22.08.2024
#Онлайн-тесты с ответами
3900

Тесты по педагогике с ответами

Сборник тестов по теме педагогика. Узнать правильные варианты ответов на вопросы по педагогике.

Ссылка на ГОСТ
Князева М.
Редактор, копирайтер
Студенческие работы от сервиса №1 в России
Поможем написать диплом, курсовую, реферат и любые другие типы работ. Сделаем качественно или вернём деньги.
Заказать
Содержание статьи
  1. К видам наказания в педагогике относятся:
  2. Развитие педагогики обусловлено:
  3. Педагогика – это наука о
  4. Социальная педагогика – это наука
  5. Что собой представляет мировоззрение человека?
  6. Предметом педагогики выступает
  7. Социализация – это
  8. Метод воспитания – это
  9. Наказание – это
  10. Личность в педагогике выражается совокупностью
  11. Тесты -  Термин «педагогика»
  12. Источники дошкольной педагогики как науки – это
  13. Термин «педагогика» произошел от
  14. Предметом педагогики является
  15. Образование – это
  16. Педагогика как наука
  17. Дидактика – это раздел педагогики
  18. Государственные стандарты в педагогике – это
  19. Ступени школьного образования в РФ включают
  20. Самообразование – это
  21. Педагогический эксперимент –
  22. К методам педагогического исследования относятся
  23. Системно-деятельностный подход в педагогике связан с именами
  24. Термин «зона ближайшего развития» предложен
  25. Формирующий эксперимент в педагогике
  26. Констатирующий эксперимент в педагогике
  27. Первые основополагающие исследования о возрастных особенностях детей дошкольного и младшего школьного возраста проводили
  28. Теоретические основы развивающего обучения разрабатывали
  29. Игровая деятельность в младшем школьном возрасте
  30. Личностное общение становится ведущей деятельностью
  31. Принципы обучения впервые сформулировал
  32. В переводе с греческого педагогика означает
  33. Система педагогических наук включает
  34. В когнитивную составляющую самосознания входит
  35. Личностные свойства, обусловленные социально, это
  36. Правило от легкого к трудному относится к принципу
  37. Внутреннее побуждение личности к тому или иному виду деятельности – это
  38. Целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности – это

 

✏ Заметка

Верный вариант ответа отмечен знаком +. Пример: 

Варианты ответа:

  1. Весна
  2. Лето (Верный вариант ответа)
  3. Осень

К видам наказания в педагогике относятся:

+ а) моральное и словесное осуждение,

б) штрафы и взыскания,

в) лишение права на образование.

Развитие педагогики обусловлено:

а) чередой научно-технических революций в ХХ веке,

+ б) осознанной потребностью общества в формировании подрастающего поколения,

в) вниманием элиты к проблемам развития низших социальных слоев.

Педагогика – это наука о

а) воспитании ребенка в условиях образовательных учреждений,

+ б) образовании и воспитании человека, преимущественно в детстве и юности,

в) свободном формировании личности человека с рождения до старости.

Социальная педагогика – это наука

+ а) о воздействии социальной среды на формирование личности человека,

б) о воспитании ребенка в рамках системы образования,

в) о формах взаимодействия личности и общества.

Что собой представляет мировоззрение человека?

+ а) Система взглядов человека на окружающую действительность – природу и общество.

б) Осознание собственного «я» в процессе социального взаимодействия.

в) Оценка деятельности государства с точки зрения гражданина.

Предметом педагогики выступает

а) процесс обучения ребенка в образовательных учреждениях,

б) процесс общения педагога с учеником,

+ в) процесс формирования и развития личности в ходе ее обучения и воспитания.

Социализация – это

+ а) процесс вхождения индивида в социальную среду путем овладения социальными нормами,

б) процесс обучения учащихся в дошкольных и школьных образовательных учреждениях,

в) процесс непрерывного образования индивида в течение его жизни.

Метод воспитания – это

а) способ стимулирования развития воспитуемого путем предъявления ему эталона,

б) актуальный для определенного возраста способ формирования знаний, умений и навыков,

+ в) способ воздействия на сознание, волю и чувства воспитуемого с целью выработки у него определенных убеждений.

Наказание – это

+ а) метод педагогического воздействия, предупреждающий нежелательные поступки,

б) метод выявления пороков развития личности,

в) основной метод воспитания и развития личности.

Личность в педагогике выражается совокупностью

а) знаний, умений и навыков,

+ б) социальных качеств, приобретенных индивидом,

в) биологических и социальных признаков.

