовые споры можно определить как споры о реализации прав, предусмотренных Трудовым кодексом, коллективным и иными трудовыми договорами, либо споры об установлении новых прав субъектности труда, возникающие между администрацией и работником с момента обращения работника в органы, предусмотренные законодательством. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает два органа, уполномоченных рассматривать трудовые споры. Это комиссия по трудовым спорам и суд. Что касается комиссии по трудовым спорам, то, как показывает практика, ее члены (как члены КТС, назначенные работодателем, так и избранные работниками) практически зависят от работодателя и следуют его политике, что на практике не защищает права работников. Поэтому права работников могут быть защищены только через суд. Таким образом, в данном случае работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за весь период задержки заработной платы, включая период приостановки работы. Работник также может потребовать от работодателя компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой выплаты заработной платы.
Читать дальше
Нормативные правовые и международные акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)/ (Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 14.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.04.2023)/ (Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 14.04.2023)/ (Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)/ (Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс 5. Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»/ (Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс 6. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»/ (Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс Материалы судебной практики 7. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 3 апреля 2013 г. по делу № А56- 10255/2012/(Дата обращения: 3.05.2023) Консультант Плюс Научная и учебная литература 8. Андреева, С.Н. Трудовые права и интересы работников: обеспечение и защита по российскому законодательству / С. Н. Андреева // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2020. – № 6. – С. 17-19/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 9. Власенко, А. И. Проблемные вопросы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства / А. И. Власенко. // Молодой ученый. — 2019. — № 24 (262). — С. 183-185/(Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 10. Заргарова Е.С. Проблемы защиты интересов работника по трудовому праву России / Е.С. Заргарова Т.Н. Зиновьева // Студенческий форум. – 2020. – № 19-3(112). – С. 26-28/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 11. Исакова, А. С. Проблемы обеспечения защиты права работника на достойный труд / А. С. Исакова // Молодой ученый. — 2019. — № 20 (258). — С. 315-317/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 12. Казначеев, В. О. Понятие защиты трудовых прав работников // Актуальная наука, 2020. - №2. - С. 26-28/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 13. Лада, А. С. Самозащита трудовых прав работников как один из способов защиты от принудительного труда: проблемы и перспективы / А. С. Лада // Актуальные проблемы права. – 2019. – № 6. – С. 75-82/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 14. Оюн О.Г. Особенности деятельности профсоюзов по защите прав работников в России на современном этапе // Вестник магистратуры. – 2019. - № 9-2 (96). – С. 108-109/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 15. Пшигоцкая И.Р., Черных А.Б. Рынок труда: пути разрешения трудовых конфликтов // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2021. - № 4 (89). - С. 148-161/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 16. Савельев, О.Н. Гражданско-правовые аспекты регулирования трудовых отношений // In traditional, industrial and information society, 2021. - №4. - С.13-16/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 17. Самвелян, К.Г. Формы и способы защиты прав и законных интересов субъектов в трудовом праве / К. Г. Самвелян // StudNet. – 2020. – Т. 3. – № 9. – С. 1031-1037/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 18. Серебров, А. А. Основные способы защиты трудовых прав работников / А. А. Серебров, М. А. Осипова // Вестник научной мысли. – 2022. – № 3. – С. 131-136/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 19. Снытникова, Е. Н. Понятие и способы защиты трудовых прав работников / Е. Н. Снытникова // Аллея науки. – 2021. – Т. 1, № 4(55). – С. 705-710/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU 20. Удальцова Н.В., Удальцов А.А. Государственный механизм защиты трудовых прав граждан // Право. Безопасность. Чрезвычайные ситуации, 2020. - С. 31-35/ (Дата обращения: 3.05.2023) библиотека eLIBRARY.RU
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

дипломная работа
Организация и пути совершенствования коммерческой деятельности предприятия
Количество страниц:
60
Оригинальность:
91%
Год сдачи:
2023
Предмет:
Маркетинг
курсовая работа
Языковые особенности различных видов письменной деловой документации на английском языке
Количество страниц:
25
Оригинальность:
96%
Год сдачи:
2023
Предмет:
Лексикология
курсовая работа
Предмет преступления и его значение в уголовном праве
Количество страниц:
25
Оригинальность:
76%
Год сдачи:
2023
Предмет:
Уголовное право
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image