социально экономическая роль управления в современном обществе

В данной главе рассмотрен теоретический аспект понятия и функции управления. Можно выделить следующие виды управления: техническое, государственное, идеологическое, управление социальными процессами, хозяйственное управление различных видов организаций. Управленческая деятельность предполагает: цели; планирование; организацию; контроль. В управлении социальных систе¬м, добавляется также, мотивация и коммуникация. В социальных системах в роли объекта управления могут выступать, объединения, предприятия, органи¬зации, индивидуальная трудовая деятельность. Субъект управления — это отдельный человек или группа лю¬дей. Основными функциями управления организацией являются: организация; нормирование; планирование; координация; мотивация; контроль; регулирование.

И так сначала определим социальная роль управления. С позиции универсальной теории управления менеджмента, управление – это процесс обеспечения деятельности организации, мотивации её персонала, координации и контроля функционирования её структурных звеньев, направленный на достижение её целей. В данном утверждении предметная сфера менеджмента существенно ограничена системами социальной природы и достаточно компактными образованиями, далеко не исчерпывающими все формы организованных объединений людей (структурами и организациями). С точки зрения системного анализа, управление – управление представляется как непрерывный процесс обоснования и принятия решений (целей), обеспечения их выполнения, координации всех связанных с этим работ, контроля соответствия получаемых результатов поставленным целям. С позиций правоведения управление – это государственное правовое регулирование функционирования социума с помощью законов. На уровне обыденного сознания под управлением понимают процесс или деятельность одного элемента, направленную на другой сопряженный с ним элемент, обусловленную достижением заданных или самостоятельно сформулированных целей. Такое понимание в целом правильно отражает сущность феномена управления. В широком смысле социальное управление - управление всеми и любыми общественными процессами, в узком смысле — управление процессами и явлениями социальной сферы общественной жизни, средство реализации социальной политики. Социальное управление осуществляется путем воздействия на условия жизни людей и их ценностные ориентации. Важной составной частью социального управления является социальное планирование, разработка и реализация конкретных мер по решению социальных проблем в единстве с обеспечением прогрессивных экономических преобразований. При исследовании предприятия ОАО «Мясопродукту» в г. Нарьян – Мар была оценена функция экономической роли управления. Возраст предприятия, приватизированного в 1994 году, солидный: историю оно ведет с 1930 года, Спустя тридцать лет на базе конторы открыли «Нарьян - Марский мясокомбинат». Три года назад была проведена модернизация технологического оборудования, на которую было потрачено около 25 миллионов рублей. В ближайшем будущем планируется увеличить выпуск продукции еще на 10–15 процентов.

Следовательно, можно сделать вывод, что функции социально-экономической роли управления являются многогранными и сложными. Особенно это касается социальной функции, поскольку взаимные надежды и ожидания предприятия и населения лежат в основе существования общества. К основным внутрисистемным проблемам можно отнести: ориентацию на краткосрочные результаты вместо средне - и долгосрочных, отсутствие стратегического подхода к деятельности предприятия; недостаточные знания текущих и прогнозных состояний; необходимость значительных расходов, усилий и ресурсов для ориентации на рынке; отсутствие готовности предприятия к изменению спроса, появления на рынке высоко технологической и качественной конкурентно-состоятельной продукции; высокая степень расхождения интересов руководства и коллектива при росте власти первых, преобладания личных интересов руководства, снижения мотивации труда; рост несоответствия между структурами производства, спроса и предложения технологий.