Тесты -  Термин «педагогика»

а) предложен Вольтером для обозначения нового направления философии,

+ б) восходит к древнегреческому источнику,

в) был признан в XIX веке в связи с успехами возрастной психологии.

Источники дошкольной педагогики как науки – это

а) народные сказки и легенды,

б) нормативные акты в сфере дошкольного образования,

+ в) экспериментальные исследования и передовой педагогический опыт.

Термин «педагогика» произошел от

а) латинского «ребенок» + «воспитывать»,

б) греческого «ребенок» + «учить»,

+ в) греческого «ребенок» + «водить».

Предметом педагогики является

+ а) процесс формирования и развития личности в ходе ее обучения и воспитания,

б) формирование дидактического инструментария для обучения ребенка,

в) нормативно-правовая база, обеспечивающая непрерывное образование ребенка.

Образование – это

+ а) целенаправленный процесс воспитания и обучения,

б) процесс взаимодействия педагога и учащегося,

в) система государственных и муниципальных учреждений.

Педагогика как наука

а) сформировалась в Древней Греции в трудах Аристотеля,

б) сформировалась в ХХ веке после появления работ Выготского,

+ в) сформировалась в XVII веке в работах Коменского.

Дидактика – это раздел педагогики

а) изучающий основы формирования личности в образовательном процессе,

+ б) рассматривающий вопросы обучения,

в) изучающий вопросы воспитания.

Государственные стандарты в педагогике – это

+ а) официальные, закрепленные документально требования, предъявляемые к содержанию образовательного процесса и его обеспечению,

б) максимальные показатели, к которым должны стремиться все учащиеся,

в) социально одобряемые результаты образовательной деятельности.

Ступени школьного образования в РФ включают

а) начальное, среднее и старшее образование,

+ б) начальное общее, основное общее и полное общее образование,

в) дошкольное, школьное и высшее образование.

Самообразование – это

+ а) процесс получения знаний и формирования умений и навыков, инициированный учащимся вне рамок системы образования в любом возрасте,

б) обучение учащихся на дому со сдачей экзаменов в учебном заведении,

в) подготовка к итоговой аттестации вне учебного заведения.

Педагогический эксперимент –

а) самопроизвольное изменение педагогического процесса, мотивированное изменениями педагогических условий,

б) регистрация фактов в процессе обучения и воспитания,

+ в) контролируемое преобразование педагогического процесса для обоснования научной гипотезы.

К методам педагогического исследования относятся

а) порицание и моральное осуждение,

б) поощрение и награждение,

+ в) изучение педагогической практики.

Системно-деятельностный подход в педагогике связан с именами

+ а) Выготского, Эльконина, Давыдова,

б) Коменского, Бэкона,

в) Зимней, Краевского, Лебедева.

Термин «зона ближайшего развития» предложен

+а) Выготским,

б) Занковым,

в) Элькониным.

Формирующий эксперимент в педагогике

+а) требует специально разработанных заданий для проверки педагогической гипотезы,

б) проводится втайне от учащихся в обязательном порядке,

в) синонимичен естественному эксперименту.

Констатирующий эксперимент в педагогике

а) синонимичен формирующему,

б) направлен на обязательное изменение педагогических условий,

+в) связан с измерениями фактического состояния элементов образовательного процесса.

Первые основополагающие исследования о возрастных особенностях детей дошкольного и младшего школьного возраста проводили

+а) Пиаже, Выготский,

б) Бэкон, Коменский,

в) Монтессори.

Теоретические основы развивающего обучения разрабатывали

а) Гальперин, Талызина,

+б) Блонский, Выготский,

в) Эльконин, Давыдов.

Игровая деятельность в младшем школьном возрасте

а) становится основной,

+б) остается важной, но вспомогательной,

в) прекращается.

Личностное общение становится ведущей деятельностью

+ а) в подростковом возрасте,

б) в младшем школьном возрасте,

в) в дошкольном возрасте.

Принципы обучения впервые сформулировал

а) Аристотель,

+ б) Коменский,

в) Сухомлинский.

В переводе с греческого педагогика означает

+ а) «веду ребенка»,

б) «учу ребенка»,

в) «понимаю ребенка».

Система педагогических наук включает

+ а) дошкольную педагогику,

б) соционику,

в) возрастную психологию.

В когнитивную составляющую самосознания входит

а) самовоспитание,

б) саморазвитие,

+ в) знание личности о себе.

