✏ Заметка
Верный вариант ответа отмечен полужирным шрифтом. Пример:
Варианты ответа:
- Весно
- Лето (верный вариант ответа)
- Осень
Что такое лидерство?
- Управление;
- Тип управленческого взаимодействия;
- Метод управления;
- Способ воздействия на подчиненных.
На чем концентрирует внимание лидерство?
- Чтобы люди совершали правильные поступки;
- Чтобы люди правильно поступали;
- Чтобы «правильные» люди правильно поступали;
- Чтобы «правильные» люди делали правильные вещи.
Кого можно назвать лидером?
- Администратора;
- Профессионала;
- Инноватора;
- Уважаемую личность.
Основа действий лидера:
- План;
- Видение;
- Подсказки;
- Все вышеперечисленное.
Лидер:
- Даёт импульс движению;
- Поддерживает движение;
- Препятствует движению;
- Не влияет на движение.
Найди ошибочное утверждение:
- Большая часть управленцев обладает лидерскими качествами;
- Зачастую лидер не является менеджером;
- Редко встречается лидер, не являющийся руководителем;
- Часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное.
Какой стиль лидерства используется в управлении чаще всего?
- Авторитарный;
- Демократический;
- Либеральный;
- Смешанный.
Как звучит лозунг демократического стиля управления?
- Будем все решать вместе!
- Жду вклад и инициативу со стороны подчиненных!
- Коллега – это партнер, или тот, кто возьмет все на себя!
- Будем делать то, что прикажет начальство!
Синоним «авторитарному» стилю –
- Директивный;
- Коллегиальный;
- Формальный;
- Анархический.
Либеральный стиль руководства:
- Мотивирует подчиненных на плодотворную работу;
- Стимулирует профессиональный рост, способствует приобретению опыта и творческих умений;
- Негативно воспринимается опытными работниками;
- Не может поддержать долгое время производительность труда.
Что не характерно для авторитарного стиля?
- Эффективность и своевременность;
- Возможность роста профессионализма у неопытных работников;
- Большая вероятность принятия верного решения;
- Способствует профессиональному росту всех работников.
Одно из преимуществ демократического стиля –
- Все работники вовлечены в трудовой процесс, нет саботирующих цели организации, в которой работают;
- Создаются условия для профессионального роста подчиненных;
- Отсутствуют конфликты в связи с нововведениями;
- Решение большинства (что характерно для демократов) всегда наилучше отвечает интересам организации.
Когда следует придерживаться авторитарного стиля в управлении?
- Когда работник нуждается в помощи, в управлении;
- Только при наличии высококвалифицированного персонала;
- Если работник может взять на себя ответственность за выполнение работы и принятия всех решений;
- Когда работник хочет взять ответственность на себя и принимать все решения относительно взятых обязательств.
Существует ли иерархия среди лидеров? Если да, то какая?
- Да, традиционная (лидер-начальник – лидер-подчиненный);
- Да, межклассовая;
- Да, заданная системой ответственности;
- Нет.
На каком рисунке изображен демократический стиль руководства?

- 1;
- 2;
- 3;
- 4.
Что можно сказать о компетентности вышестоящего руководства, которое напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника?
- Это право главного управленца, ведь он главнее;
- Это некомпетентно, так как статус лидера должен поддерживаться неукоснительно. Воздействовать на сотрудников нужно только через их непосредственных начальников;
- В исключительных случаях такое поведение позволительно;
- Вышестоящее руководство не имеет прав и полномочий так поступать.
Перед вами известные политические лидеры. Кто из них использовал демократический стиль в управлении государством?

- Наполеон Бонапарт;
- Иосиф Сталин;
- Михаил Горбачев;
- Адольф Гитлер.
Какой стиль управления наиболее характерен для этих политиков?