Личностные свойства, обусловленные социально, это

а) иерархические отношения,

+ б) ценностные отношения,

в) субъектно-объектные отношения.

Правило от легкого к трудному относится к принципу

+ а) систематичности и последовательности,

б) логичности,

в) аргументированности и доказательности.

Внутреннее побуждение личности к тому или иному виду деятельности – это

а) повод,

+ б) мотив,

в) причина.

Целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности – это

+ а) образование,

б) развитие,

в) взросление.

Поможем с написанием учебной работы от 24 часов

Узнайте стоимость работы сразу в онлайн-калькуляторе

Это бесплатно и займет 1 минуту
22.08.2024
#Онлайн-тесты с ответами
3900

Тест компьютерные сети с ответами

Тесты по дисциплине Компьютерные сети. Всего 38 вопросов с ответами. Узнать правильные варианты ответов на вопросы по педагогике.

Ссылка на ГОСТ
Князева М.
Редактор, копирайтер
Студенческие работы от сервиса №1 в России
Поможем написать диплом, курсовую, реферат и любые другие типы работ. Сделаем качественно или вернём деньги.
Заказать
Содержание статьи
  1. Предоставляющий свои ресурсы пользователям сети компьютер – это:
  2. Центральная машина сети называется:
  3. Обобщенная геометрическая характеристика компьютерной сети – это:
  4. Глобальной компьютерной сетью мирового уровня является:
  5. Основными видами компьютерных сетей являются сети:
  6. Протокол компьютерной сети - совокупность:
  7. Основным назначением компьютерной сети является:
  8. Узловым в компьютерной сети служит сервер:
  9. К основным компонентам компьютерных сетей можно отнести все перечисленное:
  10. Первые компьютерные сети:
  11. Передачу всех данных в компьютерных сетях реализуют с помощью:
  12. Обмен информацией между компьютерными сетями осуществляют всегда посредством:
  13. Каналами связи в компьютерных сетях являются все перечисленное в списке:
  14. Компьютерная сеть – совокупность:
  15. В компьютерной сети рабочая станция – компьютер:
  16. Указать назначение компьютерных сетей:
  17. Составляющие компьютерной сети:
  18. Локальная компьютерная сеть – сеть, состоящая из компьютеров, связываемых в рамках:
  19. Сетевое приложение – приложение:
  20. Наиболее полно, правильно перечислены характеристики компьютерной сети в списке:
  21. Сеть, разрабатываемая в рамках одного учреждения, предприятия – сеть:
  22. Маршрутизатор – устройство, соединяющее различные:
  23. Локальную компьютерную сеть обозначают:
  24. Глобальную компьютерную сеть обозначают:
  25. Соединение нескольких сетей дает:
  26. Основной (неделимой) единицей сетевого информационного обмена является:
  27. Часть пакета, где указаны адрес отправителя, порядок сборки блоков (конвертов) данных на компьютере получателя называется:
  28. Передача-прием данных в компьютерной сети может происходить
  29. Компьютерная сеть должна обязательно иметь:
  30. Скорость передачи данных в компьютерных сетях измеряют обычно в:
  31. Сеть, где нет специально выделяемого сервера называется:
  32. Выделенным называется сервер:
  33. Сервер, управляющий клиентским доступом к файлам называется:
  34. Сервер для реализации прикладных клиентских приложений называется:
  35. Серверы для передачи-приема e-mail называют:
  36. Поток сетевых сообщений определяется:
  37. Правильно утверждение "Звезда"
  38. Сетевая топология определяется способом, структурой:

 

✏ Заметка

Верный вариант ответа отмечен знаком +. Пример: 

Варианты ответа:

  1. Весна
  2. Лето (Верный вариант ответа)
  3. Осень

Предоставляющий свои ресурсы пользователям сети компьютер – это:

  • - Пользовательский
  • - Клиент
  • + Сервер

Центральная машина сети называется:

  • - Центральным процессором
  • + Сервером
  • - Маршрутизатором

Обобщенная геометрическая характеристика компьютерной сети – это:

  • + Топология сети
  • - Сервер сети
  • - Удаленность компьютеров сети

Глобальной компьютерной сетью мирового уровня является:

  • + WWW
  • - E-mail
  • - Интранет

Основными видами компьютерных сетей являются сети:

  • + локальные, глобальные, региональные
  • - клиентские, корпоративные, международные
  • - социальные, развлекательные, бизнес-ориентированные

Протокол компьютерной сети - совокупность:

  • - Электронный журнал для протоколирования действий пользователей сети
  • - Технических характеристик трафика сети
  • + Правил, регламентирующих прием-передачу, активацию данных в сети

Основным назначением компьютерной сети является:

  • + Совместное удаленное использование ресурсов сети сетевыми пользователям
  • - Физическое соединение всех компьютеров сети
  • - Совместное решение распределенной задачи пользователями сети

Узловым в компьютерной сети служит сервер:

  • - Располагаемый в здании главного офиса сетевой компании
  • + Связывающие остальные компьютеры сети
  • - На котором располагается база сетевых данных

К основным компонентам компьютерных сетей можно отнести все перечисленное:

  • + Сервер, клиентскую машину, операционную систему, линии
  • - Офисный пакет, точку доступа к сети, телефонный кабель, хостинг-компанию
  • - Пользователей сети, сайты, веб-магазины, хостинг-компанию

Первые компьютерные сети:

  • + ARPANET, ETHERNET
  • - TCP, IP
  • - WWW, INTRANET

Передачу всех данных в компьютерных сетях реализуют с помощью:

  • - Сервера данных
  • - Е-mail
  • + Сетевых протоколов

Обмен информацией между компьютерными сетями осуществляют всегда посредством:

  • + Независимых небольших наборов данных (пакетов)
  • - Побайтной независимой передачи
  • - Очередности по длительности расстояния между узлами

Каналами связи в компьютерных сетях являются все перечисленное в списке:

  • - Спутниковая связь, солнечные лучи, магнитные поля, телефон
  • + Спутниковая связь, оптоволоконные кабели, телефонные сети, радиорелейная связь
  • - Спутниковая связь, инфракрасные лучи, ультрафиолет, контактно-релейная связь

Компьютерная сеть – совокупность:

  • - Компьютеров, пользователей, компаний и их ресурсов
  • + Компьютеров, протоколов, сетевых ресурсов
  • - Компьютеров, серверов, узлов

В компьютерной сети рабочая станция – компьютер:

  • + Стационарный
  • - Работающий в данный момент
  • - На станции приема спутниковых данных

Указать назначение компьютерных сетей:

  • - Обеспечивать одновременный доступ всех пользователей сети к сетевым ресурсам
  • - Замещать выходящие из строя компьютеры другими компьютерами сети
  • + Использовать ресурсы соединяемых компьютеров сети, усиливая возможности каждого

Составляющие компьютерной сети:

  • + Серверы, протоколы, клиентские машины, каналы связи
  • - Клиентские компьютеры, смартфоны, планшеты, Wi-Fi
  • - E-mail, TCP, IP, LAN

Локальная компьютерная сеть – сеть, состоящая из компьютеров, связываемых в рамках:

  • - WWW
  • + одного учреждения (его территориального объединения)
  • - одной города, района

Сетевое приложение – приложение:

  • - Распределенное
  • - Устанавливаемое для работы пользователем сети на свой компьютер
  • + каждая часть которого выполнима на каждом сетевом компьютере

Наиболее полно, правильно перечислены характеристики компьютерной сети в списке:

  • - Совокупность однотипных (по архитектуре) соединяемых компьютеров
  • + Компьютеры, соединенные общими программными, сетевыми ресурсами, протоколами
  • - Компьютеры каждый из которых должен соединяться и взаимодействовать с другим

Сеть, разрабатываемая в рамках одного учреждения, предприятия – сеть:

  • + Локальная
  • - Глобальная
  • - Интранет

Маршрутизатор – устройство, соединяющее различные:

  • + Компьютерные сети
  • - По архитектуре компьютеры
  • - маршруты передачи адресов для e-mail

Локальную компьютерную сеть обозначают:

  • + LAN
  • - MAN
  • - WAN

Глобальную компьютерную сеть обозначают:

  • - LAN
  • - MAN
  • + WAN

Соединение нескольких сетей дает:

  • + Межсетевое объединение
  • - Серверную связь
  • - Рабочую группу

Основной (неделимой) единицей сетевого информационного обмена является:

  • + Пакет
  • - Бит
  • - Канал

Часть пакета, где указаны адрес отправителя, порядок сборки блоков (конвертов) данных на компьютере получателя называется:

  • + Заголовком
  • - Конструктор
  • - Маршрутизатор

Передача-прием данных в компьютерной сети может происходить

  • - Лишь последовательно
  • - Лишь параллельно
  • + Как последовательно, так и параллельно