- Демократический;
- Смешанный;
- Авторитарный;
- Либеральный.
Что является главным мотиватором идей лидера?
- Цели руководства;
- Забота о подчиненных;
- Собственные желания и потребности;
- Успешное завершение дела.
Что такое власть с точки зрения лидера?
- Средство достижения цели;
- Допуск к безграничным ресурсам;
- Работа на благо общества;
- Возможность модернизации и развития предприятия.
Эффективность лидерства зависит от:
- Знаний и опыта;
- Объема и типа власти;
- Личностных характеристик;
- Стечения обстоятельств.
Пример формального лидерства наиболее ярко выражен в ситуации:
- Сотрудник набирает группу для решения какой-либо задачи;
- Работник высказывает недовольство условиями на предприятии, собирая вокруг себя единомышленников;
- Менеджер предлагает подчиненным увеличить объем работ, чтобы уменьшить число убытков;
- Руководитель требует от подчиненных выполнения определенных обязанностей.
Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное).
Ситуация: Профсоюзный лидер организации, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.
- Позитивное;
- Негативное;
- Позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном;
- Негативное на горизонтальном уровне, позитивное – на вертикальном.
Какими качествами должен обладать лидер, согласно теории лидерских черт?
- Инициативность и уверенность в собственных силах;
- Честность и интеллект;
- Все вышеперечисленное;
- Нет однозначного ответа.
Чем не определяется стиль руководства?
- Характером задач, стоящих перед коллективом;
- Требованиями со стороны правительства;
- Уровнем развития коллектива;
- Личностью лидера.
Дуглас Макгрегор в своих исследованиях говорит:
- Подчиненные ведут себя так, как их вынуждает вести себя руководство;
- Поведение руководства напрямую зависит от поведения подчиненных;
- На поведение подчиненных никак не влияет руководитель;
- От начальника не зависит, что и как будет делать подчиненный.
Какая пословица подходит для описания исследований Макгрегора на тему взаимоотношения подчиненных и руководства?
- Рыба гниет с головы;
- И вашим, и нашим;
- Без труда не вытащишь рыбку из пруда;
- Делу время, потехе час.
С какими традиционными стилями руководства можно соотнести две противоположные позиции X и Y, описанные Макгрегором?
- Теория X – авторитарный стиль, теория Y – либеральный;
- Теория X – демократический стиль, теория Y – авторитарный;
- Теория X – либеральный стиль, теория Y – демократический;
- Теория X – авторитарный стиль, теория Y – демократический.
В каких условиях возможно становление лидера – автократа?
- Если личностные свойства руководителя ниже, чем у подчиненных;
- Если ему предстоит руководить низкоквалифицированными работниками, имеющими низкий культурный уровень;
- Если сам руководитель не обладает нужным уровнем знаний и профессиональной подготовки;
- Верны все варианты.
Какой лидер должен уметь менять свое поведение в зависимости от ситуации и быть эмоционально устойчивым?
- Автократ;
- Демократ;
- Либерал;
- Неформал.
В какой ситуации уместен либеральный метод управления?
- В сфере научных исследований;
- В промышленности;
- В военной сфере;
- В сфере машиностроения.
Роберт Блэйк и Джейн Мутон представили классификацию стилей лидерства в виде управленческой решетки. Что на рисунке изображает ось x?

- Степени заботы о человеке;
- Степени заботы о производстве;
- Уровни требований со стороны руководства;
- Уровни удовлетворенности подчиненных условиями труда.
Какой фактор, по мнению Фидлера, не влияет на поведение руководителя?
- Взаимоотношения с подчиненными;
- Внешняя политика;
- Должностные полномочия;
- Структура задачи.
Человека, ощущающего себя лидером, можно сравнить с универсальным автомобилем, который может двигаться очень долго, поворачивать в нужный момент без топлива. С каким видом транспорта можно провести аналогию от исполнителя?

- 1;
- 2;
- 3;
- 4;
На каком месте бы расположился руководитель с авторитарным стилем во время совещания?

- 1;
- 2;
- 3;
- 4.