Компьютерная сеть должна обязательно иметь:

  • + Протокол
  • - Более сотни компьютеров
  • - Спутниковый выход в WWW

Скорость передачи данных в компьютерных сетях измеряют обычно в:

  • - Байт/мин
  • - Килобайт/узел
  • + Бит/сек

Сеть, где нет специально выделяемого сервера называется:

  • + Одноранговой (пиринговой)
  • - Не привязанной к серверу
  • - Одноуровневой

Выделенным называется сервер:

  • + Функционирующий лишь как сервер
  • - На котором размещается сетевая информация
  • - Отвечающий за безопасность ресурсов, клиентов

Сервер, управляющий клиентским доступом к файлам называется:

  • + Файл-сервером
  • - Почтовым
  • - Прокси

Сервер для реализации прикладных клиентских приложений называется:

  • - Коммуникационным сервером
  • + Сервером приложений
  • - Вспомогательным

Серверы для передачи-приема e-mail называют:

  • - Приемо-передающим
  • + Почтовым
  • - Файловым

Поток сетевых сообщений определяется:

  • - Транзакцией
  • + Трафиком
  • - Трендом

Правильно утверждение "Звезда"

  • - Топологию «Звезда» можно собрать из нескольких топологий «Кольцо»
  • + Топологию «Дерево» можно собрать из нескольких топологий «Звезда»
  • - Топологию «Шина» можно собрать из нескольких топологий «Дерево»

Сетевая топология определяется способом, структурой:

  • - Аппаратного обеспечения
  • - Программного обеспечения
  • + Соединения узлов каналами сетевой связи
Срочные работы от 24 часов
image

Нужна услуга «тесты»? Мы поможем с работой любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
22.08.2024
#Онлайн-тесты с ответами
3900

Тест с ответами по трудовому праву

Тесты с ответами по трудовому праву: узнать правильные варианты ответов на вопросы.  

Ссылка на ГОСТ
Князева М.
Редактор, копирайтер
Студенческие работы от сервиса №1 в России
Поможем написать диплом, курсовую, реферат и любые другие типы работ. Сделаем качественно или вернём деньги.
Заказать
Содержание статьи
  1. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
  2. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …
  3. В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …
  4. Ночное время продолжается с … часов
  5. В рабочее время не включается …
  6. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
  7. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов
  8. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
  9. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …
  10. По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней
  11. Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …
  12. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …
  13. В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …
  14. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
  15. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
  16. Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …
  17. Правоотношения по трудоустройству …
  18. Основание возникновения трудового правоотношения
  19. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …
  20. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …
  21. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет
  22. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
  23. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …
  24. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …
  25. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника
  26. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
  27. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
  28. Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …
  29. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается …
  30. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это … производственный фактор
  31. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …
  32. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …
  33. Определение принципов трудового права
  34. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является …
  35. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …
  36. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …
  37. В систему трудового права не входит институт …
  38. Под принципами трудового права понимаются …
  39. Трудовые отношения основаны на …
  40. В предмете трудового права центральное место занимают …
  41. Признак метода трудового права
  42. Индивидуальный труд на дачном участке …
  43. Решение об объявлении забастовки принимается …
  44. Днем начала коллективного трудового спора считается день …
  45. КТС избирает из своего состава председателя …
  46. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … дней со дня подачи работником заявления
  47. Решение о признании забастовки незаконной принимается …
  48. Комиссия по трудовым спорам …
  49. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …
  50. Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется …
  51. Решение КТС может быть обжаловано в суд в …
  52. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы …
  53. Занятость как юридическая категория представляет собой …
  54. Квота для приема на работу устанавливается для …
  55. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …
  56. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель …
  57. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста … лет
  58. Общественные работы организуются …
  59. Порядок регистрации безработных граждан определяется …
  60. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор
  61. Стороны трудового договора
  62. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …
  63. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…
  64. Трудовой договор заключается в …
  65. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …
  66. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается …
  67. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
  68. Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …
  69. Срок действия дисциплинарного взыскания
  70. Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …
  71. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
  72. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны …
  73. Основные принципы социального партнерства закреплены в …
  74. При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган …
  75. Стороны социального партнерства
  76. Коллективный договор – это …
  77. Соглашение – это …
  78. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …
  79. При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в …
  80. Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за …
  81. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на …
  82. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …
  83. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …

 

✏ Заметка

Верный вариант ответа отмечен полужирным шрифтом. Пример: 

Варианты ответа:

  1. Весна
  2. Лето (Верный вариант ответа)
  3. Осень

Вопрос 1:

Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …

  1. 8 часов в смену
  2. 300 календарных дней в год
  3. 40 часов в неделю
  4. 8 часов в день
  5. 28 календарных дней в месяц

Вопрос 2:

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …

  1. 1 недели
  2. 5 календарных дней
  3. 10 календарных дней
  4. 3 календарных дней

Вопрос 3:

В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …

  1. вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе
  2. болезни работника
  3. отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Вопрос 4:

Ночное время продолжается с … часов

  1. 22.00 до 6
  2. 23.00 до 6
  3. 22.00 до 5

Вопрос 5:

В рабочее время не включается …

  1. междусменный перерыв
  2. перерыв для отдыха и питания
  3. перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет

Вопрос 6:

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

  1. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
  2. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
  3. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

Вопрос 7:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов

  1. 24
  2. 36
  3. 42
  4. 48
  5. 12

Вопрос 8:

В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя

  1. да
  2. нет
  3. да, но с разрешения работодателя (его представителя)

Вопрос 9:

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается …

  1. коллективным договором
  2. правилами внутреннего трудового распорядка
  3. трудовым договором

Вопрос 10:

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая … календарных дней

  1. 21
  2. 14
  3. 28

Вопрос 11:

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан …

  1. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должност, но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательство
  2. на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должност и средней заработной платы
  3. расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с п. 8 ч.77 ТК РФ

Вопрос 12:

По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения …

  1. трудовой функции работника
  2. структурного подразделения, в котором трудится работник
  3. определенных сторонами условий оплаты труда работника

Вопрос 13:

В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний …

  1. обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
  2. может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
  3. может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы

Вопрос 14:

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …

  1. возможен только с согласия работника
  2. невозможен
  3. возможен без согласия работника

Вопрос 15:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

  1. не допускается
  2. допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ
  3. допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

Вопрос 16:

Правоотношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, являются …

  1. вытекающими из трудовых правоотношений
  2. сопутствующими трудовым правоотношениям
  3. предшествующими трудовым правоотношениям

Вопрос 17:

Правоотношения по трудоустройству …

  1. предшествуют трудовым правоотношениям
  2. вытекают из трудовых правоотношений
  3. сопутствуют трудовым правоотношениям

Вопрос 18:

Основание возникновения трудового правоотношения

  1. заключение трудового договора
  2. заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
  3. заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение о заключении трудового договора

Вопрос 19:

Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …

  1. юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения
  2. коллективный труд работников организации
  3. ответственность сторон трудового правоотношения
  4. субъективные права и обязанности работника и работодателя
  5. выполнение трудовой функции работником

Вопрос 20:

В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …

  1. юридическое лицо (организаци либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами)
  2. физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организаци)
  3. физическое лицо либо юридическое лицо (организаци, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами)

Вопрос 21:

По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с … лет

  1. 16
  2. 18
  3. 14
  4. 19
  5. 15

Вопрос 22:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …

  1. прямой действительный ущерб и упущенную выгоду
  2. ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденног имущества)
  3. прямой действительный ущерб

Вопрос 23:

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определяемом …

  1. коллективным договором или трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки
  2. коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
  3. трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки

Вопрос 24:

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …

  1. минимального размера оплаты труда
  2. стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества
  3. первоначальной стоимости имущества

Вопрос 25:

Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника

  1. его низкая квалификация
  2. возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
  3. непродолжительность работы на данном месте
  4. отсутствие договора о полной материальной ответственности

Вопрос 26:

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …

  1. двойном объёме
  2. в полном объёме
  3. в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ

Вопрос 27:

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …

  1. дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к трудовому договору соглашениями гражданско-правового характера
  2. трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему
  3. локальными нормативными актами

Вопрос 28:

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев утверждается …

  1. совместным актом работодателя и представительного органа работников, если иное не предусмотрено ТК РФ
  2. приказом федеральной инспекции труда
  3. приказом (распоряжение работодателя, если иное не предусмотрено ТК РФ)

Вопрос 29:

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается …

  1. представительным органом работников (выборным органом первичной организаци
  2. федеральной инспекцией труда
  3. работодателем

Вопрос 30:

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме — это … производственный фактор

  1. тяжелый
  2. опасный
  3. вредный

Вопрос 31:

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются …

  1. Правительством РФ с учетом мнения общероссийских объединений (ассоциаци профсоюзов
  2. Минздравсоцразвития России с учетом мнения общероссийских профсоюзов
  3. Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Вопрос 32:

Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это …

  1. экспертиза условий труда
  2. сертификация рабочих мест по условиям труда
  3. аттестация рабочих мест по условиям труда

Вопрос 33:

Определение принципов трудового права

  1. заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений
  2. приведено в ТК РФ
  3. является доктринальным и сформулировано правовой наукой

Вопрос 34:

Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является …

  1. нормативно-договорным актом
  2. актом органа местного самоуправления, содержащим нормы трудового права
  3. локальным нормативным актом

Вопрос 35:

Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они …

  1. применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
  2. применяются независимо от внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ
  3. не применяются

Вопрос 36:

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …

  1. они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда
  2. в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей
  3. об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны

Вопрос 37:

В систему трудового права не входит институт …

  1. договора поручительства
  2. ученического договора
  3. трудового договора

Вопрос 38:

Под принципами трудового права понимаются …

  1. выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права
  2. нормативно правовые акты в сфере труда
  3. правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда
  4. предмет и метод трудового права в совокупности
  5. нормы общей части трудового права

Вопрос 39:

Трудовые отношения основаны на …

  1. трудовом договоре
  2. договоре личного найма
  3. договоре подряда

Вопрос 40:

В предмете трудового права центральное место занимают …

  1. трудовые отношения
  2. отношения социального партнёрства
  3. отношения по организации труда
  4. отношения по заключению трудового договора

Вопрос 41:

Признак метода трудового права

  1. равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда
  2. отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность
  3. фактическое равенство сторон трудового договора
  4. отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работник
  5. юридическое равенство сторон трудового договора

Вопрос 42:

Индивидуальный труд на дачном участке …

  1. не регулируется какой-либо отраслью российского права
  2. регулируется гражданским правом
  3. регулируется трудовым правом

Вопрос 43:

Решение об объявлении забастовки принимается …

  1. выборным органом первичной профсоюзной организации по предложению собрания (конференци работников)
  2. собранием (конференцие работников по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом)
  3. собранием (конференцие работников по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора)

Вопрос 44:

Днем начала коллективного трудового спора считается день …

  1. выдвижения работниками своих требований к работодателю
  2. начала работы примирительной комиссии
  3. сообщения работникам решения работодателя (его представител от отклонении всех или части требований работников)

Вопрос 45:

КТС избирает из своего состава председателя …

  1. и секретаря комиссии
  2. и заместителя председателя комиссии
  3. заместителя председателя и секретаря

Вопрос 46:

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение … дней со дня подачи работником заявления

  1. 10 рабочих
  2. семи календарных
  3. 10 календарных

Вопрос 47:

Решение о признании забастовки незаконной принимается …

  1. государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров по заявлению работодателя
  2. арбитражным судом субъекта Федерации по заявлению прокурора
  3. судами общей юрисдикции субъекта Федерации по заявлению работодателя или прокурора

Вопрос 48:

Комиссия по трудовым спорам …

  1. назначается работодателем
  2. формируется из разного числа представителей, назначенных работодателем и избранных работниками
  3. избирается на общем собрании (конференци коллектива работников)

Вопрос 49:

При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …

  1. посредником
  2. примирительной комиссией
  3. трудовым арбитражем

Вопрос 50:

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется …

  1. актом
  2. постановлением
  3. протоколом

Вопрос 51:

Решение КТС может быть обжаловано в суд в …

  1. 10-дневный срок со дня выдачи копии решения
  2. двухнедельный срок со дня вынесения решения
  3. семидневный срок со дня провозглашения

Вопрос 52:

На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы …

  1. должность и половина средней заработной платы
  2. должность и средняя заработная плата
  3. и должность

Вопрос 53:

Занятость как юридическая категория представляет собой …

  1. деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж
  2. способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности
  3. процесс поиска подходящей работы
  4. не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей

Вопрос 54:

Квота для приема на работу устанавливается для …

  1. жен (муже военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы)
  2. лиц, освобожденных из мест лишения свободы
  3. инвалидов

Вопрос 55:

Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …

  1. только по очной форме
  2. по очной и очно-заочной (вечерне формах)
  3. по любой форме

Вопрос 56:

При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель …

  1. имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему
  2. должен заключить с такими лицами трудовой договор с установлением испытательного срока
  3. обязан принять таких лиц на работу в приоритетном порядке

Вопрос 57:

Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста … лет

  1. 14
  2. 20
  3. 18
  4. 15
  5. 16

Вопрос 58:

Общественные работы организуются …

  1. органами местного самоуправления
  2. органам исполнительной власти субъектов Федерации
  3. государственной службой занятости

Вопрос 59:

Порядок регистрации безработных граждан определяется …

  1. федеральным законом
  2. Федеральной службой по труду и занятости
  3. Правительством РФ

Вопрос 60:

Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор

  1. 2 месяца
  2. 3 года
  3. 5 лет
  4. 2 года
  5. 3 месяца

Вопрос 61:

Стороны трудового договора

  1. работник и наниматель
  2. работник и работодатель
  3. гражданин и организация

Вопрос 62:

Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …

  1. два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев
  2. не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев
  3. не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

Вопрос 63:

В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…

  1. основаниях прекращения трудового договора, награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины
  2. на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
  3. на другую постоянную работу и увольнениях работника

Вопрос 64:

Трудовой договор заключается в …

  1. письменной форме с нотариальным заверением
  2. письменной форме
  3. устной форме

Вопрос 65:

Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …

  1. аннулировать трудовой договор
  2. расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
  3. расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

Вопрос 66:

С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается …

  1. по соглашению сторон договора
  2. только по инициативе работника
  3. в обязательном порядке

Вопрос 67:

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …

  1. работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации
  2. единолично работодателем
  3. работодателем с учетом мнения представительного органа работников

Вопрос 68:

Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение …

  1. или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
  2. работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
  3. или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей

Вопрос 69:

Срок действия дисциплинарного взыскания

  1. не более 1 года
  2. не более 3 месяцев
  3. по желанию работодателя
  4. не более 6 месяцев

Вопрос 70:

Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, работодатель …

  1. обязан поощрить по просьбе представительного органа работников
  2. имеет право поощрить по собственному усмотрению
  3. имеет право поощрить с учетом мнения представительного органа работников организации

Вопрос 71:

Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

  1. понизить в должности сроком на 3 месяца
  2. уволить
  3. подвергнуть штрафу
  4. замечание, выговор
  5. лишение премии

Вопрос 72:

В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны …

  1. продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем заключить коллективный договор в обязательном порядке
  2. отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры
  3. подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий

Вопрос 73:

Основные принципы социального партнерства закреплены в …

  1. Конституции РФ и иных федеральных законах
  2. ТК РФ
  3. Конституции РФ

Вопрос 74:

При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган …

  1. сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда
  2. отменяет коллективный договор, соглашение и уведомляет об этом представителей сторон и государственную инспекцию труда
  3. обращается в соответствующий суд с заявлением о признании коллективного договора, соглашения (их отдельных положени недействительными и неподлежащими применению

Вопрос 75:

Стороны социального партнерства

  1. работники и уполномоченные государственные органы
  2. работодатели и профессиональные союзы
  3. работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

Вопрос 76:

Коллективный договор – это …

  1. соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию
  2. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
  3. соглашение, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе
  4. соглашение между работодателем и физическим лицом о намерение вступить в трудовые отношения

Вопрос 77:

Соглашение – это …

  1. правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом(межотраслево и территориальном уровнях в пределах их компетенции
  2. соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда, своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка
  3. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
  4. гражданско-правовой договор, регулирующий вопросы социального партнёрства

Вопрос 78:

Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …

  1. работниками (представителями работнико, работодателями(представителями работодателе, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений)
  2. работником (его представителе, работодателем(его представителе, выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений)
  3. работником (его представителе и работодателем (его представителе, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений)

Вопрос 79:

При смене собственника имущества организации новый собственник может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером в …

  1. течение 7 дней со дня возникновения у него права собственности
  2. любой момент по желанию нового собственника
  3. течение 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности
  4. течение 1 месяца со дня возникновения у него права собственности

Вопрос 80:

Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за …

  1. две недели
  2. один месяц
  3. 10 дней

Вопрос 81:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей – за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения на …

  1. своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию
  2. своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя
  3. своем рабочем месте

Вопрос 82:

Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …

  1. две недели
  2. два месяца
  3. один месяц

Вопрос 83:

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют …

  1. работники в возрасте до 18 лет
  2. работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
  3. одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев
Поможем с написанием учебной работы от 24 часов
image

Повысим оригинальность вашей работы до 99%